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【部長候補】食・ホテル旅館業界×HR×ITミドルベンチャー企業！！

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【部長候補】食・ホテル旅館業界×HR×ITミドルベンチャー企業！！
職種	法人営業個人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	北海道東京都愛知県大阪府福岡県
仕事内容	■募集背景株式会社クオレガは「食・ホテル旅館業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業です。インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の 4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」・ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」・外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」を主力事業に急成長中。今回、事業拡大に向けて採用コンサルタントの部長候補を募集します。全国5拠点の複数を統括し、拠点の売上達成、成長、経営戦略の実行を一手に担う方を求めています。 ■1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当）・飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割・担当企業の採用戦略策定・コンサルティング・企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ・企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー・ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 ■2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者）・飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割・飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介・求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定・求人のご紹介・マッチング・選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) ・内定後・入社後のフォロー ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。 ■部長の役割・キャリアパス・複数拠点を統括し、拠点ごとの目標達成に責任を持つ・「拠点全体を機能させる」ためには、まずチーム単位で機能させることが不可欠。役職者の強みとメンバーの特性を見極め、最適な配置と課題設定を行う・拠点ごとにマーケットも組織構成も異なる。画一的な打ち手ではなく、拠点特性に応じた戦略を個別に描く・取締役・執行役員が描く経営戦略を理解し、現場が「なぜやるのか」「自分たちにとって何のメリットがあるのか」を腹落ちできる言葉に翻訳して実行させる・新卒比率60%の組織だからこそ、マネジメント層に求められるのは新卒メンバーへの本気の育成意欲。前職の成功体験をそのまま持ち込むのではなく、新卒の成長に向き合えるかが問われる・その先には、執行役員・経営レイヤーへの道も ■他のHR企業と何が違うのか？ 1.飲食ホテル業界は、プライベートと仕事がつながる・全国展開する大手飲食店、大人気の高級焼肉店から外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルがクライアント・自分が知ってるレストラン、ホテルがクライアントになり、その採用課題解決に貢献できることは大きなやりがいに・飲食・ホテル業界の正社員求人を37,000件以上保有 2.年4回の査定+インセンティブ・年4回昇給チャンスがあり、四半期の成果が、すぐに給料に反映される設計・入社25ヶ月目からは、インセンティブ対象に。 3.マネジメント機会・昇格スピード・平均年齢27歳、新卒60%と若いメンバーが多く、中途メンバーは、結果を出せばマネジメント機会やチャンスが非常に多い環境・実際に入社1年以内に、リーダー、マネージャーに昇格実績あり 4.おもてなしカルチャー・カルチャーとして、対面でのコンサルティングにこだわっている・一般的にweb面談、座席での電話面談が主流の中、おもてなしを普段から大事にされている飲食ホテル業界の特性に合わせて、対面でのおもてなしを大事にしている 5.マーケティング・プロダクト・クリエイティブ制作・広告運用・プロダクト開発まで完全インハウス・クリエイティブは作って終わりではなく、セールス組織からのフィードバックを元に継続的に軌道修正・アップデートするカルチャー・営業がより成果を出すためのDX・AI活用も積極的に推進中。 ■HR業界未経験でも成果を出しやすい環境・不動産営業、塾講師・教室長、ウエディングプランナー、旅行代理店、保険営業など、HR業界未経験の20～30代のさまざまな職種からご入社いただいていて、しっかり成果を出している実績あり・学生時代の飲食店でのアルバイト経験がコンサルティング営業で強みになる・2-3ヶ月間のオンボーディングで即戦力に ■PURPOSE 「日本の価値を上げる」・労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。・大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。・世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
労働条件	■雇用形態・正社員・試用期間：有（6ヵ月）※補足事項なし ■給与・想定年収：800万円～1,200万円・昇給：年4回. ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスは常にあります。・業績賞与：年2回 ■勤務地・東京本社：東京都港区新橋1丁目10-6　新橋M-SQUARE11階・関西支社：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号　大名古屋ビルヂング11階・福岡支社：福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17　福岡天神1丁目ビル7階・札幌支社：北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階 ■勤務時間・9:00～18:00 〔その他〕休憩時間：60分時間外労働有無：有土曜/祝日対応：数ヶ月に1回ペースで発生する可能性がありますが振替休日制度があります年間休日120日、週休2日制（土日、祝） ■有給休暇 10日～（計画年休5日あり） ■休暇制度・GW休暇・夏季/冬季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇・育児休暇・永年勤続表彰休暇・ファミリー制度休暇 ■待遇・福利厚生・住宅手当（上限2万円）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）・慶弔見舞金・導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など・健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）・予防接種・全社イベント・納会（会社負担／和食～一流レストラン）・退職金制度（確定給付企業年金）・バースデーシップ・社内ドリンク制度・アルムナイ制度・社内表彰制度・社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）・書籍購入制度（諸条件あり）・会員制リゾート施設・時短社員制度・スポンサー特典
応募資格	【必須（MUST）】・ベンチャー企業で働きたい方・営業経験（toC/ toB問わず）3年以上・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など）【歓迎（WANT）】・人材ビジネス経験者（派遣、紹介、媒体営業問わず）・無形商材のBtoB経験・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方・マネジメント経験のある方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/14
求人番号	9551322

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株式会社クオレガ

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