【新規事業立ち上げ責任者候補】次世代の従業員体験をつくる新規プロダクトの0→1をリード【リモート可／フルフレックス】

【業務詳細】 新規事業立ち上げ責任者候補として、HQが今後展開する新規事業・新規プロダクトの構想から立ち上げ、成長までを一気通貫でリードしていただきます。 CEOをはじめとする経営陣や、エンジニア・デザイナー・セールスなどの各チームと密に連携しながら、市場・顧客課題の探索、事業コンセプトの設計、プロダクト開発、初期顧客の開拓、事業運営体制の構築まで、0→1フェーズに必要なあらゆる領域を横断して担っていただくポジションです。 ＜事業構想・顧客課題の探索＞ ●市場・競合・顧客リサーチの実施 ●顧客やユーザーへのヒアリングを通じた課題・ニーズの発見 ●プロダクトビジョン、事業コンセプト、提供価値の整理 ●事業機会の評価および優先順位づけ ●法務・労務・オペレーションなど、事業立ち上げに必要な論点の整理 ＜事業モデル・Go-to-Market戦略の設計＞ ●ビジネスモデル、プライシング、収益構造の仮説設計 ●ターゲット顧客や提供チャネルを含むGo-to-Market戦略の策定 ●事業計画および主要KPIの設計 ●顧客提案資料やモックアップを用いた商談・仮説検証 ●初期顧客の開拓、導入支援、フィードバック収集 ＜プロダクト企画・開発推進＞ ●顧客課題をもとにしたプロダクト要件・優先順位の整理 ●UI/UX、業務オペレーション、サービス提供体験の設計 ●エンジニア・デザイナーとの連携を通じた開発プロジェクトの推進 ●顧客の声や利用データをもとにしたプロダクト改善 ●プラットフォームチームとの連携による、複数プロダクトを横断した体験設計 ＜事業立ち上げ・組織構築＞ ●事業立ち上げにおける重要な意思決定と優先順位づけ ●プロダクトリリースおよび市場投入の推進 ●初期の営業・カスタマーサクセス・事業運営体制の構築 ●チーム立ち上げに伴う採用、役割設計、メンバーへのフィードバック ●PMFおよび事業拡大に向けた仕組み化・組織化の推進 【募集背景】 HQは、「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」というミッションのもと、企業とそこで働く人々を支える複数のプロダクトを展開しています。 働き方や個人の価値観が多様化する中で、企業に求められる従業員支援も、画一的な制度の提供から、一人ひとりの状況や課題に寄り添った体験の提供へと変化しています。 HQでは、これまで培ってきた顧客基盤、従業員データ、プロダクト開発力を活用し、従業員体験をより良くする新たな事業・プロダクトを継続的に立ち上げていきます。 この挑戦で求めているのは、決められた事業計画を実行するだけの事業開発担当や、プロダクト開発の進行管理だけを担うPdMではありません。 まだ正解が存在しない中で市場を見立て、顧客課題を掘り下げ、事業とプロダクトの仮説をつくり、顧客に提案しながら検証を重ね、事業として成立させるところまでを主体的に推進できる方が必要です。 経営陣と近い距離で議論しながら、事業・プロダクト・顧客開拓・組織づくりを横断し、将来的に一つの事業を担う責任者として成長を牽引していただける方を募集しています。 【本ポジションの魅力】 ＜構想段階から事業をゼロからつくれる＞ すでに決められたロードマップを実行するのではなく、市場や顧客の課題を探索し、どのような事業をつくるべきかを考えるところから携わります。 自ら立てた仮説を顧客にぶつけ、プロダクトとして形にし、事業として成立させるまでの0→1をリードできます。 ＜再現性のある事業づくりを学べる環境＞ HQでは、複数の新規事業を継続的に生み出すため、社内に蓄積された事業開発の知見やプロセスを整理し、事業責任者同士で共有・改善しています。 複数の新規事業を立ち上げてきたCEOをはじめ、経営陣や他の事業責任者から、日常的にフィードバックを受けられる環境です。 ＜事業・プロダクト・組織づくりを横断できる＞ 市場調査や事業計画だけでなく、プロダクト企画、顧客開拓、開発推進、採用、チームマネジメントまで、事業を成立させるために必要な領域を横断して担います。 特定の職種や専門領域に閉じず、事業全体を動かす経営人材としての視座とスキルを高められます。 ＜巨大な産業と従業員体験の変革に挑戦できる＞ 福利厚生や従業員支援の領域には、企業・従業員双方にとって、まだ解決されていない多くの課題が残されています。 テクノロジーやデータを活用しながら、企業とそこで働く一人ひとりに新しい価値を提供し、これからの従業員体験のスタンダードをつくる挑戦ができます。 ＜事業・組織が拡大するフェーズで大きな裁量を持てる＞ 複数のプロダクトや事業が同時に立ち上がる中で、会社全体の仕組みや役割も日々変化しています。 成果や意欲に応じて担当領域を広げ、事業責任者や経営に近いポジションへと役割を発展させていける環境です。

【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年2回（7月・1月） SO：ストックオプション制度あり 応相談　※Cash onlyとCash+Stock Optionの2つからお選びいただけます。 【勤務地】 オフィス所在地：〒101-0054　東京都千代田区神田錦町3-4-2　藤和神田錦町ビル3階 リモートワークと出社のハイブリッドワーク ※週1出社推奨日あり。 【勤務時間】 フルフレックス（コアタイム無し） 1日実働8時間（休憩60分） 【休日・休暇】 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、産前・産後休暇 【福利厚生】 加入保険：厚生年金保険・健康保険・雇用保険 弊社サービス（リモートHQ）を利用しての在宅環境整備可能