【SCM・物流企画】業界未経験歓迎／プライム上場D2Cメーカー

当社は、美容・健康領域の商品を自社で企画・開発し、WEBを通じてお客様へ直接販売するD2C企業です。 単に「売れる商品」ではなく、お客様が長く使い続けたいと思える商品を届けることを重視し、 「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」というポリシーを掲げています。 また、商品企画・マーケティング・販売・カスタマーサポートまでを一貫して自社で行っているのも特長です。 そのため物流・SCMも、単に商品を出荷するだけの機能ではありません。 販売計画や事業成長を踏まえながら、在庫・拠点・出荷能力・物流コストを最適化することが求められます。 どれだけ良い商品をつくり、マーケティングで販売を伸ばしても、欠品・出荷遅延・過剰在庫・物流コスト増が起これば、事業は成長し続けられません。 だからこそ当社にとって物流・SCMは、商品とマーケティングによって生まれた成長を、売上・利益につなげる重要な事業基盤です。 現在、当社は1000億円企業を目指しており、その成長を支えられる物流・SCM体制の構築を進めています。 今回は、事業成長を支えるSCM・物流企画を担っていただく方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞ 経験・適性に応じて、以下のような業務を早期からお任せします。 ・物流コスト・KPIの分析、改善 ・新規物流拠点の立ち上げ、拠点配置の検討 ・3PL・物流会社・倉庫会社の選定、交渉 ・在庫・出荷・物流オペレーションの改善 ・WMS・マテハン等のシステム・設備改善 将来的には、需要予測・在庫・生産管理・購買・物流を一体で捉え、SCM全体の最適化・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 SCM企画そのものの経験は必須ではありません。 物流を含む「モノの流れ」に関する経験を活かし、今後SCM全体へ専門性を広げたい方を歓迎します。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 アクセス︓東京メトロ銀座線・東⻄線、都営浅草線「東銀座駅」直結 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 【給与】 年収：504万円～1,068万円 ※当社総合職社員の平均年収722万円（平均年齢32歳） 月給：42万円～89万円 ※45時間分の固定残業代（10万9249円～23万1503円）含む。超過分は1分単位で追加支給 ※試用期間中（3～6ヵ月）も本採用と同条件 【職級別給与モデル】 部長クラス：1,500万円～（歴代最年少26歳／平均33歳） マネージャークラス：1,080万円～1,800万円（歴代最年少25歳／平均40歳） リーダークラス：780万円～1,200万円（歴代最年少24歳／平均35歳） シニアメンバークラス：600万円～1,068万円（歴代最年少23歳／平均36歳） メンバークラス：504万円～702万円（平均29歳） 【昇給】 年2回（4月/10月） 社歴・社会経験歴に応じた定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた評価給で、 安定かつ成果が正当に反映される給与体系を実現しています。 ■社歴給：毎年、月額1万円昇給（入社10年目まで）※以降、金額に変更有 ■社会経験歴給：毎年、月額5千円昇給（社会人6年目まで）※以降、金額に変更有 ■職級給：一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給 ■能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で、月額1万円～40万円の昇給が可能 ※リーダークラス以上は評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価 【諸手当】 ■残業代全額支給（固定残業代45時間超過分） ■交通費全額支給（規定有） ■各種手当（出張手当、地域手当、資格手当など） 【待遇・福利厚生】 ■オリジナル社内研修制度 一代で上場企業を築いた当社社長が講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など ■MVP制度 月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブを付与、半期MVPで最大15万円を授与 ■インセンティブポイント制度 ■チーム目標達成インセンティブ制度 ■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 ■商品アイデア目安箱 ■読みたい本募集制度 ■ランチ完全無料 ■シャッフルランチ制度 ■社内Bar制度 ■部活動制度 ■サンクスカード制度 ■その他 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・研修・セミナー受講制度（全額会社負担） ・選択制確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員割引制度 ・3ヵ月に1度の親睦会 ・服装自由（来客対応時はジャケット着⽤） ・家事代行サービス（一定役職以上対象） ・副業（原則許可制／規定有） ※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為（アフィリエイト、動画配信等）は一律禁止となります。 【休日・休暇】 年間休日：131日（2026年度） ※有給計画付与（5日分）を含む ◇土・日（完全週休2日制） ◇祝日 ◇ＧＷ休暇 ◇夏季休暇（2026年度は9連休） ◇年末年始休暇（2026年度は9連休） ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇