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【管理部長候補】組織戦略・DX推進◆第2創業期を牽引する社長の右腕

年収：応相談

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部署・役職名	【管理部長候補】組織戦略・DX推進◆第2創業期を牽引する社長の右腕
職種	経営企画・経営戦略総務制度企画・組織開発
業種	インターネットサービスその他
勤務地	神奈川県
仕事内容	■ポジションのミッション・採用背景当社は現在、第2創業期とも言える変革期にあり、多くの企業のビジネス基盤を支える中で、事業成長にあわせたコンプライアンス対応の強化が課題となっています。これまで管理部門は「何でも屋」として全社を下支えしてきましたが、今後は「専門性を活かし、事業成長を加速させる戦略的パートナー」へと進化させる必要があります。現状、与えられた定型業務をこなす遂行能力には長けているものの、次世代を担うミドル層が不在であり、推進・判断業務が代表へ集中しています。本ポジションのミッションは、事業成長を主語とした「管理機能の再構築」です。社長の右腕として、組織の課題を自ら特定し、あるべき姿への変革を牽引していただくことを期待します。 ■職務内容まずは課長級のポジションからスタートし、これまでのご経験を踏まえて以下の業務を推進していただきます。【管理部門の再構築とDX推進】・総務・労務等のあるべき姿から、課題定義、対策立案、運用・他部門との役割分担、業務範囲の調整・IT知見を活かしたバックオフィス業務の効率化・内製化（情シス的視点でのツール導入・整備）【労務管理・コンプライアンス対応（派遣社員の労務管理含む）】・派遣社員の受け入れ、契約管理、就業条件の調整および労働者派遣法等に基づく適正な労務管理・コンプライアンスを担保した労務実務全般【戦略的人事・採用実務】・事業計画に基づいた採用計画の立案、遂行・採用チャネルの選定から実行、選考プロセスの最適化【経営層への提言と組織マネジメント】・事業視座での組織課題の特定と、解決策の提案・実行 ■組織情報現在、管理部門は経理・労務等の4名のメンバーで構成されています。本ポジションは、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、将来的には部門全体のマネジメントを担い、組織拡大と専門性強化をリードしていただきます。 ■本ポジションの魅力【経営直結のインパクト】社会インフラを支えるITソリューションを提供し、第2創業期を迎える当社の変革を、社長の右腕として直接牽引できます。自身の成果が事業成長にダイレクトに結びつく、圧倒的な介在価値を実感できるでしょう。【ゼロから創り上げる面白さ】現状の管理部門を「何でも屋」から「戦略的パートナー」へと変革していく過程を、企画から実行まで一貫して主導できます。会社の文化、仕組み、IT活用まで、まさに【ゼロベース】で再定義していくダイナミズムを当事者として体感できます。【多岐にわたる専門性習得とキャリアアップ】管理機能の再構築、DX推進、戦略的人事・採用、法務・労務リスクマネジメント、経営層への提言など、幅広い領域での経験を通じて、将来の管理部長候補として市場価値の高いキャリアを築けます。 ■事業内容当社は「人と技術で、“ちょっと好い未来”を広げていく」をビジョンに掲げるITソリューション企業です。システムエンジニアリングサービスを主軸に、Webアプリケーション開発、業務システム開発、クラウド・セキュリティ領域の設計・構築・運用、AI技術を活用したソリューション提案、DXコンサルティングなど、多岐にわたるITサービスを提供しています。特に、大手モバイル通信キャリア様の開発プロジェクトコントロールやカーシェア予約アプリ開発、官公庁ネットワーク構築といった社会インフラを支える大規模プロジェクトに参画。近年では、鉄道、土木、士業など、IT化の遅れる業界のDX支援を戦略的に推進し、お客様の経営・業務効率向上に貢献しています。創業以来、大手企業を含むクライアントとの直接取引が約5割を占め、お客様の課題に深く入り込み、上流工程から一貫して最適なソリューションを提供しています。 ■企業理念・ビジョン・「人と技術で、“ちょっと好い未来”を広げていく」・お客様の「困った」を丁寧に聞き、何が課題なのかを整理し、最適な仕組みを考え、つくり、支え、育てることを通じて、ITで社会とつながることを目指しています。
労働条件	就業場所：本社【雇用形態】契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）【就業時間】フルフレックス 1日の標準労働時間／7時間45分残業：あり（平均月15時間) 【休日・休暇】土日、祝日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔【給与】給与改定：年1回
応募資格	【必須（MUST）】・管理部門のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・ベンチャー・中小企業での管理部門立ち上げや再構築の経験・管理実務（総務・人事労務）の幅広い理解・PL/BSを読み解き、管理部門のコストや投資が事業に与えるインパクトを数字で語れる計数管理スキル・高い課題設定力と折衝力（専門知識の提供に留まらず、事業全体を俯瞰して「何が真の課題か」を特定できる力）をお持ちの方・他部門との調整において、ハレーションを恐れず、事業の利益のために「NO」と言える方・指示を待つのではなく、自ら仕事を創出し、経営層を動かして変革を成し遂げた経験をお持ちの方
アピールポイント	年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/27
求人番号	9278065

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株式会社カールビット

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