【Amazon】Staffing Lead（物流拠点の採用リーダー）

【仕事内容】 Amazonでは、物流拠点（カスタマーフルフィルメント、Amazon Transportation Services、Amazon ロジスティクス、またはGlobal Specialty Fulfillment）における大量採用プログラムをリードする意欲的なStaffing Lead（リクルーター/調達担当）を募集しています。 Staffing Leadは、物流拠点の円滑な入出荷を実現するための人員確保を主導します。主要なビジネスパートナーと連携し、Workforce Staffing（WFS）のオペレーショナル・エクセレンス推進に高いモチベーションと柔軟性をもって取り組んでいただきます。 成功する候補者は、優れたコンサルティングスキル、強力な影響力、組織の専門知識、優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力、そしてデータ主導のプログラム構築に情熱を持っている必要があります。不確実性を受け入れ、革新的なアプローチで最高レベルのプログラムを開発できる方を求めています。 【主な業務内容】 - 採用計画の立案や求人広告の企画・実行チームに対し、最適な情報を提供します。 - 物流拠点の運営責任者と定期的に会議を行い、人員確保の進捗を共有。問題発生時はチームで協力して解決します。 - 派遣会社との交渉を通じて必要な人員を確保し、Amazonでの直接採用も推進します。 - 複数の隣接物流拠点を担当し、採用イベントや内定者イベントをリードします。出張（原則オンライン対応）も発生します。 - Microsoft Office（特にExcelとWord）を日常的に使用し、Excelではピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数を用いたデータ分析を行います。 - 問題解決と分析に厳密なアプローチを取り、データに基づいた結論を導き、ステークホルダーやオペレーションチームに専門的かつ実行可能なガイダンスを提供します。 - ボトルネック予測、エスカレーション管理、トレードオフの判断、ビジネスニーズと制約のバランス調整を行います。 - ビジネスの優先順位を設定し、リスクと緩和策の特定・伝達、目標・マイルストーン・完了日の策定と維持を担います。 - 上級ステークホルダーにアイデアを提案し、フィードバックを受け入れ迅速に改善を実施します。 - 機密情報を適切に扱う能力が求められます。 - 複雑な分析、実践的なプロジェクト、プロジェクト管理など、多様な業務に迅速に対応・適応できるスキルを持ちます。 【具体的な責任】 - 採用プロセスにおける問題点の特定と是正措置・エスカレーションの管理。 - オペレーション指標の詳細分析によるパフォーマンス向上、不具合対応、目標達成のための対策立案。 - オペレーション計画に携わるビジネスアナリストと直接連携し、指標の方法論や検証に関する議論を実施。 - 顧客やパートナーのニーズおよびタスク分析を行い、プロジェクト範囲の設定や既存プロセス評価、ソリューション提案。 - 業務で英語を使用する機会があり、海外チームとの定期的な会議、レポート作成、メール対応等で通訳ツールを活用。海外との連携は業務遂行に不可欠です。

【募集中の拠点（勤務地お選びいただけます）】 ■東京都目黒区 ■兵庫県尼崎市 ■愛知県名古屋市 ■大阪府茨木市