【社内SE（インフラ）】7,500名規模のIT基盤の変革をリード｜多様なワークスタイルを支える基盤づくり（リモート・フレックス可）

■業務概要 今回のインフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。 ■主な業務内容 ・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決 ・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進 ・新規設備の企画・設計・構築・導入 ・クラウドシフト戦略の立案・推進 ・ゼロトラストネットワークの導入支援 ・ステークホルダーとの調整・合意形成 ■入社後の流れ 入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。 その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています ■ポジションの魅力 ・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、自分の技術とアイデアで改善していくことできます。 ・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、社員の業務環境向上に貢献することができます。 ・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。 ■組織構成 グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員） 配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名） 30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。 ■ 使用技術 OS：Windows、Linux クラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等 オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等 ■担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【契約期間】 　・期間の定め：無 　・試用期間：有（3ヶ月） 【勤務時間】 　・9:00～18:00（休憩1時間） 　・時間外勤務：有 　・想定残業時間：20時間程度 ※業務・配属先により変動する可能性有 　・フレックス：有（マンスリーフレックス制度） 　・リモートワーク：可 【待遇・福利厚生】 　・想定年収：8,642,400円～10,898,000円（裁量労働手当含む） 　※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）を含んだ金額となっております。 　・賃金形態：月給制　 　・手当：通勤手当、拠出手当、地域手当、裁量労働手当（110,200円～138,300円） 　・昇給・降給：年1回、人事評価制度に基づき決定 　・社会保険完備：雇用、労災、健康、介護、厚生年金 　・福利厚生：保養所（健康保険組合）、住宅ローン金利優遇制度、団体長期障害所得補償保険全員介入 【受動喫煙対策】 　・屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【教育／資格制度】 　・キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」 　・日常と離れた経験を通じてキャリアの軸や価値観を深堀する公募型研修＠（アット） 　・資格取得インセンティブ(300以上の資格を対象、難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)　など 【休日/休暇】 　・年間休日123日（2026年）、有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり 【就業場所】 　・豊洲オフィス（東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F） 【その他】 ・当社との雇用契約は正社員です。 　その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、 　業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。