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【オープンポジション】大手総合機械メーカーで人事領域の業務を担って頂ける仲間を募集します！
採用企業案件
特集求人
住友重機械工業株式会社
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- 資本金30,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【オープンポジション】大手総合機械メーカーで人事領域の業務を担って頂ける仲間を募集します！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①キャリア採用担当（採用施策の企画、立案、実施） ・募集部門との人材要件の定義、人材要件、転職市場の状況に合わせた求人の作成 ・応募者獲得に向けた採用チャネルの管理、拡充（人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング、リファラル、SNSなどへの対応） ・応募者との面談、選考プロセスの管理、内定受諾までの応募者への動機付けとフォロー ②業務変革担当（人事給与業務の統括・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用） ・関係会社含め人事業務全般をアウトソーシングしており、コンサルタントとともに正確性・効率性の観点から業務品質向上に資する課題を抽出し、アウトソーシング先での業務改善を図る ・人事給与システム（COMPANY等）にかかる人事管理、勤務管理、給与、税、社会保険等の業務運用およびシステム上の課題抽出・解決、関係会社での業務運用の統括 ・法改正や制度改定の際のアウトソーシング先での業務設計の見直しやシステム改修 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化、人材情報の分析等 ③人材開発担当（弊社グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施） 人材アセスメントの企画、社内研修の企画、ラーニングマネジメントシステム等の構築に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務 ④事業所人事（事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）） 事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。※勤務地、業務担当はご経験等を考慮し、決定します。 ・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等） ・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等) ・従業員の採用・育成に関する業務 ・組織活性に関する業務 ・文体行事の企画立案・実行に関する業務 などをお任せいたします。 |
| 労働条件 |
①キャリア採用担当（東京 本社） ②業務変革担当（東京 本社） ③人材開発担当（東京 本社） ④事業所人事（東京（西東京市） 田無製造所、愛知（大府市） 名古屋製造所、愛媛（新居浜市） 愛媛製造所）関係会社人事（愛媛（新居浜市、西条市）のいずれか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①キャリア採用担当（採用施策の企画、立案、実施）■必須要件 【経験】 ・人事関係の実務経験（人事、労政、採用、育成など） ・ 自ら企画立案し実施した経験（既存のルーティンワークをやるだけではなく、クリエイティブ、オリジナリティのある企画、立案、実施ができる方） ②業務変革担当（人事給与業務の統括・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用） ■必須要件 【経験】 ・人事賃金制度運用・給与計算の経験 または ・人事給与システム開発・運用・保守の経験 【知識・専門性】 ・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ・人事給与システムの知識 ③人材開発担当（弊社グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施） ■必須要件 【知識・専門性】 ・各事業部門、関係会社との管理・営業・開発・設計・製造・サービス等の様々な人たちとのコミュニケーションを取るご意欲がある方 【使用ツール、資格】 ・Officeツールが使用できること。 Excel：関数を用いて簡単なデータ分析、グラフ作成 Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成 ④事業所人事（事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）） ３年以上の人事実務経験 【歓迎（WANT）】 ①キャリア採用担当（採用施策の企画、立案、実施）【経験】 ・エンジニアのキャリア採用経経験 ・外部セミナーイベントの登壇経験 【知識・専門性】 ・労働基準法や労働安全衛生法はどの法令知識 ・キャリアコンサルタントの資格 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル 求める人物像 ②業務変革担当（人事給与業務の統括・人事給与システム（COMPANY等）の企画運用） ・COMPANYの経験 ・人事賃金制度設計の経験 ・大手メーカーでの人事経験 【知識・専門性】 ・税・社会保険に関する届出等の実務に関する知識 ・COMPANYの設定に関する知識 【使用ツール、資格】 ・COMPANY ・BIツール、RPA ③人材開発担当（弊社グループ全体の人材アセスメント、キャリア開発、教育研修の企画実施） 【経験】他社で人材開発業務,人事関連業務の実務経験(3年以上) 【知識・専門性】キャリアコンサルタント資格 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解◎、電話・商談◎ ④事業所人事（事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）） ・採用、配置、育成、労務等幅広い人事実務経験 ・メーカーでの人事実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/30 |
| 求人番号 | 1015671 |
採用企業情報
- 住友重機械工業株式会社
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- 資本金30,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1934年11月1日
【代表者】下村 真司
【資本金】309億円（2023年12月31日現在）
【売上高】10,815億円
【従業員数】25,303名（2023年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目1番1号
【その他事業所】愛知・大阪・福岡・神奈川・愛媛・千葉・岡山
【当社について】
1888年（明治21年）、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。
約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。
【事業内容】
グループとして事業セグメントの区分を「メカトロニクス」「インダストリアル マシナリー」「ロジスティックス＆コンストラクション」「エネルギー＆ライフライン」の４つに分類しています。
【メカトロニクス】
●パワートランスミッション・コントロール事業部
変減速機はモータの回転数を制御し、より大きな力を得るための動力伝達装置。インバータは、回転数を制御すると同時に省エネ化を実現する制御機器です。産業用ロボットや搬送ラインの駆動部など、世の中のモノを動かすあらゆる場面で使用されています。
●メカトロニクス事業部
半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。
【インダストリアル マシナリー】
●プラスチック機械事業部
プラスチック製品を製造する射出成形機は、精密・ハイサイクルな成形を得意としており、電気・電子関連市場で特に強みがあるほか、食品容器まで、難しい形状を素早く、効率的に成形し、暮らしの様々な分野で当装置が生み出す商品が活躍しています
●精密機器事業部
極低温冷凍機はMRIなどの医療分野だけでなく、分析・計測装置、量子コンピューター、天体観測などの先端科学分野でも活躍しており、MRI用途ではグローバルシェアトップクラスです。また、半導体製造工程で超高真空環境を作り出すクライオポンプにも使用されています。
●産業機器事業部
世界トップクラスの技術を持つ加速器を用い、がんの診断や治療を行う先進的な装置を製造。PET検査用薬剤製造システの国内シェアは半数を超え、優れた放射線治療の陽子線がん治療装置は国内外で多数の納入実績があります。また、国内外の自動車生産工場でエンジンや自動車の足回りを支える高強度な金属部品の生産に使用される鍛造プレスも扱っています。
【ロジスティックス＆コンストラクション】
【エネルギー＆ライフライン】
●エネルギー環境事業部
循環流動層（CFB）ボイラを核とした発電プラントをはじめ、環境装置の設計、調達／製作、建設およびメンテナンスサービスを提供しています。CFBボイラはバイオマス発電に威力を発揮し、再生可能エネルギーの安定供給に貢献しています。
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