HS Professional　郡山工場

【世界中の患者を救う】HSスペシャリスト（郡山工場）～グローバル製薬企業の未来を担うサステナブルな製造現場を築く～ ノボ ノルディスク ファーマの郡山工場で、製造現場の安全と環境をリードし、グローバル医療の未来に貢献しませんか。医薬品の安定供給と持続可能な社会実現に深くコミットする当社において、EHS体制の強化は最重要課題の一つです。改善プロジェクトや大規模工事に初期段階から参画し、最先端の環境技術を導入した工場で、あなたの専門性と情熱を最大限に活かしてください。チームワークを大切にする仲間と共に、社会に lasting change をもたらす仕事に挑戦しましょう。 【仕事内容】 【ポジションのミッション】 本ポジションは、ノボ ノルディスク郡山工場におけるHS（安全衛生）活動を推進し、医薬品製造における安全性を確保することで、高品質な医薬品の安定供給に貢献する重要なミッションを担います。これにより、世界中の患者さんの生命と健康を守り、当社の掲げる持続可能な社会の実現に貢献します。 【採用の背景】 ノボ ノルディスクは、糖尿病、肥満症、希少疾患といった深刻な慢性疾患を克服するため、100年以上にわたり挑戦を続けているグローバルヘルスケア企業です。郡山工場は、日本における唯一の製造拠点として、グローバルサプライチェーンの中核を担い、高品質な医薬品の安定供給を使命としています。近年、環境・社会・ガバナンス（ESG）へのコミットメントを強化しており、郡山工場では化石燃料使用の撤廃とCO₂排出量実質ゼロを達成するなど、最先端のEHSへの取り組みを推進しています。このEHS分野のさらなる体制強化と継続的な改善活動を加速させるため（今回は特にHS）、新たなHSスペシャリストを募集します。 【具体的な業務内容】 郡山工場のEHSチームの一員として、以下の幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができます。 - Permit VerifierおよびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する - Go Look See（安全観察）を実施し、リスクアセスメントを支援する - EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する - 次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する - 廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う - 水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する - EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する 【組織情報】 ノボ ノルディスクのGlobal Manufacturing & Supply部門は、医薬品およびデバイスの開発から製品化までのバリューチェーン全体をカバーしており、世界中の30,000人以上の仲間とともに、患者さんに命を救う医薬品を届けることに尽力しています。郡山工場のBusiness Support部門に所属するEHSチームは、現在マネージャーを含めて6名体制で活動しており（本ポジションを含めると7名）、少人数だからこそ互いにサポートし合い、できることの幅が広いことが特徴です。チームを率いる上司は「皆が楽しく働ける環境づくり」を大切にしており、風通しの良い雰囲気の中で意見を出し合いながら日々の業務に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 医薬品製造の根幹を支えるHSの専門家として、患者さんの健康に間接的に貢献できるやりがいがあります。特に、EHS体制強化という成長フェーズにおいて、改善活動や大規模工事といった挑戦的なプロジェクトに深く関与し、自身のスキルと経験を存分に発揮できる点が大きな魅力です。郡山工場が環境サステナビリティのリーダーシップを発揮しているため、先進的なEHS戦略や技術に触れる機会も豊富にあります。 【会社概要】 【グローバルヘルスケアのリーディングカンパニー】 ノボ ノルディスクは、1923年にデンマークで創業されたグローバルヘルスケア企業です。糖尿病治療薬の分野で世界をリードし、肥満症、希少疾患、血友病、内分泌疾患など、深刻な慢性疾患の克服に向けた革新的な医薬品の開発、製造、販売を一世紀以上にわたり手掛けてきました。世界80カ国以上に拠点を持ち、製品は170カ国以上で販売され、世界中の患者さんのQOL向上に貢献しています。 【日本の製造拠点、郡山工場】 郡山工場は1998年に設立された国内唯一の生産工場であり、敷地面積は47,000m²を超えます。高品質な医薬品の安定供給を使命とし、日々の製造活動に取り組んでいます。特に、環境サステナビリティへの取り組みは先進的であり、2016年には電力の再生可能エネルギー化100%を達成し、2026年7月には国内有数の自然冷媒アンモニア採用の熱回収型高温ヒートポンプを導入することで、工場運営に伴うCO₂排出量実質ゼロを達成しました。 【多様性と働きがいを尊重する企業文化】 当社は「働きがいのある会社」として複数年連続で認定されており、社員一人ひとりの成長をサポートする制度と文化が根付いています。多様な価値観とインクルーシブカルチャーの醸成を推進し、社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。オープンで正直なコミュニケーションが特徴で、海外からの国際赴任者も多く、グローバルな環境で働くことができます。私たちは、社員こそが患者さんの人生をより良いものに変える力だと考え、プロフェッショナルとして成長する多様な機会を提供することを約束します。

【労働条件】 【社員への想いと柔軟な働き方】 ノボ ノルディスクでは、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じ、高いモチベーションを維持することが、最高のパフォーマンスを発揮し、ひいては患者さんへの貢献につながると信じています。そのため、快適で充実した生活を送るためのワークライフバランスを重視しており、多様な働き方を支援する制度を充実させています。 【勤務地】 郡山工場（福島県郡山市待池台2-8） ※マイカー通勤可 【勤務時間】 標準労働時間：7時間15分（休憩65分） フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） 【休日・休暇】 年間休日120日以上（土日祝日） - 有給休暇：時間単位・半日単位での取得も可能（2025年有給休暇消化率76.1%） - 疾病休暇：年12日まで有給 - 生理休暇：月2日まで有給 - 介護休業：要介護者1人につき365日まで取得可能 - リフレッシュ休暇：勤続10年以上から10年ごとに取得可能（例：10年で連続5日） - ボランティア休暇：社会貢献活動に参加する際に取得可能 - 産前産後休暇・育児休業：産前6週・産後8週の休暇に加え、給与相当額を保障する独自制度あり。男性育児休業取得率76.9%、女性育児休業取得率68.4%（2025年実績） - 短時間勤務制度：子供が小学校3年生を修了するまで最長6年間利用可能 【福利厚生・その他】 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 確定拠出年金制度 - 通勤手当 - 各種研修制度 - 社員会：社員間の親睦を目的とした活動を支援 - 「持続可能な報酬 (サステナブルペイ)」を掲げ、公正かつ平等で市場競争力のある報酬制度を運用。