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【人事総務マネージャー】戦略人事・総務マネージャー／30人→100人規模への組織拡大を牽引

年収： 800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事総務マネージャー】戦略人事・総務マネージャー／30人→100人規模への組織拡大を牽引
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	インターネットサービス福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	＜概要＞当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、㈱ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社で構成されています。事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。＜ポピンズシッターとは＞当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。サービスの特徴としては... ・入会金&月額&年会費無料・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約・最短30分から依頼が可能・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ・全国保育サービス協会加盟事業者で安心かつては一部の富裕層だけが利用する特別な存在だったベビーシッター。しかし今では、一般のご家庭にも広がり、子育ての「はじめて」を社会全体で支える仕組みへと進化しています。私たちは、誰もが安心してベビーシッターを利用できる環境を整え、子育てしやすい社会の実現を目指しています。＜仕事内容＞ 130％成長で事業が成長しています。管理部門責任者として、成長を支える「攻めと守り」の安定基盤構築を幅広くお願いします。以下は一例です。得意分野を中心に、未経験の部分は補完できればと考えています。 ■採用・経営陣と密に連携した中長期の人員計画・採用ポートフォリオの策定、および採用予算の最適化・当社の成長を加速させる優秀な人材の獲得に向けた、採用ブランディングおよび母集団形成戦略の構築・選考プロセスの最適化と、データに基づく投資対効果の検証 ■ 組織開発・人材育成・経営戦略に基づく、全社的な組織開発および育成計画の策定・実行・組織エンゲージメントスコアに基づく課題抽出・改善施策の定量的な推進・マネジメント層やリーダー層の育成プログラムの設計、および評価制度の運用 ■その他・円滑かつ効率的に遂行するための業務フロー構築と仕組み化の推進・事業における契約・規約等のリスクマネジメントおよび改定方針の決定（親会社の法務部門や部門責任者との調整）・上場子会社として求められる総務領域における管理体制の統括と、指摘事項に対する改善計画の立案・実行・メンバー（現在人事担当・総務担当の計2名）のマネジメントと業務統括＜所属部署＞ ■経営管理部正社員4名(人事・総務・経理・情報システム)のチームに所属し、人事・総務領域のマネジメント担当をしていただきます。全員が30代の中途入社メンバーのため自ら思考できる温和メンバーが多いです。＜この仕事で得られるもの＞・経営と一体になって事業戦略と組織戦略を同期させ、30人規模の組織から100人規模への拡大を牽引する、組織開発のリアルな成功体験をつむことができる。・前年130％以上の急急成長フェーズにおいて、マネジメント能力の向上と定量的データに基づく組織変革の推進経験をつむことができる。・意思決定の速い環境で、スピード感もって取り組める環境で新たなことにトライし続けられる。・生活インフラに直結するサービスの安全性・信頼性を支えるポジションに携わることができる。
労働条件	＜雇用形態＞・正社員・試用期間あり（3ヶ月）※試用期間後と待遇の変更なし＜給与＞・昇給有（年1回）・賞与有（年1回） ※残業代は別途支給 ※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます＜勤務地＞・東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階・広尾本社：広尾駅より徒歩1分＜勤務時間＞・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00）・週2日程度リモート勤務可＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土日祝休み）・年間125日程（夏季休暇・年末年始休暇含む）・年次有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇＜社会保険＞・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険＜制度・福利厚生＞・通勤手当（上限50,000円/月） ※残業代は別途支給 ※管理職の残業手当は管理職手当に含まれます
応募資格	【必須（MUST）】・事業戦略と連動した採用戦略の立案・実行を主導された経験・エンゲージメントスコアや各種KPIなど、定量データに基づく組織開発・改善の経験【歓迎（WANT）】・組織の育成計画を立案・実行を主導された経験・ITツール導入等による、バックオフィス業務の仕組み化・効率化の推進経験・メンバーマネジメントの経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9122100

採用企業情報

株式会社ポピンズシッター

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