5G通信・医療インフラを支える【光学設計エンジニア】次世代の光計測技術をリードする「技術者が主役」の開発環境

＝＝【会社概要・事業の強み】＝＝＝＝ 1979年創業。光技術で世界をリードする研究開発型グローバル企業。 santec Holdings株式会社は、設立当初から「光技術」の無限の可能性を追求し、先進的な製品を開発・製造・販売するイノベーション企業です。 「光部品」「光測定器」「光イメージング・センシング」「眼科医療機器」の4事業を展開しており、特に以下の領域で圧倒的な強みと成長性を誇ります。 ・通信インフラを支える技術： 5GやIoT化による通信インフラ増強を背景に、当社の光通信用部品・光測定器のニーズが世界中で急増しています。 ・最先端のOCT（光干渉断層計）技術： 生体や物質の断層画像をリアルタイムかつ非接触・非破壊で可視化する技術を持ち、医療だけでなく工業計測の分野でも市場を切り拓いています。 ＝＝【募集背景・仕事内容】＝＝＝＝ 次世代の光計測技術を牽引する、光学設計の「コア人材」を募集。 医療・工業用途で急速に市場が拡大している「波長掃引光源」において、顧客から求められる性能要件は年々高度化しています。次世代製品の開発をさらに加速させるため、santec LIS（光通信・光計測分野の高付加価値製品開発部門）にて、光学設計を中心とした業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・光学系の設計、解析（Zemax、Code V等） ・光学シミュレーションおよび性能最適化 ・公差解析、光学性能評価 ・試作設計、評価、データ分析 ・回路、ソフトウェア、機構、製造部門との技術連携 ・新製品開発および既存製品の改良設計 仕様検討から設計、評価、製品化まで一貫して携わることができるため、自身のアイデアや設計成果が製品として世の中に届けられる実感を得られる環境です。 【配属組織について】 santec LISでは、先端光技術を活用し、光通信・光計測分野における高精度・高付加価値製品の開発を行っています。 光学・回路・ソフトウェア・機構など各分野の専門家と連携しながら、光学系の設計から試作・評価・製品化まで一貫して開発を推進しています。 ＝＝【当ポジションの魅力・キャリア】＝＝＝＝ 「設計だけ」で終わらない。技術者が主役となれる環境。 ◆一気通貫の開発プロセス： 要件定義から設計、評価、製品化までフルサイクルで担当。自身のアイデアが形になり、世の中に届けられる実感を強く得られます。 ◆裁量と自由度の高さ　　： 各分野の専門家と連携しながら、自ら考えたアプローチを製品開発へダイレクトに反映できる「技術者が主役」のカルチャーです。 ◆広がるキャリアパス　　： 専門性を極めるスペシャリストはもちろん、将来的にはプロジェクトリーダーや技術マネジメントへのステップアップも目指せます。

【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分） ※時差出勤制度あり（例 8:00～17:00 / 10:00～19:00 など） 【勤務地】 本社/愛知県小牧市大草年上坂5823番地 JR高蔵寺駅から車で20分 【給与】 ＜スペシャリスト以上/年俸制＞ ・年収：545万円〜800万円 ・月額給：36.3万円〜53.6万円 ・残業手当：固定残業手当制/月額給に30時間相当の固定残業代6.7万円〜9.9万円を含む。30時間超過分は追加支給。 【昇給/賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（9月・3月） ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動 【休日/休暇】 ・完全週休2日制（土・日）　 ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ・年間休日122日（有休奨励日2日含む） 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・住宅手当：一般職の世帯主へ支給 ・独身寮：独身者かつ遠方のため通勤できない方を対象 ・時間外勤務手当 【福利厚生】 ・企業型DC、社員持株制度（奨励金10％） ・人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ・社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事 ・各種資格支援 ・昼食無料dayあり（隔週月曜日/本社勤務のみ） ・食事補助（東京・名古屋オフィス勤務者のみ）　等 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【受動喫煙対策】 有：屋外喫煙所あり