◢◤法務（管理職）◢◤NTTグループ◎リモート可～事業拡大を法から支え再生可能エネルギー事業を推進～

✅法務のプロフェッショナルとしての経験を積むことができる ✅様々な法務バックグラウンドを持った人材が活躍している ✅NTTグループの技術やアセットを活用した先進的なエネルギー流通ビジネスに取り組める 所属：総務部 法務室 ■仕事内容 ・エネルギー流通ビジネスを推進するための法的課題への対処（契約審査、契約書の作成・レビュー、法務相談対応等） ・訴訟、係争等の法的対応 ・法務基盤の整備（社内に対する研修・啓発活動、契約支援ツールの提供等） ・会社機関の設計・運営に関する法的検討・手続き ■募集背景 NTTアノードエナジーは、地球規模の環境エネルギー問題に取り組むために、急速に事業を拡大しており、今後一層の飛躍をめざしています。再生可能エネルギーの活用や効率的なエネルギーマネジメントなど、先進的な分野だからこそ、対処すべき法的課題も高度で複雑であり、当社事業の推進に大きな役割を果たす法務の体制強化が喫緊の課題となっています。 ■仕事のやりがい ・法務の知識や経験を生かして、環境エネルギー問題や地域社会問題といった社会的課題の解決に貢献することができる。 ・エネルギーを生み出し、管理し、提供、運用する、といったエネルギーのトータル・ソリューションを担うため、幅広いステークホルダーと関わり、多種多様な法的課題に取り組むことができる。 ■得られるスキル・経験 ・企業法務全般に関する業務知識、実務スキル 　（特に発電所開発等のプロジェクト法務、契約法務、コーポレート法務、関連法令知識など） ・エネルギー分野の業界・事業に関する知識 ■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること ・法務のプロフェッショナルとして経験とスキルをフルに発揮し、当社事業の発展に貢献していただくことを期待します。 ・法務の専門性を高めながらそれぞれの希望や適性に応じて、マネジメント業務や関連分野の業務経験を積まれる、 あるいはグループ会社に活躍の場を広げて頂くなど、多様なキャリア開発の道が広がっています。 ■部門からメッセージ 私たちがめざす「脱炭素社会の実現」と「エネルギーの地産地消の推進」には、様々な企業や自治体・地域の皆様との連携が不可欠であり、一朝一夕で実現できるものではありません。そのため当社では、長期に渡る大規模な取引や、多くの当事者の利害関係を調整する必要のある案件も多く、その中でビジネス推進、コンプライアンス、リスクマネジメントなど多角的観点から法的な検討・対処を行うことが、私たちの仕事の醍醐味と言えます。法務室のメンバーは７名、NTTグループ各社や他企業で経験を積んだメンバー及び弊社でキャリアをスタートさせた社員が、それぞれのバックグラウンドや自身の知見を生かしてお互いに刺激を与え合い、活躍しています。私たちと一緒に未来を切り拓いていくあなたのチャレンジをお待ちしています。 ■当社の魅力 当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。 この実現のため、当社は2022年7月、当グループ他社の電力エンジニアリング業務等の電力関連業務を承継・統合しました。今回の統合により、当グループのスマートエネルギー事業を加速させたいと考えています。 ■その他 着任からキャッチアップをいただくまでは出社ベースとなりますが、その後は順次出社・在宅勤務（リモート）ハイブリッドで勤務いただくことが可能です

契約期間：期間の定めなし（正社員） 試用期間：4ヶ月 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※10:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 休日：土、日、祝日 残業：あり （管理職としての採用の場合、深夜手当は支給） 社会保険：健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 【福利厚生その他】 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務　　育児、介護、病気休職　等 ・その他福利厚生（カフェテリアプラン、人間ドック等）も充実 ※屋内原則禁煙（喫煙室あり）