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新規事業責任者兼CIO

年収： 1400万～ 2000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	新規事業責任者兼CIO
職種	CTO・CIO
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	[会社概要] 当社は企業にフリーランスITエンジニアを支援しているエンジニアファーストを信条とする会社です。企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援するITリソースサポート事業を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通して、キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。取引先は日系大手上場企業や少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業と様々です。【ポジション概要】新規事業である「（仮称）AI-CIOサービス」の事業責任者兼CIOとして、代表と共に事業戦略の立案・推進、組織マネジメントを統括いただくと同時に、初期段階ではCIOとして、またクライアント企業の「外部CIO」のトップとして、AI・DXを活用した経営変革をリードしていただきます。ビジネスの拡大と、最先端テクノロジーの実装を同時に実現する、非常に裁量と社会的意義の大きいポジションです。【具体的な仕事内容】 1. 事業責任者としての業務（ビジネスサイド）・事業戦略、ロードマップの策定：「（仮称）AI-CIOサービス」の中長期的な事業計画、売上・利益目標（P/L）の策定および進捗管理。・マーケティング、営業戦略の推進：中小企業・地方企業を中心としたターゲット層へのアプローチ戦略の立案、リード獲得から成約までのプロセス最適化。・サービス開発、品質管理：クライアントのニーズや市場のトレンド（生成AIの進化等）を捉えた、支援メニューのアップデートおよび標準化。・組織マネジメント、採用：伴走型コンサルタントやエンジニアなどのメンバー採用、育成、評価、およびチームのエンゲージメント向上。 2. CIOおよびクライアント支援としての業務（テクノロジーサイド）・クライアント向け「外部CIO」としての最上流支援：大手、重要クライアントに対する、経営課題のヒアリングおよびAI・DXロードマップの策定。・特定のベンダーに依存しない、最適なAIツール、SaaS、ITインフラの選定と要件定義。・自社テクノロジー戦略の統括：自社の業務効率化、データ活用、AI実装を牽引する社内CIOとしての役割。・サービス品質を高めるための、社内ナレッジベース（過去の支援事例、プロンプト集、導入ノウハウ等）の構築・統括。 3. 現場定着・伴走インフラの構築・「自走」支援プロセスの標準化：クライアントの現場スタッフがITアレルギーを克服し、日常業務でAI・DXツールを使いこなせるようになるための「研修プログラム」や「マニュアル」の型化。・パートナーシップの構築：AIベンダー、SaaS企業、地方の金融機関や商工会議所等とのアライアンス締結・関係強化。 [会社の特徴] ■成長性・事業基盤・テクノロジー人材支援サービスという成長産業・直近3年で244％成長と、堅調に成長している企業・営業利益2.7億円（25年3月期予定）の安定黒字・同業上場企業クラスの売上規模・ストックビジネスのため業績が急激に悪化しにくい・約19,000名のフリーランスITエンジニアを保有・創業17年の業界トップクラス企業・2027年中の上場を目指すフェーズ ■組織体制・ガバナンス・2017〜21年に上場準備経験あり・上場企業子会社時代に整えた上場企業レベルの内部統制・経営・営業はデータドリブン（科学的）に運営・定量的な人事評価基準を導入 ■人・文化・社員同士の仲が良い・毎朝オフィスを清掃し、常に綺麗な職場環境・毎年新卒10名程度が入社する成長組織 ■ 働きやすさ・制度・有給消化率90％以上・残業約22時間／月・ホワイト企業認定（ゴールド）・会社拠出の積立NISA制度・2024年春闘5.10％を上回る昇給率6.5％
労働条件	【勤務時間】 10時〜19時【勤務地】 107-0052東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 31階【雇入れ直後】本社オフィスおよび会社が認めた就業場所【変更の範囲】会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）【休日・休暇制度】・完全週休2日（土、日）、祝日 ※年間休日:125日・年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・有給休暇日数（入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与）【福利厚生】・住宅手当賃貸住宅を借りている世帯主である30歳未満の方は月15,000円支給します。・オフィスコンビニ完備お菓子や飲料を低価格で購入できます。・休暇夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、達成休暇等、年間休日数120日以上(暦により変化) ・資格奨励金業務に役立つ資格を取得すれば、有給休暇の追加付与・奨励金の付与・受験料の全額会社負担など素敵な補助がたくさん受けられます。・HIS旅行優待 HISの旅行優待が受けられます。・インフルエンザ予防接種年に1度、インフルエンザの予防接種が会社負担で受けられます。・職場つみたてNISA 通常のつみたてNISAにはないメリットがあります。奨励金がもらえるのでご自身でご負担いただくことなく始めることが可能です。 [待遇] ・達成休暇目標KPIの達成で翌月に半日休暇を取得できます。複数月連続達成をすると1日休暇を取得できます。 [表彰] ・社長賞社長が選ぶ年間MVP ・新人賞全社員が選ぶ年間新人賞・MVV促進賞全社員が選ぶ年間MVV促進賞・皆勤賞有給休暇の取得を事前に計画したスケジュールで取得した場合に表彰・年間MVP 毎月実施されるアンケートを年間集計して選出・Q間MVP 四半期事に選出・月間MVP 月間のトップセールスが選出・勤続表彰 ■条件：勤続5年を迎える者 ■報奨金：100,000円 ■休暇：リフレッシュ休暇(連続5日・4日有給の消化＋1日付与) ■副賞：トロフィー [その他・制度] ・カレーDay 社内コミュニケーション円滑のためにカレーを振る舞います・親子参観・募金活動・防災関連の充実・テクフリAWARD ・リファラル制度
応募資格	【必須（MUST）】 ‐CIOとしてIT・DX・AI導入推進実装の経験 -ITコンサルタントレベルの知識・経験 ‐セキュリティ、ネットワーク管理経験 ‐組織マネジメント経験 ‐育成経験【歓迎（WANT）】 ‐新規事業立ち上げ経験 -事業推進経験 -エンジニアリング経験 ◾️このポジションの魅力・やりがいゼロイチの事業立ち上げ：立ち上げ期の事業責任者として、自らの意思決定が事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。地方創生・中小企業支援への貢献：日本企業の99.7%を占める中小企業、特にデジタル化が遅れている地方企業の生産性を激変させる、社会的インパクトの大きい仕事です。最先端テクノロジーの社会実装：進化の激しいAI技術を、単なるトレンドではなく「現場で使える実務」として落とし込む真のスキルが身につきます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ストックオプション制度あり新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/29
求人番号	8835139

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