[大手町] HR Generalist（HRBP／人材開発／研修など）

事業部門や人事チームと連携しながら、組織・人材に関する幅広い業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 * 事業部門の人材・組織課題の把握および改善施策の企画・実行 * 人材育成施策、研修、新入社員育成プログラムの企画・運営 * 社内研修システム（eラーニング等）の運用、研修受講状況および社内資格の管理 * 評価・人材マネジメントに関する制度・プロセスの運用および改善 * 従業員エンゲージメント向上に向けた社内施策・イベントの企画・実施 * 従業員とのコミュニケーション、職場環境改善および組織活性化の支援 * 事業戦略や組織特性に応じた人事施策・インセンティブ施策の企画・実行 * 人材開発・組織開発に関するプロジェクトへの参画 ※入社後は、これまでのご経験、ご希望、適性に応じて担当業務を決定します。将来的には、事業部門の成長を人事面から支援するHRBP、または研修・人材育成・評価制度等を担当する人材開発の方向へキャリアを広げていただくことを期待しています。

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700万円 〜 1300万円 年俸制 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） 【勤務地】 100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー 12F 【勤務時間】 09:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 残業 月20時間～45時間程度 【休日】 年間休日 125日 完全週休二日制 土日 祝日 年末年始 有給休暇：試用期間（3か月）終了後に付与。毎年1月1日に勤続年数に応じて14～20日付与（初年度は入社月に応じた日数を付与） 【福利厚生】 産休・育児休暇制度、介護休暇制度、健保組合の福利厚生施設が利用可能。 語学研修、語学研修補助金、文化体験（月餅、ちまき、水餃子作りなど） 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険