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新しい医療保険の技術基盤をリードする、CTO候補

年収： 1200万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新しい医療保険の技術基盤をリードする、CTO候補
職種	CTO・CIO
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	当法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では、加入者・加入事業所の利便性向上と組合内業務の効率化を目的としたデジタルサービスを提供しています。本ポジションでは、CTO候補として、顧客への価値提供のスピードを高めながら、経営目線でのプロダクトの品質を継続的に向上させるための技術戦略・開発戦略の策定と実行を担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容グループ法人が新設・運営するVCスタートアップ健康保険組合では、加入者・加入事業所の利便性向上と組合内業務の非連続的な効率化を通して急成長を目指しています。本ポジションでは、CTO候補として、健康保険組合のオペレーションチームと加入事業所・加入者といったユーザーへの価値提供のスピードを高めながら、プロダクトの品質を継続的に向上させるための技術戦略・開発戦略の策定と実行を担っていただきます。健康保険という社会インフラ領域において、業務・制度・プロダクト・データを横断的に捉え、開発チームとグロースチーム・オペレーションチーのそれぞれの負担を抑えながら、直接的かつ継続的に価値提供できる開発体制をつくることが期待されるポジションです。 - 事業目標達成のための技術戦略・開発戦略の策定 - 開発チームの責任者として経営戦略の策定への参加 - 高い生産性を発揮するためのチーム・開発体制の構築 - 新しいツール・テクノロジー・開発環境の検証 - 健康保険組合の運用に直接携わるビジネスサイド（グロースチーム・オペレーションチーム）と連携し、業務効率化・電子化・自動化の推進 - 将来的なエンジニア組織の拡大を見据えた採用・育成・評価への関与 ■ 使用ツール社内インフラ・Slack ・Google Workspace ・Zendesk ・Asana 開発ツール・フレームワーク・Node.js ・Next.js（App Router）・Supabase（PostgreSQL）・Prisma ■ アピールポイント 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。・急成長中の健康保険組合直近では、400社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である2万7,000名以上の方にサービスを提供しています。継続的に加入企業様が増加しており、新設から10ヶ月間で加入者数は2.2倍に成長しています。私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。・デジタルファーストな運営インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。その結果として、以下を実現しています。 - 日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年~厚生労働省・デジタル庁発表情報）。 - 現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。 - 社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。・裁量の大きな環境組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
労働条件	【勤務時間】・固定時間制：平日 9時～18時（うち1時間休憩）【休暇・休日】・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（3日間）・有給休暇（法定通り）・慶弔休暇【勤務地】リモート可、必要に応じて出社をお願いすることがあります。（遠方の場合は出張交通・宿泊費の支給あり）・所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階・最寄駅：　都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分　都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 ※勤務地の変更範囲の制限なし【雇用形態】・正社員【給与】 1,200~3,000万円 ※ご経験・スキル・面接評価に応じて決定いたします。【その他】・給与改定：年2回（4月と10月）・賞与：年2回（1回1か月分：4月と10月）・通勤手当：実費支給（月4万円上限）【福利厚生・制度】・社会保険完備（自社の健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・研修・スキルアップ支援制度・スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会・健康保険組合が提供する、不妊治療補助やジム割引、保養所利用など【受動喫煙対策】・喫煙室の設置はありますが、就業時間内は完全禁煙です。・入社に伴い禁煙される場合は、オンライン卒煙プログラム「ascure」の補助を利用可能です（健康保険組合提供の補助制度）。【選考プロセス】当社の選考プロセスは以下のような流れで選考を進めさせていただいます。状況により、プロセス内容や選考の進行が変更される場合がございますが、ご参考になれば幸いです。オファー金額が700万円以上の場合、その他でリファレンスコールを依頼するケースがございます。 1. 書類選考：履歴書、職務経歴書のご提出とSPIのご受験をお願いします。 2. 面接選考：オンラインでの1次、2次面接のお時間をいただきます。 3. オファー：2次面接後、1週間ほどで回答いたします。 4. 契約締結：オファー受諾をご検討いただく過程で、オフィス見学なども可能です。内諾いただいた後、契約手続きと入社手続きを進めます。
応募資格	【必須（MUST）】 - Webアプリケーションの開発・運用に関する全般的な知識・経験 - チーム・プロジェクトをリードした経験【歓迎（WANT）】 - CTO経験 - Next.js App Router、Tailwind CSSを用いた開発経験 - Node.jsでのバックエンド開発経験 - Supabase、Vercelを用いたインフラ運用の経験 - UI/UXデザインへの関心 - Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験 - 健康保険業界や医療業界の知識 - 自発的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方 - 経営目線での意思決定ができる方 - 意思決定に対して、実行とその結果に責任を持てる方 - 部署間で円滑なコミュニケーションを行える方 - 自律的にタスクを進め、リモート環境でも成果にコミットできる方 - 説明責任（accountability）を持っていること - 自他を尊重し、協働を大切にできる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/03
求人番号	8884221

採用企業情報

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

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