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【転勤なし／センター長候補（生産管理）】賞与5.35ヶ月分＆過去最高売上！売り上げ100億円超！農業分野では唯一、経団連加盟の成長企業で”しっかり”稼ぎたい方募集！挑戦を歓迎！！成果をしっかりと評価✨

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株式会社村上農園

部署・役職名	【転勤なし／センター長候補（生産管理）】賞与5.35ヶ月分＆過去最高売上！売り上げ100億円超！農業分野では唯一、経団連加盟の成長企業で”しっかり”稼ぎたい方募集！挑戦を歓迎！！成果をしっかりと評価✨
職種	生産管理工場長品質管理
業種	食品・飲料農林・水産
勤務地	北海道神奈川県静岡県三重県広島県
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本一、世界一の施設野菜メーカーを本気で目指して、生産センターの新設・増設を順次予定しています。単に人員を増やすだけではなく、徹底した「成果・プロセス・仕組み化」に重きを置いており、拠点全体の生産性向上と貪欲な成長を牽引していただける、組織強化のためのコアメンバー（センター長候補）を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 「実績」と「挑戦」が、ダイレクトに報われる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 村上農園では、以下のような思いや志向性を持つ方にとって、実力を証明しキャリアを切り拓く最高の環境をご用意しています。・現職でマネジメントや重要なポジションを任されながらも、「正当に評価されていない」という不納得感や停滞感を抱えている方。・これまでのマネジメント経験や生産管理スキルを、人の感覚ではなく「客観的な数値データ」で評価される環境で存分に試してみたい方。・経営層と近いポジションで、拠点全体のQCD向上や組織強化といったより高い目標に対して、失敗を恐れず挑戦したい方。・転勤を伴わずに、ご自身の希望する地域で腰を据えてキャリアを築いていきたい方。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 村上農園がお約束する「３つの環境」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①大手食品メーカーや自動車メーカー並みの「徹底したデジタル数値管理」品質・コスト・納期を毎日デジタルで点数化しています。現状の課題と「何をどう改善すべきか」という打ち手が明確な、非常にロジカルな環境です。 ②年収1,000万円超も可能！曖昧さを排除した「完全実力主義」と「安心の基盤」日々の拠点改善や組織の生産性向上はダイレクトに「点数」へ表れ、社歴に関係なく賞与や昇格へ還元されます。極端な成果主義ではなく業績による年収変動幅は±20%程度に収まる設計のため、安定した固定給を基盤に、センター長としてのダイナミックな拠点改革に挑戦できます。実績次第で年収1,000万円超への到達も十分に可能なポジションです。 ③転勤なし。地元で腰を据えて働ける全国に広がる生産拠点にて、転勤なしでご希望の地域で働くことが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 仕事内容・キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国の生産センターにて、「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など発芽野菜の生産センター運営・マネジメント業務全般をお任せします。最大のミッションは、生産センターのQCD（品質・コスト・納期）向上です。【入社後のキャリア】まずは「センター長補佐」としてキャリアをスタートしていただきます。生産センターでの初期研修（※希望勤務地によっては関東で研修を実施します）を通じて当社の仕組みや生産工程を学んだ後、いずれは「センター長」として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担っていただきます。【職務詳細】 (1) データに基づく拠点全体のQCD向上・品質管理本社で毎日厳密にデジタル点数化されるデータをもとに、センター全体の課題を特定します。年間約52回のPDCAサイクルを回し、品質向上・ロス削減・歩留まり向上などの改善策をスピーディーに実行するロジカルな業務です。 (2) 組織マネジメント・人材育成（人員管理）社員はもちろん、パートスタッフや派遣社員など多様なメンバーとチームで作業を進めます。数十名規模の採用・シフト管理・業務指導などの人員管理を行い、チーム全体が気持ちよく働ける体制・仕組み化を構築します。 (3) 栽培・ライン・納期管理の統括種まきから発芽、緑化、パッケージングして製品として出荷できるまでの全工程を統括します。現場の状況とデータを照らし合わせながら環境をコントロールし、品質基準に合う製品を納期通りに安定供給する体制を守ります。 (4) リスク管理・情報管理食品工場としての厳格な衛生・安全管理体制の維持、労働災害防止、コンプライアンス遵守など、拠点を安全かつ効率的に運営するためのリスクマネジメントを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ この仕事のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■拠点経営を担い、事業成長をダイレクトに牽引する面白さ単なる現場の管理にとどまらず、「センター長」として一つの工場のヒト・モノ・コストを動かす、経営的な視点が養われます。自身の采配と仕組み化によって拠点のQCDが向上していく手応えは、このポジションならではの醍醐味です。 ■食卓に並ぶ「安心と美味しさ」を支える誇り自分たちの拠点で育て上げた高品質な野菜が全国のスーパーに並び、お客様の日常の健康を支えます。見えないところで社会に貢献しているという強い責任と誇りを感じられる仕事です。 ■チームで作り上げる一体感多様なスタッフと声を掛け合い、課題を乗り越えていく中で強固な連帯感が生まれます。「全員で一つの目標（製品・QCD向上）を達成した」という一体感と達成感を味わえます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 村上農園の強みと将来性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ニーズが拡大し続ける「発芽野菜」市場「ブロッコリースプラウト」は有用成分スルフォラファンを高濃度に含み、「豆苗」は栄養価と汎用性の高さが特徴です。昨今の健康志向・簡便化志向の高まりにより、市場規模は年々拡大しています。 ■圧倒的な好業績を生む「市場を創るマーケティング」テレビ・新聞・Webメディアとの長年の関係構築に加え、自社運用のSNSにより消費者の認知から購入までの流れを創り出しています。この独自の戦略により、過去10年間の年平均成長率は10％超を誇り、 2025年12月期の売上高は過去最高の132億円（前年比125％）を見込むなど、圧倒的な業績と成長環境があります。 ■ 2040年「売上1,000億円」に向けたグローバルなビジョン世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。最新のITや生産設備を積極的に導入し、高効率・高品質な生産体制を構築。国内の新センター立ち上げだけでなく、海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネスなど、グローバルでの新市場開拓も視野に入れた積極的な事業展開を計画しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶▶ 企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ITを活用した「植物工場」を全国13拠点に持ち、東西2カ所の物流センターや全国の営業所を通じて、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。スプラウト業界初となる食品安全マネジメントの国際規格「ISO22000」の認証も取得。おいしく安全で、人々の「こころ」と「からだ」の健康を増進させる付加価値の高い新野菜を提供する、業界シェアトップクラスの施設野菜メーカーです。
労働条件	契約期間：期間の定め無試⽤期間：有（3ヶ⽉）就業時間：8：00～17：10（実働8時間／70分休憩） ※残業有勤務地：北海道・神奈川県・静岡県・三重県・広島県休⽇：シフト制（月間休日8日～11日程度）、年末年始休暇、夏季休暇、年間有給休暇（勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与） ※賃金形態：月給制 ※直近10年間の賞与実績平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。 ※昇給年1回（4月）社会保険：社保完備（健康・雇用・労災・厚生年金）転勤：なし
応募資格	【必須（MUST）】 ■管理職（業種・職種問わず）として「ヒト・モノ・カネ」の管理経験をお持ちの方 ■マネジメント業務経験（パートタイマーや派遣社員など）の方【求める人物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■自分で考えて主体的に仕事に取り組める方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業海外事業管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
求人番号	6540933

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