【Marketing / マーケティング】創業5年で評価額1,000億円超／社員数400名超／最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ

＜創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界＞ 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。 長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。 燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。 【業務内容】 これまでのご経験や適性に応じて、リード獲得チャネルの開拓、オンライン・オフライン施策の企画・実行、そして商談創出までを一気通貫で担っていただきます。 -具体的な業務内容- ⚫︎Webマーケティング -主要広告媒体（Google、Yahoo!、Meta、Microsoft等）の運用および新規チャネルの開拓SEO施策の企画・推進 -LP（ランディングページ）の企画・改善によるCVR向上 ⚫︎ イベント・プロモーション -講演会や展示会の企画、出展、当日の運営 -チラシや手紙の送付など、オフライン施策の企画・実行 -プレスリリースや各種プロモーション施策の企画・推進 ⚫︎営業推進・パートナーマネジメント -営業代行会社との協業、戦略立案およびマネジメント -アポイント獲得プロセスの改善・最適化 【本ポジションの魅力】 1. 「ものづくり」産業の課題をAIで解決し、日本の基幹産業の変革を牽引する 日本の基幹産業である「ものづくり産業」が抱える人手不足や技術継承といった社会課題に対し、AIを中心とした最先端のテクノロジーを活用した本質的なソリューションを提供します。マーケティング施策を通じてAIの価値を社会へ広げ、業界全体の変革と事業成長の双方に貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 2.「業界特化」だからこそ実現できる、顧客理解に基づく一気通貫のマーケティング ターゲット業界が明確だからこそ、表面的なリード獲得にとどまらず、顧客の現場課題やニーズを深く理解したマーケティングに取り組むことができます。大きな裁量のもと、市場開拓フェーズにおいて、Web広告・展示会・セミナーなど多様な施策を企画から実行、改善まで一貫して担当いただきます。 3.マーケティング組織をゼロから創り上げる 急速に変化するAI市場において、最適な販売チャネルは何か、事業成長を支える組織はどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。また、事業の入り口を担うマーケティング・インサイドセールス組織の基盤づくりにも携わりながら、事業成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。 変化とスピードが求められる環境だからこそ、自ら組織づくりに挑戦し、会社の成長とともに自身も大きく成長することが可能です。完成された組織では得られない、ゼロから組織を創り上げる経験と高い裁量を通じて、圧倒的な成長の機会を得ることができます。

■雇用区分 正社員 ■給与 前職の経験を考慮して決定いたします ※月間45時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ■勤務地 【勤務地詳細】 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【アクセス】 新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結 JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分 小川町駅（B4出口）から徒歩6分 JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分 TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分 ■勤務時間 10:00〜19:00 （時短勤務応相談） ■待遇・福利厚生 【雇用条件】 - 試用期間：有（3か月） - 試用期間中の労働条件の変更：無 【諸手当】 交通費支給 【福利厚生】 ・健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 ・健康診断（規定区分内で全額会社負担） 【その他】 受動喫煙対策：有（原則禁煙） 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります。 「今どきフル出社?」と思われるかもしれません。ですが、ここには「幹部育成」という明確な理由があります。 リモートでもパフォーマンスは出せます。それでも対面にこだわるのは、燈がどんな歴史をたどり、何を経験してきたかという、言葉にしきれない"会社のDNA"を分かち合いたいからです。急拡大していく中で、将来の会社を背負う幹部へと成長してほしいと考えています。 そのためにも、経営の意思決定や事業の最前線を、すぐ近くで経験できる距離感にいてもらいたいのです。 実際、「前職がフルリモートだったからこそ、出社して働きたい」と入社を決めてくれる方も少なくありません。 ■休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） - 年次有給休暇：入社半年経過後に10日付与。以降、法定通りに付与します。 - その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 年間休日　120日