転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 人事部　HRBP（HRBP／拠点人事｜がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

人事部　HRBP（HRBP／拠点人事｜がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事部　HRBP（HRBP／拠点人事｜がんゲノム医療を支えるライフサイエンス企業）
職種	採用制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■職種 / 募集ポジション人事部 HRBP（日野サイト） ■仕事内容当社事業の中核拠点である日野サイトにおいて、事業成長と安定した組織運営を人事面から支えるHRBPを募集します。日野サイトは、ラボ人財・開発人財を中心とした専門職が多く在籍する重要拠点であり、今後も事業成長に伴う組織拡大が見込まれています。本ポジションでは、本社人事と連携しながら、専門職採用、労務管理、健康管理、評価制度運用、オンボーディングなど、日野サイトにおける人事関連業務を幅広く担当していただきます。【主な業務内容】〇日野サイトにおける人事業務の運用・推進 * 現場部門および本社人事と連携しながら、人事関連業務の実行・運用、人事施策・制度の展開・浸透を推進します。 * 日野サイトで発生する人事案件への対応、関係者との連携・報告、会社全体の人事施策・制度変更への対応、PMIに伴う人事制度・運用変更のサポートを担当いただきます。〇専門職人財の採用 * ラボ人財、開発人財など専門職を中心とした中途採用を担当いただきます。派遣社員の採用・受け入れ・契約管理・就業フォローに加え、入社前後のフォローやオンボーディングまで一貫して携わっていただきます。 * 本社人事、現場部門、外部採用パートナーと連携しながら、採用活動を推進していただきます。〇労務管理・健康管理 * 勤怠管理、入退社対応、給与・社会保険関連手続き、就業規則・各種規程の運用・管理など、日野サイトにおける労務管理全般を担当いただきます。 * 衛生委員会の運営、安全衛生に関する法令対応、職場環境の維持・改善など、健康で安全な職場環境づくりを推進していただきます。〇評価制度の運用 * 評価制度の運用、評価スケジュール管理、現場部門への説明・サポートを担当いただきます。 * 評価運用に関する確認事項の整理、本社人事との連携、制度変更時の日野サイトへの展開・運用支援を担っていただきます。（変更の範囲）会社の定める業務 ■ 学歴大卒以上 ■ご入社後の担当業務/期待する役割日野サイトのHRBPとして、現場に近い立場で社員・管理職と関わりながら、日々の人事業務を着実に運用していただくことを期待しています。特に、専門職人財の採用、労務・健康管理の安定運用、評価制度の適切な運用、入社後のオンボーディング支援など、拠点運営に直結する業務を担っていただきます。現場の状況を理解しながら、本社人事と連携して課題に対応し、必要に応じて改善提案を行っていただくポジションです。また、本社人事と日野サイトの橋渡し役として、全社の制度や施策を現場に浸透させるとともに、現場の声を適切に共有していく役割も担っていただきます。 ■仕事の魅力／やりがい／将来ヴィジョン * これから発展が期待できるゲノム領域の遺伝子事業に貢献・関与できます。 * 海外の関係会社と連携して事業を進めており、グローバルな環境での仕事ができます。 * バイオ技術者、IT・AI技術者・マーケティング・営業など様々なメンバーが一丸となって事業推進に取組んでいます。検査会社、製薬会社などからのキャリア採用者も多く、ダイバーシティな環境です。 ■ 身につくスキル * 事業の中核拠点である日野サイトの運営を、人事面から支えることができます。 * 約70名規模の拠点に深く関わり、現場に近い立場で幅広い人事業務を経験できます。 * 専門職採用、労務・健康管理、評価制度運用、オンボーディングなど、人事としての実務経験を広げることができます。 * 本社人事と連携しながら、全社施策と拠点運営の両方に関わることができます。 ■求める人物像 * 現場に寄り添いながら、社員・管理職をはじめとした関係者と信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションが取れる方 * ラボ・開発拠点ならではの専門性や働き方を理解し、現場の状況に応じた柔軟な対応ができる方 * 変化の多い環境においても前向きに取り組み、正確性とスピード感のバランスを意識して業務を推進できる方 * 誠実な姿勢で主体的に行動し、社員一人ひとりを大切にしながら、より良い組織づくりに貢献したいという意欲をお持ちの方 ■転職者へのメッセージコニカミノルタグループ企業として2018年に創業した当社は、世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を日本に展開し、個別医療の世界を一変する事業を作り上げてきました。今後は、新たなグループの一員として、医療データとAIの活用を促進し、日本国内のがん治療の高度化に貢献していきます。当社事業のコア人財として、わたしたちと共に新しい事業を作り上げていきましょう。
労働条件	■雇用形態正社員 ■契約期間無期雇用 ■給与賞与年2回 ■勤務地ラボ：東京サイト日野　〒191-0063 東京都日野市さくら町１（JR中央線豊田駅徒歩約15分、バス10分）本社105-7535 東京都港区海岸東京ポートシティ竹芝オフィスタワー就業規則により認定された場合、リモートワークも認められます（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）現在は、週に2日以上の出社が必須となっています ■勤務時間勤務時間：8:30-17:10（内休憩60分） ※コアタイム(10:30～15:25)ありのフレックス制度導入 ■休日年間休日：125日有給休暇：入社月によって2～20日 ■福利厚生交通費全額支給退職金制度あり ※在籍期間等によって支給 ■加入保険社会保険完備 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 * ライフサイエンスもしくはIT系企業の事業会社における人事実務経験（目安3年以上） * 採用、労務管理、評価制度運用のいずれか複数領域の実務経験 * 現場部門や社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 * 労働法、労務管理、社会保険等に関する基礎的な知識 * 課題を主体的に捉え、改善に向けて取り組んだ経験 * 自ら課題を発見し、改善に取り組んだ経験 * 第一種衛生管理者資格 * 高いコミュニケーションスキル（様々な階層・属性のメンバーとのコミュニケーションが発生する）【歓迎（WANT）】 * 評価制度・就業規則等の運用、衛生管理・健康管理、オンボーディングなど、人事制度・労務領域の実務経験 * 組織変革期やPMI等の環境での人事経験 * 英語での読み書き、またはビジネスコミュニケーション経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	8945651

採用企業情報

株式会社GenMine Labs

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る