リスク管理担当／三菱UFJ銀行系列のリース会社／在宅・時差出勤あり

■本ポジションについて 事業拡大およびリスク管理の高度化に伴い、統合リスク管理・ALM（Asset Liability Management）分野を担う専門人材を募集します。 ■業務内容 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク等の計測・分析 ・VaR分析、感応度分析、シナリオ分析 ・リスクアペタイトフレームワーク（RAF）の運営 ・資本配賦およびリスク・リターン分析（RAROC等） ・VaRモデルの構築・検証 ・モンテカルロシミュレーション等を用いたリスク計測 ・ストレステスト設計・高度化 ・データ分析基盤の整備 ・経営会議・取締役会・リスク管理／ALM委員会向け資料作成および説明 当社では、信用リスク、市場リスク、流動性リスク等を統合的に管理し、リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営や企業価値向上に資するリスク・リターン分析を実施しています。VaRモデルやストレステストを活用したリスク計測の高度化、シナリオ分析の拡充にも注力しており、金融工学・統計学・クオンツ領域の知見を有する方を歓迎します（金融機関リスク管理実務に耐え得るレベルであり、各領域における最先端の学術的な知見までは求めておりません）。 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■本ポジションの魅力 金融業界を牽引するMUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスのリスク管理を実施することにより、幅広い経験を得られます。一方でメガバンク等に比較すれば企業規模もそこまで大きくない為、統合リスク・ALM分野についてサイロ型ではなく全般的な領域について主担当として裁量のある仕事を担って頂く事が可能です。 ノンバンクとしてバーゼル規制に捕らわれず、ビジネス実態や市況の変化に応じたリスク評価モデルを構築、必要なリスクシミュレーションを実行してリスク管理委員会やＡＬＭ委員会を運営することで、経営の各業務への資本アロケーションの決定や、業務計画の策定に大きな影響を与えることが出来る、とてもダイナミックな業務です。 ■募集背景 営業資産額・アセットタイプのバリエーション・業務の複雑性・市場のボラティリティの増加を踏まえ、リスク管理要員及びスキルの拡大も必要となった為 ■特徴 ・1979年、旧東京銀行（現三菱UFJ銀行）を母体にスタートした東銀リースは、MUFGグループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社として、国内外の拠点を通じて様々な金融サービスを展開しています。 ・創立後40年を経て本来業務のリースにとどまらず、国際的に広く行われている先端的リース取引のノウハウの活用や債権流動化の推進等得意分野を広げ、三菱UFJフィナンシャルグループの各社と連携し、他社と異なる独自性を追求しています。 ・資産流動化におけるSPC管理・運営業務ではトップクラスの受託実績（資産流動化においては邦銀でトップクラスの実績を誇る三菱UFJ銀行が組成するスキームのSPC運営代理人を努める）。 ・2022年10月、三菱UFJ銀行、農林中央金庫、東京センチュリーへの第三者割当増資を実施。 ・2025年10月、社名を「MUFG ファイナンス＆リーシング株式会社」へ変更。 私たちを取り巻く事業環境は、目まぐるしく変化しています。 世界情勢や経済の不確実性・不透明感はこれまで以上に高まり、企業を取り巻く課題も複雑化・高度化しています。 それに伴い、お客さまの意思決定スピードは加速し、求められるソリューションも多様化しています。 こうした環境の中、金融業界に属しながらも銀行法に縛られず、多様な商材・スキームを柔軟に提供できる総合リース会社の役割とニーズは、ますます高まっています。 当社は総合リース会社として、MUFGの強固な基盤と広範なネットワークを活かしながら、多様化・高度化するお客さまのニーズに応え続けていきます。 その中でも特にニーズの高い、コーポレートファイナンス、不動産ファイナンス、サステナブル関連ファイナンスを注力ビジネス領域と位置づけ、専門性と提案力の強化に取り組んでいます。 「お客さまと共に」をキーワードに、単なる金融サービスの提供にとどまらず、お客さまの成長と挑戦を支える、信頼されるパートナーであり続けることを目指していきます。 ■就業環境 ・所定労働時間は1日7時間30分、残業は月20～多くても45時間程度と働きやすい環境です。 ・在宅勤務（週2～3日程度）が可能です。時差出勤についても実際に部内メンバーも活用しています。 ・育産休については直近5年は、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2025年度実績）は15.3日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ・オフィスでは、フリーアドレス、私服勤務可（TPOに応じてジーンズ、スニーカーもOK）など、多種多様な価値観・働き方に対応しています。 ■社風 ・自由闊達でアットホームな社風。社長から新入社員まで誰に対しても"さん"づけです。社内メールの宛先も”さん”づけです。 ・社内クラブ活動等、社内交流が活発で部署の垣根を超えて上下の関係なくプライベートでも交流する機会のある社風です。

■雇用形態 正社員 雇用期間：期間の定め無し 試用期間：有/6ヶ月 無 ■勤務地 東京都 【雇入れ直後】 中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館 【変更の範囲】 会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩5分、東京メトロ東西線「茅場町」駅　徒歩8分 屋内の受動喫煙対策：有/禁煙 ■勤務時間 通常勤務時間：9:00～17:30 実働7.5時間 ・出勤時間調整可能（始業は7:00～10:30で30分毎の調整可） ・在宅勤務可能。 休憩時間：60分間 【残業時間】 残業月20時間～45時間程度 ■給与 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回　7月 ・交通費：全額支給(会社が認めた経路の交通費実費支給) ・残業手当：時間に応じて支給 ・在宅勤務手当 ・こども手当（支給要件あり） ■休日・休暇(休日) 完全週休2日制　土,日,祝日 年末年始,夏季休暇,有給休暇 有給休暇：初年度：4～14日（入社月による）、２年目より14日、16日、21日（入社時の資格による) 年間休日：120 ■待遇・福利厚生 各種社会保険完備 ・クラブ活動補助、独身寮（借上）、ベネフィットワン、確定給付企業年金、確定拠出企業年金など ・服装自由。ドレスコードフリー。但し、来客・外訪時はビジネスカジュアル。 定年制：有　60 再雇用：有　65