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【中途採用・アサイン責任者】想定年収1,000万円～／ITコンサル事業の拡大を牽引／事業責任者

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【中途採用・アサイン責任者】想定年収1,000万円～／ITコンサル事業の拡大を牽引／事業責任者
職種	採用法人営業営業企画
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■募集背景・メッセージ株式会社富士誇は、2007年の創業以来、人材紹介事業を中心に企業の採用支援を行ってきました。その顧客基盤と人材採用のノウハウを活かし、2025年4月に新たに「ITコンサルティング事業」を立ち上げ、現在本格的な事業拡大を進めています。現在、年商1億円から「3年で100名・売上20億円」へ爆発的に成長させる立ち上げの真っ只中です。今回募集するのは、この事業の核となる、ITコンサルタントの採用から案件アサイン、事業PL・営業戦略までを一気通貫で担い、 ITコンサルティング事業そのものを成長させていただく責任者ポジションです。まず最重要ミッションとして、年間10～20名のITコンサルタント採用＋採用したコンサルタントの案件アサインをお任せします。その後、組織拡大に合わせて、採用・営業組織のマネジメント、事業PL策定まで担当範囲を広げていただきます。 ■このポジションの魅力 ① 採用成果がそのまま事業成長と報酬につながる採用人数だけを追う人事ポジションではありません。自ら採用したITコンサルタントを案件へアサインし、売上・利益につなげるところまで担当いただきます。 ② ゼロから顧客を探す必要はありません当社には、人材紹介事業を通じて構築してきた約300社の法人リード・顧客基盤があります。また、大手プライムSIerをはじめとした取引基盤もすでに存在しており、完全なゼロから営業先を探し続けるポジションではありません。既存の営業資産を活用しながら、採用したコンサルタントの案件獲得・アサインを進めることができます。 ③ AI・DX領域にも事業を広げられる当社ではITコンサルタントの人材提案だけでなく、生成AI・AIエージェント・クラウド・BPR・DX等に関する相談や提案機会も増えています。単純な人材営業に留まらず、顧客課題を起点としたIT・AIソリューションの企画・提案にも携われます。 ④ 「採用責任者」の先に事業責任者を目指せる完成された採用組織に入り、決められた採用計画を実行する仕事ではありません。採用計画、営業戦略、KPI、インセンティブ、組織体制などについて経営陣と直接議論しながら、事業の仕組みそのものを作っていただきます。将来的には、採用・営業だけではなくITコンサルティング事業全体のPLを持つ事業責任者として活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ■ITコンサルタントの中途採用・年間10～20名を目標とした採用計画、KPIの策定・採用ターゲット、ペルソナの設計・BizReach等を活用したダイレクトリクルーティング・LinkedIn、SNS、リファラル、自社DB等を活用した候補者獲得・人材紹介会社とのリレーション構築・候補者面談、選考、クロージング・採用チャネルごとの費用対効果改善・採用オペレーション、採用チームの構築 ■採用したコンサルタントの案件探索・アサイン・既存顧客への案件ニーズのヒアリング・コンサルタントの経験、スキル、志向と案件のマッチング・顧客への人材提案・顧客／コンサルタント双方との面談調整・単価、条件等の調整・案件参画までのクロージング・稼働率、単価、粗利等のKPI管理 ■事業PL・事業戦略・売上、粗利、人件費等を含む事業PLの策定・管理・採用人数、稼働人数、稼働率等のKPI設計・中長期の採用計画、営業計画の策定・事業拡大に向けた組織、業務プロセスの構築【入社後のイメージ】まずは、「ITコンサルタントを年間10～20名採用し、採用した人材を案件へアサインすること」を最重要ミッションとしていただきます。事業拡大に合わせて、採用・営業メンバーのマネジメント、事業PLの策定などへ担当領域を広げていただき、採用・アサイン責任者 → ITコンサル事業責任者 → 経営幹部というキャリアを想定しています。
労働条件	【就業場所】・東京（原則リモート）　※自宅もしくは当社指定のサテライトオフィス【勤務時間】フレックスタイム制度標準的な就業時間帯：10:00～19:00 標準労働時間：8時間休憩：1時間コアタイム：なし ※月平均残業時間：10～20時間程度【雇用形態】正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間中の待遇は正社員と全て同様）【給与】 1000万～2000万（内訳：800万円〜1,500万円＋インセンティブ） ※ご経験、実績、現年収等を考慮のうえ決定します。【給与形態】月給制昇給あり：毎年4月1日賞与あり：年2回【福利厚生】 ■有給休暇 6カ月勤務後10日付与 ■年間休日平均125日程度 ■完全週休2日制（土日祝） ■交通費全額支給 ■育児休業・産前産後休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金など） ■慶弔休暇 ■人間ドック補助
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■SES企業における営業経験 ■ITコンサルティングファーム・コンサルティングファームにおける、法人営業、アカウントマネジメント、コンサルタントアサイン等の経験 ■人材紹介会社における、ITコンサルタント・ハイクラス人材等の紹介／採用支援経験 ■IT・コンサルティング業界における、中途採用、ダイレクトリクルーティング等の経験加えて、・数値目標やKPIを持ち、自ら施策を考えて成果を出してきた経験・複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方【歓迎（WANT）】・年間10名以上の中途採用に携わった経験・ITコンサルタントの採用経験・BizReach、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング経験・リファラル採用の仕組みを構築した経験・ITコンサルタントの案件アサイン経験・大手SIer、コンサルティングファームへの営業経験・営業または採用チームのマネジメント経験・事業PL、予算、KPI等の管理経験・新規事業、事業立ち上げ経験・「採用だけ」「営業だけ」に留まらず、事業そのものを大きくしたい方・採用したメンバーが活躍し、売上・利益につながることに面白さを感じる方・完成された仕組みを運用するより、自ら仕組みを作りたい方・高い成果を出し、その成果を報酬として受け取りたい方・経営陣と近い距離で、スピード感を持って意思決定したい方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実新規事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/21
求人番号	9626076

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株式会社富士誇

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