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人事総務執行役員（CHRO/コーポレート管掌）

年収： 1500万～ 3000万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	人事総務執行役員（CHRO/コーポレート管掌）
職種	経営企画・経営戦略採用制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	IPOを成功に導き、上場後の企業成長を支えるコーポレート基盤を統括する経営ポジション IPO準備企業における人事総務の責任者として下記の業務をお任せすることを想定しております。 ※秘匿性が高いため、カジュアル面談にて詳細をお伝えいたします。 ■ポジションミッション・IPOに耐えうるガバナンス・人事制度・労務コンプライアンスの“完成形”を構築する・上場後の急拡大を見据えた組織戦略・人材戦略をリードする・経営陣の最重要パートナーとして、企業価値向上に直結するコーポレート機能を統括する ■業務内容 ◯採用戦略の立案・実行・事業成長と連動した中長期の人材戦略・採用戦略の策定と実行・上場企業として求められる評価制度・等級制度・報酬制度の再構築・経営陣と連携したストックオプション（SO）制度の設計・運用・組織カルチャーの定義・浸透、エンゲージメント向上施策の推進 ◯労務・コンプライアンス対応・労務コンプライアンスの整備(三六協定の遵守、勤怠管理対応) ・規程・マニュアルの整備(就業規則および諸規程(賃金、退職金、旅費等)の整備) ・安全衛生体制の構築(衛生委員会の設置・運営、産業医との連携、ストレスチェックなど) ・内部統制(J-SOX)対応(人事・給与サイクルにおける職務分掌の明確化とコントロールの設計など) ◯ 総務・法務・ファシリティ・株主総会・取締役会の運営、支援・規程管理・文書管理・オフィス戦略(人員増に伴う増床・移転計画の策定、および環境整備) など非定型業務も含めスキル・会社状況に合わせてお任せいたします。 ■ポジションの魅力・経営の最前線で意思決定に関与できる執行役員として、CEO・CFOと並走しながら、「組織 × ガバナンス × 成長戦略」を一体でデザインするポジションです。・ IPO準備フェーズという希少な経験をリードできる監査法人対応、主幹事証券対応、内部統制構築など、上場準備のコアプロセスを主導する経験をしていただけます。・上場後の成長を見据えた“未来の組織”をつくる役割制度設計だけでなく、カルチャー、採用、組織開発、オフィス戦略まで、企業の「人と組織の未来」を丸ごとデザインできる裁量の大きさをお渡しします。・コーポレート領域を横断する広い権限人事・労務・総務・法務・内部統制を統括し、会社の土台をつくる“ゼロイチ”と“仕上げ”の両方を担うことができます。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間）就業場所：東京本社休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月20時間）給与　　：1500万円〜3000万円(月額:125万円〜250万円) 賞与　　：なし昇給　　：年1回残業手当：管理監督者に該当するため支給なし残業手当の詳細：管理監督者に該当するため支給なし通勤手当：全額支給（規定有り）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・人事責任者／コーポレート責任者／執行役員クラスの経験・経営陣と並走し、組織戦略・人事戦略を自ら立案し実行した経験・組織マネジメント経験【歓迎（WANT）】・IPO達成経験
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/01
求人番号	9336281

採用企業情報

株式会社水野

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