【中途採用戦略推進／リーダー候補】ソーシャルビジネスの最前線で「社会の希望」を共に創る人を創るポジション

【募集背景】 ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。 現在は15カ国で45以上の事業を展開しており、2025年度の売上高は105億円の着地見込みです。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。 この成長をさらに加速させるため、中途採用を強化すべく、中途採用実務を牽引する専任のポジション（リーダー候補）を募集いたします。経営陣や各事業の代表と目線を合わせ、私たちのパーパスに共鳴するトップタレントを惹きつけ、組織づくりをリードしていく、重要かつ挑戦的な役割をお任せします。 【職務内容】 ボーダレス・ジャパンの中途採用における戦略立案・推進および実行。 2023年10月に制定したパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を体現するため、私たちはあらゆる社会課題に対し、ビジネスというソリューションを使って解決し続けています。 この壮大なミッションを推進するためには、志を共にし、事業を通じて社会変革を牽引する「人財」が不可欠です。本ポジションは、私たちの「ソーシャルビジネスしかやらない」という独自の企業姿勢に深く共感し、ビジネスとして社会課題解決に本気でコミットできるハイレイヤー層のプロフェッショナルを、戦略的に獲得するための全責任を担っていただきます。 ＜具体例＞ ・戦略立案・推進：経営企画や各事業代表と連携し、事業戦略に基づいた採用要件の定義、ターゲット設定、最適な母集団形成戦略の立案・実行・効果検証。 ・母集団形成・クロージング：採用エージェントとのリレーション構築とマネジメント、ダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用の仕組み化。候補者のインサイトを理解した上での魅力付けとクロージング。 ・選考プロセス最適化：候補者体験の向上と採用効率の最大化を目指した、選考プロセスの継続的な改善。 ・組織・人材開発連携：ご自身の経験や志向に応じ、組織開発、人事制度設計など広範な人事戦略領域への参画。

■ 想定給与 ※現職給料を基準に、能力と経験により調整します。 ※昇給年1回 ※残業代20時間分含む（経験やスキルによって残業代の有無が変わる可能性があります） ■ 勤務地 下記のいずれか、またはリモートワーク可 ※オフィス出勤、リモートワークなど、ご自身のライフスタイルに応じた柔軟な働き方を尊重しています。 ＜東京オフィス＞ 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F ＜福岡本社＞ 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F ■ 試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※業務委託から開始することも可能です。 ■ 勤務時間 平日 9:00～18:00 （休憩時間：上記のうち1時間） ■ 休日・休暇 土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 ■ 待遇・福利厚生 ・加入保険：雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 ・交通費全支給（月3万円まで） ・健康診断（扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断） ・家族特別休暇 ・育児/介護時短勤務 ・退職金制度 ・各種研修制度