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HR Project Manager （HR PMO）
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
役員面接
ルネサスエレクトロニクス株式会社
-
- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
| 部署・役職名 | HR Project Manager （HR PMO） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are seeking an experienced HR Project Manager to support and coordinate key HR initiatives across Renesas. This role is ideal for an individual with a background in consulting, project management, PMO, HR consulting, or business operations who enjoys driving projects, coordinating stakeholders, and ensuring execution against agreed timelines and deliverables. Working closely with HR leadership, HR Business Partners (HRBPs), HR CoE and HR Operations, this individual will manage multiple HR projects simultaneously, ensuring activities are tracked, aligned, and completed effectively. The role requires a highly organized, proactive, and execution-focused professional who can independently drive projects forward and maintain momentum across diverse stakeholders. Key Responsibilities: - Develop project plans, timelines, milestones, and action trackers. - Monitor progress against deliverables and timelines. - Identify risks, issues, and dependencies and coordinate resolution. - Maintain project documentation and status reporting. - Ensure follow-up actions are completed and deadlines are met. Stakeholder Coordination - Coordinate meetings, working sessions, and project reviews. - Facilitate communication among stakeholders to ensure alignment on priorities and deliverables. - Track and follow up on action items to ensure timely completion. Process Improvement - Review existing HR processes and identify opportunities to improve efficiency and effectiveness. - Develop standardized templates, trackers, and project management tools. - Support implementation of consistent practices across HR teams. - Monitor adoption of agreed processes and provide recommendations for improvement. Communication & Project Support - Prepare project updates, presentations, dashboards, and reports. - Develop communication materials, guides, and supporting documentation. - Support workshop coordination, training logistics, and stakeholder engagement activities. - Provide regular progress updates to HR leadership. |
| 労働条件 | 【就業場所】東京本社（豊洲）および会社が認めた就業場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 5+ years of experience in consulting, project management, PMO, HR project management, business operations, or a related field.- Proven experience managing multiple projects and stakeholders simultaneously. - Strong organizational, planning, and coordination skills. - Excellent communication and presentation abilities. - Ability to work independently and manage projects with minimal supervision. - Strong problem-solving and follow-through skills 【歓迎（WANT）】 - Experience within a consulting firm or project management office environment.- Experience supporting HR or organizational initiatives. - Experience working in a multinational organization. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 成果報酬型 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/25 |
| 求人番号 | 9726865 |
採用企業情報
- ルネサスエレクトロニクス株式会社
-
- 資本金153,209百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
-
会社概要
【設立年月日】2002年11月1日
【代表者】代表取締役社長兼CEO 柴田 英利
【資本金】153,209百万円 (2024年12月末)
【従業員数】21,907名（連結 2025年6月末）
【本社所在地】東京都江東区豊洲三丁目2番24号
【事業内容】
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
安全・安心・快適で環境にやさしい社会を構築するために、ルネサスエレクトロニクスでは、自動車分野、産業・家電分野、OA・ICT分野を注力分野とし、デバイス、キット、プラットフォームという３つの半導体ソリューションを取り揃え，付加価値を高めた最適なサービスを提供していきます。
【代表プロフィール】
■代表取締役社長 兼 CEO 柴田 英利
産業革新機構より2013年11月に取締役執行役員常務 兼 CFO就任
2019年7月より代表取締役社長 兼 CEO就任
■執行役員 兼 CFO 新開 崇平
産業革新機構より2013年12月に企画本部 法務・コンプライアンス統括部統括部長 兼 経営企画統括部主席事業主幹就任
企画本部 法務統括部長、経営企画・財務統括部部長を歴任し、2019年8月より執行役員 兼 CFO就任
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