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【アカウント・エグゼクティブ】大手企業の経営・事業課題に伴走し、事業機会を創出

年収： 1000万～ 2000万

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部署・役職名	【アカウント・エグゼクティブ】大手企業の経営・事業課題に伴走し、事業機会を創出
職種	法人営業営業企画戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。単に案件を獲得する営業ではありません。お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ▼プロジェクト例・防災関連サービスの企画・構想支援・農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討・未来のショッピングモール構想・採用ブランディング戦略の策定・海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定・海外クレジットカードの新サービス・特典企画　など ▼現在の主要クライアント(非公開企業多数あり) ・docomo株式会社 / ゆうちょ銀行株式会社 / JCB株式会社 / AEON株式会社 ▼入社後の主な業務・顧客経営層との関係構築・顧客課題の発掘・提案機会・プロジェクト機会の創出・社内クリエイターへのトスアップ・提案組成・既存顧客との関係深化、取引拡大 ▼これまでのご経験を活かせるポイント・大手企業や経営層との長期的な関係構築経験を活かし、顧客の経営パートナーとして信頼関係を築く・顧客の事業課題や潜在ニーズを捉え、新たなプロジェクトや事業機会を創出する・複雑な課題に対して、社内外の専門家を巻き込みながら提案・推進してきた経験を活かす・これまで培ってきた業界知見や顧客ネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる ▼この仕事で得られること・大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験・顧客の経営課題を起点に、新たな事業テーマやプロジェクトを創出する経験・デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験・取締役COOや各専門領域のプロフェッショナルと連携し、事業成長に直接関わる経験
労働条件	▍勤務体系・勤務時間：10:00〜19:00 （標準的な労働時間）　裁量労働制または管理監督者 ※ 裁量労働制の場合：みなし労働時間9時間/日。裁量労働手当として、時間外労働45時間相当額を支給。 ※ 管理監督者の場合：固定深夜手当として、深夜労働40時間相当額を支給。・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇・年間休日数125日 ▍雇用形態・正社員・試用期間あり（3~6ヶ月） ▍就業場所(勤務地) ・東京南青山オフィス　〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F ・最寄駅：東京メトロ青山一丁目駅徒歩2分 ▍福利厚生【休暇・休み】・夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます。・代休：プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります。・有給休暇【家族・家庭関連】・介護休業・子ども手当：義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です。・産前・産後休業・育児休業（入社1年未満は除外）・時短勤務制度〈直近の実績〉（2025年7月〜2026年6月）・育休からの復帰率：100％・産前産後休業：2名・育児休業：女性3名　男性1名・時短：2名【健康・保険関連】・各種社会保険完備・健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア【手当・見舞金・表彰】・通勤手当・慶弔見舞金・表彰制度・勤続年表彰・社員旅行・英語学習支援制度・HCD資格支援制度・外国籍社員ビザ取得支援制度・外国籍社員日本語学習支援制度 ▍その他・東京オフィス：屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・大手企業向けの法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティング等の経験（5年以上）・経営層・事業責任者など、意思決定者との中長期的な関係構築経験・既存顧客との関係を起点に、新たな商談・プロジェクト・事業機会を創出した経験・顧客の課題やニーズを捉え、社内外の関係者を巻き込みながら提案・案件化まで推進した経験【歓迎（WANT）】・大手企業・経営層との幅広いネットワークを有している方・既存顧客の取引拡大やアップセル・クロスセルを推進した経験・複数部門・複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動の経験・コンサルティングファーム、広告代理店、SIer、デジタルエージェンシー等での顧客支援経験・金融、カード、通信、小売など、大手企業との取引経験・海外企業・海外プロジェクトに携わった経験・英語などの語学力【求める人物像】・顧客との信頼関係や自身のネットワークを武器に、新たな機会を創出できる方・顧客から相談されるポジションを築いてきた方・自ら動いて人と人をつなぎ、まだ形になっていない案件の種をつくることを楽しめる方・顧客の事業や経営に関心を持ち、単なる受注ではなく長期的な関係を築ける方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり日系グローバル企業資格支援制度充実新規事業海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/14
求人番号	9586147

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