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【新部署立ち上げ｜医療系SaaSのBizDevポジション】SMB領域のアライアンス戦略・新規ソリューション開発※産業保健支援事業

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新部署立ち上げ｜医療系SaaSのBizDevポジション】SMB領域のアライアンス戦略・新規ソリューション開発※産業保健支援事業
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発戦略コンサルタント
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【Mediplatについて】－産業保健に革新をもたらし、働く人々と企業がともに輝く未来を創るー企業の健康管理業務を医師とシステムの両面で支援する、クラウド型健康管理サービス「first call」（導入実績1,500件以上）を提供しており、「first call」の「オンライン医療相談サービス」は、従業員アカウント数が100万人を超え、多くの企業の健康相談窓口としてご利用頂いております。我々は、産業保健に関わる全てのステークホルダーが「Win-Win」の関係を築き、相互にメリットを享受できる仕組みやサービスの提供を目指しています。【募集背景】働く人の健康は、企業の生産性や日本経済全体にも影響を与える重要な社会課題です。クラウド型健康管理サービス「first call」を顧客企業に展開する中で、従業員の健康を支え、セーフティネットとして機能すべき産業保健が形式上の実施になってしまっているケースが数多く存在することがわかってきました。こうした課題に応えるには、制度導入にとどまらない実効性・持続性のある産業保健の仕組みづくりが必要です。そこで今回、単に既存のパッケージを提案するのではなく、「事業を創る側」の視座を持って、この複雑な社会課題を解決するための新たなソリューションを構想し、現場への社会実装を力強く牽引していただける方を募集します。顧客のリアルな声から事業の種を見出し、仕組みそのものをアップデートしていく。こうした挑戦に、当事者として加わっていただける方をお待ちしています。【職務内容】「first call」の価値を最大化し、社会実装を加速させるための「事業開発」および「ソリューション企画」を担当いただくポジションです。具体的には、SMB向け事業の立ち上げメンバーとして、SMB向け事業の拡大に向けて、販路の構築（アライアンス）と、サービスの開発・検証（BizDev）を一体で担っていただきます。顧客との対話を通じて「何が真の課題か」を特定し、社内ではMediplatおよびグループ内関連部署（プロダクト開発、セールス、カスタマーサクセス）と、社外では顧客企業に加え、医療機関、業界団体、BtoB顧客基盤を持つ企業などのパートナーとも連携しながら、顧客にとって最適な事業・サービスの形を共に創り上げていくことがミッションです。＜主な業務＞ ●SMB向けサービスの企画・開発中小企業のニーズに合わせたサービス設計と、市場での検証をリードしていただきます。マーケットイン視点での顧客のフィードバックを起点としたサービス改善に加え、開発チームとの連携や、次なる事業機会の探索、パートナー企業との提携企画を実行します。・既存サービスの再設計、及び提供価値の再定義・市場/顧客課題に基づいた新規サービスの企画立案 ●顧客向け提案の設計・営業活動（初期商談〜クロージング）、および検証自らフロントにたち、顧客課題の深堀りと最適な提案を検討するとともに営業活動の型化を実行いただきます。・顧客課題に基づき、自社の強みを活かした提案シナリオをゼロから設計・自ら顧客接点に立ち、初期営業～クロージング、及びヒアリングを通じた検証と改善 ●アライアンスを軸とした市場開拓中小企業へのリーチ拡大のため、外部パートナーとの連携を通じた営業基盤の構築を推進していただきます。・新たな顧客接点となるパートナーの探索・開拓・提携戦略の企画から商談推進、契約締結までの一連の推進・提携後の関係構築、及び継続的な案件創出・売上拡大【組織構成】グループSMB推進室として6月に立ち上げたばかりの新組織です。計5名のチームですが、いまは兼任メンバーがほとんどのため、専任メンバーとして組織のミッション達成に向けて自ら考え動いてくださる方を求めています。【本ポジションの魅力】 ●「事業を再定義する」醍醐味既存のパッケージを売るのではなく、顧客の声を起点に「これからの産業保健はどうあるべきか」を自ら定義し、サービスへと落とし込むエキサイティングな経験ができます。 ●全社を巻き込むハブとしての役割社内の各部門や、医療機関・パートナー企業といった多様なプロフェッショナルを束ね、一つの大きなプロジェクトを動かすプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ●社会へのインパクト日本の産業保健は、まだ「義務を果たすための形骸化したもの」に留まっている例が少なくありません。1,500件以上の実績を持つ当社のリソースを活かし、それを「本当に意味のある仕組み」へとリデザインすることで、日本の労働環境そのものを変えていく実感が得られます。 --- ■配属先情報入社後すぐに株式会社Mediplatに出向 ■株式会社Mediplat(※)の事業内容 ※入社後、すぐに株式会社Mediplatへの出向となります Mediplatは企業向けの健康支援サービスを提供している企業です。主に、産業保健の市場でサービス提供を行っており、現在は産業保健の課題を多くお持ちのエンタープライズの企業様を中心にサービス展開しております。産業保健市場は、市場の特性上、法令を満たすことを重視したサービスが多いですが、Mediplatでは「意味のあるサービスを提供したい」という思いが強いため、顧客の根本的な課題をヒアリングしたうえで課題に沿ったソリューションを提供しております。こういった思いに共感いただける方はぜひご応募ください。 [具体的なサービス内容] ・オンライン医療相談サービス・産業医紹介サービス・オンラインストレスチェックサービス・健診管理サービス
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【給与】賃金形態：月給制残業手当：有（固定残業代制超過分別途支給）※固定残業代の相当時間：35.0時間/月通勤手当：会社規定に基づき支給賞与：年2回【勤務地】本社：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙転勤：無〈リモートワークについて〉・当社ではオフィス出社とリモートワークのハイブリッドワークが中心となります。チームによってリアル開催のミーティングなどで月に数回の出社がございます・入社時のみスムーズなオンボーディング実現のため、一定期間、オフィス出社をお願いする場合がございます〈勤務地の変更範囲：会社の定める場所〉【就業時間】フレックスタイム制：有 ※コアタイム：無標準勤務時間：9:30～18:30 所定労働時間：08時間00分休憩：60分残業：有【休日・休暇】年間120日内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日・慶弔休暇・生理休暇・裁判員休暇・産前産後休暇・子の看護休暇・育児･介護休業・介護休暇有給休暇：入社直後0～13日付与（入社月による）【制度・福利厚生】社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無退職金：無【福利厚生】・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・ロケーションセレクト制度（限定的に就業場所を変更できる制度）・サブトラック制度（職場外での活動＝サブトラックの拡張を目的として、自己研鑽・ライフイベント対応支援のための「時間」を付与する制度）・BEPサポート（業務に関連する知識・ノウハウの自主学習を支援する制度）・リモートワーク手当(5,000円/月) ・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ) ・育児休業制度・インフルエンザ予防接種・オフィスグリコ有・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
応募資格	【必須（MUST）】 ※すべてを完璧に満たしていなくても問題ありません。類似のご経験や取り組みがあれば、ぜひご応募ください下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：3～5年以上） ●ソリューション提案・営業実績 B2B向け無形商材（SaaS、IT、コンサル等）において、顧客の課題特定から解決策の提案、意思決定（クロージング）までを自ら牽引し、高い成果を出した経験 ●事業開発・企画実務新規事業の立ち上げ、または既存事業の再定義において、ビジネスモデルの設計、プロダクト要件の定義、あるいは業務フローのゼロからの構築を主導した経験 ●パートナー連携による営業・事業推進の経験パートナー企業等の外部リソースを巻き込み、アライアンスの企画・交渉から、共同での案件獲得や新規スキームの構築までを主導した経験 ●プロジェクトマネジメント社内外の多様なステークホルダー（開発、専門職、パートナー企業等）を巻き込み、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを完遂させた経験【歓迎（WANT）】 ※以下にあげたスキルや経験をすべて満たしている必要はございません。類似の経験・スキルが一つでもある、もしくは一部をお持ちであれば、ぜひご応募ください ●コンサルティングファーム（戦略、IT、業務、人事系）での実務経験 ●スタートアップ・ベンチャー企業における、カオスな環境下での事業推進や組織立ち上げの経験 ●企業の部長・役員級（決裁者）に対する、経営課題に踏み込んだ提案や合意形成の経験 ●人的資本経営、健康経営、または人事労務領域に関する知見や関心 ●生成AIをはじめとする新しいテクノロジーや、SaaSツール（Make, Zapier, Salesforce, Notion等）を積極的に活用し、業務の仕組み化を楽しめるマインドフィットする人物像 ●変化の激しいカオスな環境を「自分が仕組み（型）を作るチャンス」としてポジティブに楽しみ、自ら課題を見出して動ける方 ●課題の本質を構造的・ロジカルに捉えるだけでなく、自ら泥臭く現場に入り込み、ステークホルダーを巻き込んで最後まで実行しきれる方 ●正解のない問いに対して仮説を立て、高速で検証（PDCA）を回しながら、事業成長という「結果」に強くこだわれる方 ●「誰かが決めた役割」を遂行するのではなく、事業を創る側として必要なアクションを自ら描き、組織の壁を越えて自走できる方
アピールポイント	フレックスタイム新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	8786764

採用企業情報

株式会社フィッツプラス

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