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| 部署・役職名 | 【大学パートナーシップ推進_関西立ち上げ】大学パートナーシップ推進(キャリア教育コンテンツの企画~実行までお任せ) |
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■仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションを、日本のキャリア教育の中核である「大学」と共に実現するポジションです。 30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に、大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。 今回は、関西エリアにおける新しい就活インフラの社会実装を加速させるため、関西組織の立ち上げメンバーを募集します。オフラインの接点を通じて、就活市場の「情報の非対称性」を解消していくことがミッションです。 ■具体的な業務 関西エリアの大学との戦略的パートナーシップ構築:キャリアセンターや教授等とのリレーション構築、および学生支援のパートナーとしての「ワンキャリア」活用提案。 キャリア教育コンテンツの企画・登壇:大学のキャリアセンターと連携し、最新の学生トレンドや行動データを反映した独自のセミナーや講義の企画、および数百人規模の学生・キャリアセンター職員の前での登壇(スピーカー業務)。 情報の非対称性の解消:就職支援が十分に行き届いていない大学に対し、ワンキャリアのデータを活用した情報提供・支援体制を大学と共に構築します。 関西組織の基盤構築:関西エリアにおけるネットワークの拡大や、将来的な拠点化・組織拡大に向けた仕組みづくり。 ※ご経験次第では、関西組織の立ち上げ責任者候補や、メンバーのマネジメント・育成をお任せしていく可能性があります。 ※業務内容 変更の範囲:全ての業務への配置転換の可能性あり ■このポジションにおける組織の現状 新卒採用サービス「ワンキャリア」の企画・運営を担うコンテンツマーケティング事業部所属となります。 現在、東京を中心に4名が大学渉外担当として、主に大学でのイベント登壇や学生との関係構築業務を担当しています。 今回は、関西エリアの大学・学生への提供価値を最大化すべく、新しく「関西組織」を立ち上げるための募集です。 大学向けの渉外活動を通じて学生ユーザーの利用を促進させることがミッションとなり、コミュニティ運営やコンテンツの企画などにも幅広く携わっていただきます。 ■仕事のやりがい 1.学生の人生の転機に関わる手触り感 学生が多くの時間を過ごし、キャリアを考える大学という場に、直接的にアプローチを行います。大学のパートナーとしてコミュニティの設計やコンテンツの企画・実行までリードしていただきます。自分が企画したガイダンスで、学生の目の色が変わり、その後の行動変化が現れる瞬間に立ち会うことができます。 2.大学経営の核心に触れるコンサルティング経験 少子化の中で大学がいかに生き残るかという経営課題に対し、「就職実績の向上」や「学生満足度」という観点から深く切り込みます。組織の意思決定層と対等に渡り合い、組織変革をリードする高度な交渉・戦略スキルが磨かれます。 3.ゼロから組織・マーケットを創り出す面白さ 今回は関西組織の立ち上げフェーズとなるため、決まった型を回すだけでなく、「関西エリアでどう広げていくか」という戦略立案から組織の仕組みづくりまで、事業開発に近い裁量を持って業務を推進いただけます。 4.日本の「キャリア選択のインフラ」を創る社会的意義 大学がアップデートされることは、その大学に通うすべての学生が「質の高い情報」に触れられるようになることを意味します。個人の努力だけでは突破できない「情報の非対称性」という構造上の問題を、仕組みから解決していく確かな手応えを感じられます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 年収 600万円 〜 800.1万円 月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定:年2回 試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件) 残業手当:有(みなし超過分別途支給) 賃金備考:想定年収 ¥6,000,000~¥8,001,000 └基本給 ¥295,000~¥394,400 └固定残業代/月 ¥105,000~¥139,000 ※等級により変動あり ■勤務地 541-0059 大阪府大阪市中央区博労町1丁目9−8 堺筋MS第2ビル11階 ※原則出社(リモートは週1まで) ※住居地は現実的に就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。 【就業場所】 雇入れ直後:株式会社ワンキャリア 本社 変更の範囲:会社の定める営業所 ■受動喫煙対策 喫煙所設置 ■就業時間 フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム ■休日・休暇 休日:土、日、祝日、年末年始 年間休日 125日 年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与 特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など ■待遇・福利厚生 交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・学生のキャリア支援に興味・関心のある方・企画提案営業のご経験 ・複数のステークホルダーと信頼を築き、プロジェクトを完遂した経験 ・スピード感を持って変化を楽しめる方 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験・営業企画、商品企画、イベント企画、コンテンツ企画などのご経験 ・事業開発のご経験社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントのご経験 ・学校法人向けの営業活動のご経験 【求める人物像】 ・現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方 ・知的好奇心が旺盛で、新しいものはとにかく試してみることに前向きな方 ・定量的・論理的に思考することが好きな方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/29 |
| 求人番号 | 8843902 |
採用企業情報
- 株式会社ワンキャリア
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【人の数だけ、キャリアをつくる。】
あらゆるキャリアデータを通じて、
働く人の「仕事選び」に寄り添い、企業の「採用DX」を実現する。
多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。
ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。
ミッション実現に向けこれまで5年の歳月をかけて、起点となる新卒採用領域から事業をスタートし、今では1万社以上の企業の採用手法や選考プロセスに関するデータを公開。
不透明だった市場が今まさにオープンになりつつあり、少しずつ結果が出るようになってきました。
・上位校学生の95%以上が会員登録
・学生から「利用率」「使いやすさ」でNo.1に選出(NewsPicks調べ)
・国内時価総額TOP100社の60%とお取引。また、外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。
【代表者】代表取締役社長 宮下 尚之
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
【事業内容】
採用支援サービス(採用DX支援サービス、その他)
【サービス】
・就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版)
・新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版)
・転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
【その他】
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
- 屋内原則禁煙
・「くるみん認定」取得
【経営陣プロフィール】
代表取締役社長 宮下 尚之
外資系消費材メーカー Mars Japan Limited にてブランドマーケティング業務に従事。経営企画室に異動後、M&Aやインターネットチャネル戦略の立案と実行を担当。2015年株式会社ワンキャリアを創業
取締役副社長 長澤有紘
2011年に新卒で入社したIT系ベンチャー企業でWEBマーケティングに従事した後、ワンキャリアに参画。マーケティング、開発、営業の各部門の事業統括を経て、現在は管理部門を管掌。
取締役CSO 北野唯我
新卒で博報堂へ入社し、経営企画局・経理財務局で勤務。その後ボストンコンサルティンググループを経て、2016年にワンキャリアへ参画。子会社代表取締役などを経て、2020年1月にワンキャリア取締役に就任。『分断を生むエジソン』(講談社)、『OPENNESS 職場の空気が、結果を決める』(ダイヤモンド社)で著者累計30万部。
【その他】
・就業時間:フレックスタイム制(11-16時コアタイム、60分休憩)
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組:屋内原則禁煙(喫煙室なし)
・交通費支給(上限3万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
・原則出社 ※お住まいは当社オフィスへ出社可能な場所とさせていただいております。
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