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金融機関経験活かせます【電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト（電力調達担当者）】2025年東証上場／東大発エネルギーテック／リモート・フレックスあり／急成長企業で日本のエネルギー市場を変えていきませんか？
採用企業案件
デジタルグリッド株式会社
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- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 金融機関経験活かせます【電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト（電力調達担当者）】2025年東証上場／東大発エネルギーテック／リモート・フレックスあり／急成長企業で日本のエネルギー市場を変えていきませんか？ |
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| 仕事内容 |
-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- デジタルグリッドは「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。 設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響します。「この事業・サービスがどうあるべきか、自分たちで決めて進める」という手応えを感じながら働ける環境です！ 【募集背景】 電源調達チームの体制強化を目的とした増員採用です。 DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）では、電気を買う需要家のニーズやリスク許容度を踏まえた調達戦略に応じて、卸価格で柔軟に電気を調達できる仕組みを提供しています。地政学リスクの高まりもあり、中でも先物の入札や特定の発電家との相対契約を通じて電力市場の価格変動リスクをヘッジする商品へのニーズが高まっています。 それに伴い日々の約定オペレーションが急増しており、加えて金融的な設計を伴う商品ラインナップの拡大も進めているため、日々の実務と将来的な商品設計の両方をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 １．日常の調達業務 ・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用 ・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携 ・上記運用体制の構築 ２．新商品の設計 ・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定 ３．リスク管理 ・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ ・証拠金の所要資金・枠の管理 ４．取引先の開拓・コミュニケーション ・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築 ・電源ソーシングや契約条件等の交渉 ５．プラットフォームへの価値提供 ・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション ・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明 【組織構成】 ◆プラットフォーム事業部 Generatorチーム ・執行役員 1名 ・マネージャー 1名 ・メンバー 1名 立ち上がって間もない少数精鋭のチームです 〇 このポジションの魅力 ・日々市場動向に触れる中で、相場観と市場を見る目が自然と養われる ・オペレーション、商品設計、渉外、営業支援といった幅広い業務に分け隔てなく携われるため、事業成長を直接実感できる |
| 労働条件 |
【勤務地（都道府県など）】 ・本社（東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階） ・リモートワーク可 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり （3カ月） 【年収】 年収：800 万円～1200 万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり 【就業時間】 フレックスタイム制（始業・終業の時刻は従業員に委ねる） ・コアタイム 10:00～15:00 ・フレキシブルタイム 始業時間帯6:00～10:00/終業時間帯15:00～22:00 【休日】 ・年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社日に10日間付与） ・産前産後休業、育児休業 ・特別休暇（冠婚葬祭等） 【残業】 あり （2025年度全社平均11時間 / 月45時間を超える残業代は追加で支給） 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・決算賞与制度あり ・従業員持ち株会 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険など完備 （関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・交通費全額支給 ・オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） ・書籍購入支援 ・資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ・シェアオフィスの利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下いずれかで3年以上の実務経験・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理 ・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成） ◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること ◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること 【歓迎（WANT）】 ◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解◆電力先物（TOCOM／EEX）の実運用、清算・証拠金の実務経験 ◆事業会社での商品企画／プロダクトマネジメント経験 ◆英語での商談 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/14 |
| 求人番号 | 9558763 |
採用企業情報
- デジタルグリッド株式会社
-
- 資本金1,139百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- 電力・ガス・水道
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会社概要
東証グロース市場に上場する、東京大学発のエネルギーテックベンチャー企業
ーCompany Profileー
■設立年月日：2017年10月16日
■代表者：豊田 祐介
■資本金：1,139,500,800円（2026年2月1日時点）
■従業員数：98名（2026年4月1日時点）
■本社所在地：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
■事業内容：電力及び環境価値取引プラットフォーム「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」の運営、分散型電源のアグリゲーションサービスの提供
【上場市場】東京証券取引所グロース市場（350A）
【子会社】デジタルグリッドアセットマネジメント株式会社
ーMission & visionー
■ミッション「エネルギーの民主化を実現する」
電力自由化により、電源は電力会社だけのものではなくなり、太陽光発電などを通じて「みんなのもの」へと変化しました。
参入障壁が下がったことで多様な業界がエネルギー市場に参加し、新たなビジネスや文化が生まれています。使う人が自らのニーズやリスクに応じて電気を選べる世界を実現します。
■ビジョン「エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ」
有限で海外依存のエネルギーから、自然界で循環する再生可能エネルギーへ社会は移行しています。
再エネをスタンダードにすることで、持続的かつ低コストなエネルギー社会を実現し、日本の未来の産業を支えていきます。
ーKey Featuresー
■制度
フレックス、テレワーク、オフィスはフリーアドレス。年間休日125日完備。Welcome lunchや書籍購入支援制度など、働きやすさを支援する制度を設けています。
■社風
・異業界出身者が８割を占め、IT・金融・サービス・メーカー・官公庁など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、スピード感を重視し積極的にチャレンジする風土があります。
・従業員アンケートによる入社の決め手・入社後の魅力として多く挙がったのが「人」「カルチャー」「ミッション・ビジョン」「事業」。
「人間関係がフラットで、経営陣とも距離が近くフランク」「情報がフルオープンにされていて、知識共有も活発」「仕事に対してパッションを持っている人が多い」「子育て世代が多く、ワークライフバランスがとれている」といった声があります。
■データでみるデジタルグリッド株式会社
・出身業界：IT・インターネット（約30％）／エネルギー（約20％）／メーカー・商社（約15％）／その他（金融・教育・サービス・官公庁など）
・男女比：3：1
・文理比：文系7：理系3
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