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| 部署・役職名 | 【Webディレクター(メンバークラス)】フレックス・リモート可/プライム案件9割以上/年20%成長を続けるチームで、次世代を担うディレクターを募集! |
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| 仕事内容 |
■■指示通りの制作進行から脱却。大手案件の一気通貫ディレクションで、市場価値を一段引き上げる。■■ 年20%成長を続けるUI/UXチームで、上流工程やマーケティング施策まで手掛けられるWebディレクターを募集。 大手出身の先輩による手厚いサポート&チーム制アサインにより、平均残業7.8h・リモート可の安心環境で確実に成長できます。 ---------------------------------------------- 【募集背景】 ---------------------------------------------- ◎年20%成長を続けるチームで、次世代を担うディレクターを募集◎ AMBLのUI/UXチームは、年20%以上の成長率で拡大を続けています。 大手企業(ナショナルクライアント)からの信頼が厚く、Webサイト制作だけでなく、アプリ構築や店舗プロモーション、業務効率化まで支援領域が広がっています。 案件の増加に伴い、「これからさらにスキルを伸ばしていきたい」という意欲あるディレクターを新たにお迎えし、次世代の核となるメンバーへ育てていきたいと考えています。 ---------------------------------------------- 【「Webディレクター」の役割】 ---------------------------------------------- ◎提案から実装まで。「本当のWebディレクション」が学べるポジション◎ 「決まった仕様通りに進行管理をするだけ」「コンサルタントの指示通り動くだけ」の仕事に物足りなさを感じていませんか? AMBLでは、クライアントのすぐ側に立ち、「どんな課題があるか(戦略)」から「どう作るか(制作・実装)」、そして「どう成果を出すか(改善)」まで一気通貫で関わります。部分的な作業ではなく、Webディレクターとして市場価値が一段高まる「上流〜下流まで見通せる力」が身につきます。 ---------------------------------------------- 【「Webディレクター」の魅力】 ---------------------------------------------- 【1. プロから「直接学べる」手厚い成長環境】 業界大手出身者出身者をはじめ、業界トップクラスのノウハウを持つ先輩が多数在籍。 1on1や日常のプロジェクトを通じて、実効性の高いディレクション手法を直接学べます。 【2. 「チームアサイン」だから一人で悩まない】 常駐・伴走案件であっても、チームで参画します。 一人で常駐先に放置されるようなことは一切ありません。困ったときはすぐに先輩や仲間に相談できる安心の体制です。 【3. ワークライフバランスもしっかりキープ!】 10年以上お付き合いのあるクライアントが多く、強い信頼関係があるからこそフレキシブルな働き方が確立されています。 ・平均残業時間:7.8時間(無理のないスケジュール管理) ・基本は週1回の本社(東京ミッドタウン)もしくは常駐先出社+リモートワーク(案件によりハイブリッド運用) ・コアタイムなしのフルフレックス制&中抜けOK(通院や子どもの送迎、急な発熱時などの調整も柔軟) ・コワーキングスペース「ビジネスエアポート」利用可能(都内・都内近郊に複数あり) 【4. 圧倒的な育成アセットと成長環境】 ・AMBL Panel: Java/Python/AWS/AI開発などテクニカルスキルを学べる自己学習システム ・社内Academy&外部研修制度: GLOBISやリクルート等のBtoB外部研修を全額サポート ・資格取得支援: 200種類以上の指定資格に対応した奨励金制度 他にも、不定期開催で、勉強会や事例共有会、顧客を招いたセミナーなども実施しております。(いずれも任意参加) また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有など 事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております。 ---------------------------------------------- 【業務内容】 ---------------------------------------------- ◎大手企業のWebサイト・アプリ制作を、チームで一緒に動かしていきます◎ 案件はチーム制のため、先輩のサポートを受けながら徐々に要件定義などの上流工程へチャレンジできます。 ■Webサイト・アプリの制作ディレクション スケジュール管理、品質管理、社内外(デザイナー・エンジニア)との連携 ■上流工程への挑戦 顧客へのヒアリング、要件定義、カスタマージャーニーマップ作成、ワイヤーフレーム設計 ■リリース後の運用・改善提案 アクセス解析などのデータをもとにした、次の一手(UI/UX改善)の提案 クライアントの事業に深く貢献すること。 それは、机上の空論だけでは決して成し遂げられません。私たちは、現場の最前線で培われた確かな制作ディレクション経験こそが、全ての戦略の礎になると信じています。 ぜひ、あなたのその実践知と私たちのリソースを掛け合わせ、共にクライアントの未来を創造していきましょう。 また、必ずしも常駐が必須ではありません。プロジェクトのジョインは適性や現在の状況などを踏まえ、個々に検討しています。 ---------------------------------------------- 【案件事例】 ---------------------------------------------- ・大手時計メーカー:グローバルサイトのPMO支援及び改善 ・大手製粉メーカー:業務効率化を図ったアプリ構築 ・大手製造業:AIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパーク:BIツール構築 ・大手保険業:ウェブサイト運用及び改善 ・大手保険会社: 保険受付システムの新規構築〜運用・改善提案(サービス紹介サイト制作からリリース後のUI改善提案まで) ・大手通信キャリア: 法人向けサイトやパンフレット・ムービー等のクリエイティブ制作(要件の具体化から実制作まで一貫担当) ---------------------------------------------- 【キャリアパス】 ---------------------------------------------- ◎あなたの「なりたい姿」に合わせて選べるキャリア◎ 基礎を身につけた後は、自分の強みに合わせた専門性を伸ばしていくことができます。 ・UXディレクター(ユーザー体験設計やUIデザインに強いスペシャリスト) ・プロジェクトマネージャー(PM/PMO)(大規模プロジェクトの全体を指揮するリーダー) ・チームリーダー / マネージャー(メンバーの育成や組織づくりに携わるポジション) ---------------------------------------------- 【所属事業部について】 ---------------------------------------------- ◎「とにかく優しい」「働きやすい」と評判の温かいチーム◎ 配属となるDX事業本部(160名以上)は、社員から口々に「みんな穏やかで優しい」「とにかく働きやすい」と言われる風通しの良い組織です。 「もっと成長したい!」という意欲を誰もが歓迎し、親身に相談に乗ってくれるカルチャーがあります。 SlackではAIの最新情報や個人開発アプリの共有が日常的に行われており、刺激を受けながら楽しく働ける環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社) ・在宅 ・クライアント先(東京都および都内近郊) ※フルリモートは原則認めておりません 【勤務時間】 フルフレックス制 または 裁量労働制(年収帯により異なる) 【休日】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7%) ・夏季休暇(有給に含む) ・記念日休暇(有給に含む) ・年末年始休暇 ・時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ・産休・育休取得制度(復職率100%) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇(男性の取得実績あり) 【福利厚生】 ・社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ・テレワーク手当 ・副業可 ・資格取得奨励金制度(200資格超え) ・社内外の研修受講可(グロービス含む) ・部活動制度 └テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ・毎月社内交流会アンバルを実施(自由参加/ピザやお酒も) ・結婚祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・企業型確定拠出年金制度(選択制) ・交通費支給(上限50,000円) ・PC選択可能(Win/Mac) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webサイトのディレクション経験(3年以上)・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上) ・顧客折衝経験 【歓迎(WANT)】 ・Webアプリやスマホアプリ、Webシステムのディレクション経験・UI設計に関する知見 ・システム関連の知識 ・外部パートナーのコントロールのご経験 ・プレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ・リーダーシップ(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方) ・チームでのコミュニケーションを重視し、他者に対してリスペクトを持てる方 ・柔軟性を持ち、謙虚な姿勢で課題解決に取り組める方 ・結果に基づいて行動し、実力を発揮できる方 ・生産性(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9248885 |
採用企業情報
- AMBL株式会社
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- 資本金79百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2001年3月9日
【代表者】毛利 政弘
【資本金】7,992万円
【従業員数】700名(2024年4月1日現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー32階
【事業内容】
・DX事業
・システムデザイン
・システム開発
・インフラ構築
・製品開発・販売
・人材派遣
・教育支援
・マーケティング支援
・クリエイティブ制作・Web制作
・データ活用コンサルティング
・AI人材研修事業
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