中途採用リーダー｜「日本になくてはならない事業」の採用戦略を自ら描く
800万円〜1,100万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【採用戦略】インハウス人事/40億円調達/組織拡大のドライブ
応相談
【採用人事】BtoCマーケットプレイス/40億円調達/組織拡大のドライブ/採用戦略・実務
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
人事採用課長（IPO準備中／上場に向けた体制強化）
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事採用業務（主任）】年間600名の採用を牽引！年休123日＆月平均残業5H程度｜高齢者福祉事業を30拠点広域展開のピースフリーケアG
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【年収1000万～1800万｜IT専門人材紹介】CHRO候補（人事責任者）[301576]
1,000万円〜1,800万円
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 採用
【IT専門人材紹介】人事部長候補（役員直下）[320362]
800万円〜1,100万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【店舗統括責任者】「“日本の伝統文化”を再定義」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身
800万円〜900万円
事業企画・事業統括 制度企画・組織開発 店舗管理・店舗運営
人事担当（IPO準備中／給与・勤怠管理・人事制度運用）
応相談
人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発 労務・給与
【人事（採用担当）＠西宮】従業員満足の向上施策と実行〈創立15年目｜地域に根ざした介護医療事業をさらに成長させるために〉｜信和グループとしての安定感あり
応相談
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
IPO準備期の組織基盤を創る、一人目人事マネージャー（将来的なCHRO候補）
800万円〜900万円
採用 制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修
【管理部門マネージャー】バックオフィス統括／経理・人事・総務を横断して組織基盤を構築／業務改善・内部統制・組織づくりを推進
800万円〜1,000万円
開発人事担当（HRBP）
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
パートナー推進事業責任者（営業×コンサル×経営）｜ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率
応相談
事業企画・事業統括 制度企画・組織開発 代理店営業・アライアンス
◆【人事幹部候補】役員直下で人事制度の運用と「会社の顔」としての採用広報・組織開発を牽引
800万円〜1,000万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
NEW【グローバルCHRO】世界8拠点・年100名採用を牽引｜IPO準備フェーズの組織基盤を構築
800万円〜1,200万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【事業会社HRBP】経営の意思決定に入る人事を募集！『丸亀製麺』などをグローバル展開
800万円〜900万円
制度企画・組織開発 人材開発・人材育成・研修 採用
◢◤経営直下｜組織100名規模へ拡大を牽引する採用リーダー/マネージャー候補◢◤ IPOを目指すITベンチャーで組織改革を推進！〜業界初のSNS×転職コンサル/伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー／高水準な報酬〜
800万円〜900万円
採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発
【人事ジェネラリスト】長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPO
応相談
【人事企画・労務・評価報酬担当】長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPO
応相談
中途採用リーダー｜「日本になくてはならない事業」の採用戦略を自ら描く
【採用戦略】インハウス人事/40億円調達/組織拡大のドライブ
【採用人事】BtoCマーケットプレイス/40億円調達/組織拡大のドライブ/採用戦略・実務
人事採用課長（IPO準備中／上場に向けた体制強化）
【人事採用業務（主任）】年間600名の採用を牽引！年休123日＆月平均残業5H程度｜高齢者福祉事業を30拠点広域展開のピースフリーケアG
【年収1000万～1800万｜IT専門人材紹介】CHRO候補（人事責任者）[301576]
【IT専門人材紹介】人事部長候補（役員直下）[320362]
【店舗統括責任者】「“日本の伝統文化”を再定義」急成長グローバル企業◎残業ほぼなし・有給取得率100％・社員の約80％が海外出身
人事担当（IPO準備中／給与・勤怠管理・人事制度運用）
【人事（採用担当）＠西宮】従業員満足の向上施策と実行〈創立15年目｜地域に根ざした介護医療事業をさらに成長させるために〉｜信和グループとしての安定感あり
IPO準備期の組織基盤を創る、一人目人事マネージャー（将来的なCHRO候補）
【管理部門マネージャー】バックオフィス統括／経理・人事・総務を横断して組織基盤を構築／業務改善・内部統制・組織づくりを推進
開発人事担当（HRBP）
パートナー推進事業責任者（営業×コンサル×経営）｜ベストベンチャー100選出企業/◆再生エネ業界トップクラスの成長率
◆【人事幹部候補】役員直下で人事制度の運用と「会社の顔」としての採用広報・組織開発を牽引
【グローバルCHRO】世界8拠点・年100名採用を牽引｜IPO準備フェーズの組織基盤を構築
【事業会社HRBP】経営の意思決定に入る人事を募集！『丸亀製麺』などをグローバル展開
◢◤経営直下｜組織100名規模へ拡大を牽引する採用リーダー/マネージャー候補◢◤ IPOを目指すITベンチャーで組織改革を推進！〜業界初のSNS×転職コンサル/伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー／高水準な報酬〜
【人事ジェネラリスト】長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPO
【人事企画・労務・評価報酬担当】長崎から世界のビジネスを支えるグローバルKPO
