IT技術職 オープンポジション／次世代IT組織への変革を支える／大丸松坂屋百貨店、PARCOを傘下に持つHD企業

◆概要 当社IT組織は従来の保守運用中心の体制から脱却し、ビジネスを強力に牽引する組織を目指す変革期にあります。 次世代事業会社 IT を目指す当社の「BITA」人材として、セキュリティスペシャリストとしてテクノロジーとビジネスの両手に持つキャリアを目指せます。 ※BITA（ヴィータ）とは、Business IT Architectの略称であり、ビジネスとITを融合させて会社を劇的に変革するために、私たちが新しく作った独自の新職種です。 当社の事業成長において、ITは単なる効率化の道具ではなく、経営戦略そのものです。しかし、従来の「言われたシステムを作るだけのIT」や「現場の要望をそのまま聞くだけのやり方」では、真のDXは達成できません。 そこで私たちは、ビジネスプロセスそのものをITテクノロジーで再構築（アーキテクト）する新しい職種として「BITA（Business IT Architect）」を立ち上げました。 片手に「テクノロジーの知見」、もう一方に「ビジネスの視点」を持ち、社内の業務プロセスを根本からアップデートしていく。そんな、当社の未来を形作るコアメンバーを募集します。 ご経験・ご志向・適性を踏まえ、配属先および担当領域が決まります（詳細は選考過程にてご相談） ＜プロジェクト／プログラム管理領域＞ ・複数プロジェクトを横断したプログラム全体の統括 ・各プロジェクトの進捗・優先度・リスクの管理 ・事業変革テーマを全体最適の観点で推進 ＜データ基盤／分析領域＞ ・顧客データ・購買データの統合基盤構築 ・データ分析を通じたインサイト創出 ・データ活用による新サービス・施策の企画立案 ＜デジタルビジネス領域＞ ・店舗×デジタルによる新サービス／顧客体験の企画 ・OMO／O2O 施策の設計（オンライン・オフライン連携） ・顧客行動データの活用（来店・閲覧など） ・AI エージェントの企画・開発 ＜ネットワーク／認証基盤領域＞ ・次世代インフラ（ゼロトラスト等）の設計・構築 ・認証基盤（ID 管理・アクセス制御）の整備 ・インフラ企画段階からのアーキテクチャ設計 ＜サイバーセキュリティ領域＞ ・セキュリティインシデント対応およびリカバリー体制構築 ・CSIRT 運営、セキュリティガバナンスの整備 ・セキュリティツールの運用高度化 ・インシデント対応ノウハウの蓄積・組織強化 ＜バックオフィス領域＞ ・会計・人事業務の共通化／内製化の推進 ・業務プロセスのデジタル化・効率化 ・HR テック等を活用したデータ分析（人材育成・配置） 【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

■勤務時間 労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） 標準的な勤務時間帯：9:00～17:45 休憩：70 分 ■勤務地 東京都港区港南 1-2-70 品川シーズンテラス ＜勤務地の変更＞ ・会社の定める事業所 ＜転勤について＞ ・グループ会社を含めて JOB ローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり ■給与 ・メンバークラス：500 万～（経験・スキルに応じて決定） ・マネジメントクラス：700 万～（経験・スキルに応じて決定） ・テックリード：応相談（経験・スキルに応じて決定） ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業手当：時間外労働連動支給（支給対象者の場合） 【賞与】年 2 回 【昇給】年 1 回 【残業代／月】別途支給 ※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■待遇・福利厚生 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・通勤手当あり（社内規定による） ・確定拠出年金基金 ・共済制度（見舞金・各種補助金等） ・団体長期障害所得保障保険(LTD保険) ・持株会 ・産前産後休業 ・育児休業 ・育児短時間勤務 ・介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助 ・ベビーシッター利用補助 ・各種短時間勤務制度 ・年次有給休暇（半休制度） ・リフレッシュ連休など 定年：65 歳 ■休日休暇 年間休日数：125 日 休日休暇形態：完全週休 2 日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動） 年間有給休暇：10～20 日（3 月 1 日～8 月末までご入社の方は、入社初年度で 10 日付与） ※年始休日（1 月 1 日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり