【教育業界大手・Z会グループ】法務（課長候補）｜経験を活かし、次世代の組織・事業を牽引

■当社について 教育業界大手Z会グループの一員です。グループの教育ノウハウを集約し、私立中学・高校・学習塾、自治体・教育委員会を中心にあらゆる教育機関の運営をサポートする幅広い事業を展開しています。 ・人材開発事業：私立中学・高校・学習塾を対象に教員職の派遣・紹介／教職員・教務員志望者に対する各種研修事業 ・広報支援事業：私立中学・高校向けの生徒募集ならびに募集・広報支援。進学情報誌『私立中高　進学通信』の発行 ・学習サポート事業：私立中学・高校の『学校内予備校』の受託運営 ・公民連携事業：自治体・省庁の教育プログラムの受託運営 ・コンテンツ事業：全国の学校・塾への教材やテストの販売 ■事業状況と今後の展望 当社は、教育業界大手の「Z会グループ」の一員です。 グループのノウハウを集約し、全国の私立学校や学習塾、自治体などに向けて、教材提供や広報支援、人材開発といった幅広いソリューションを提供しています。今後、教育現場のIT化（EdTech）や多様なニーズにさらに応えていくため、さらなる事業拡大を目指しています。 ■募集背景と組織として目指す姿 これら5つの事業が成長を続ける中、会社を根底から支える法務・コンプライアンス体制強化が急務となっています。 現在、当社における法務・コンプライアンス業務は、全員（4名）が管理部の他業務と兼務して行っていますが、近い将来、独立した「課」として編成することを目指しています。将来の「課長候補」として、当社の法務・コンプライアンス体制を牽引してくださる方を新たに募集いたします。 ■業務詳細 法務・コンプライアンス部門の対応領域は主に下記となります。 （1）契約書（和文中心）及び各種サービス規約のレビュー、作成・改定支援 （2）契約書ひな形の整備・管理 （3）社内規程の制定・改定・運用 （4）コンプライアンス体制の整備と社内研修の立案 （5）PMS関連業務 （6）内部通報制度の運営 ■入社後のキャリア まずは契約書レビュー・作成・改定支援と社内規程の運用を中心に行って、 頂き、将来的には課長職（マネージャー）を目指して頂くポジションです。 ■組織構成 配属部署：管理部法務・コンプライアンスグループ　計4名 　全員が管理部人事課・総務課と兼務し、各領域の法務的な業務に対応 　しています。（60代男性、50代男性、40代男性、40代女性） ※管理部では、人事課・総務課・経理課を含め計11名の社員が在籍し、 同じプロアで勤務しています。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしやすい自由闊達な社風です。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地】 東京本社 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル3F 最寄駅：地下鉄/JR線／神保町/御茶ノ水駅 アクセス： ・地下鉄神保町駅 A5出口より徒歩6分 ・JR水道橋駅 東口より徒歩9分 ・JR御茶ノ水駅 御茶ノ水橋口より徒歩9分 ・地下鉄新御茶ノ水駅 B3b出口より徒歩10分 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：原則出社だが、適宜 在宅勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※残業時間　閑散期：～20時間以内 繁忙期：40時間程度 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 【給与】 月給制：※経験・年齢を考慮の上、社内規定により決定 諸手当：家族手当、住宅手当、子女教育手当を規定により支給。ただし、管理監督者採用の場合は対象外 昇給：有 給与改定：年2回 賞与：年2回（7月・12月 残業手当：有 ※残業代は実働時間で1分単位で支給いたします。 【休日・休暇】 年間休日日数120日 週休2日制（休日は土日祝日） ※1年に5日程度の土曜日が出勤日となります。 年間有給休暇：1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ＜有給休暇＞ ・付与タイミング：入社月、それ以降は毎年4月1日 ・付与日数：入社初年度は1日～10日（入社月により付与日数が変わります） 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 教育手当：2,000円／月 家族手当：配偶者：12,000円／子1人：5,000円／月 住宅手当：規定により、3,000円～13,000円／月 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 退職金制度 定年：60歳 ※65歳まで1年単位の再雇用制度あり 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助補足：特になし ＜その他補足＞ ・役職手当 ・子女教育手当：義務教育中の子1人：5,000円／月 ・グループ共済会 ・グループ公募制度 ・グループ商品優待制度