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Retail Manager, Consumer Products － Japan
年収：
応相談
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採用企業案件
Netflix合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 映画
| 部署・役職名 | Retail Manager, Consumer Products － Japan |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
We are looking to grow our Consumer Products team to help amplify member joy and strengthen brand affinity around the Netflix brand and our beloved titles. We do this by developing creative and relevant ways for our members and fans to interact with Netflix off-screen. Consumer products drive meaningful show awareness and buzz with product stories that allow fans to express their love for our brand and titles, while also generating meaningful revenue. Ideally, our products connect members to our content, and to each other, by bringing their favorite stories to life. This role is responsible for creating and executing Netflix's consumer products retail strategy for JAPAN across multiple categories by seamlessly managing retailer relationships in key markets while staying highly aligned with the regional commercial and marketing teams. This position will report to the Director of Consumer Products, JAPAN and will be based in Tokyo or . The role requires a results-driven, entrepreneurial leader with a strong background in business development, commercial strategy, and team leadership. The person should be proactive and relationship-oriented, capable of building and scaling a business by bringing Netflix's intellectual properties (IPs) to life for fans. |
| 労働条件 |
Responsibilities Japan’s Retail Strategy: Architect and own the long-term retail growth strategy for JAPAN, aligning category priorities and franchise goals to maximize Netflix’s brand footprint. DTR Partnership Management: Identify, secure, and manage high-impact Direct-To-Retail (DTR) partnerships with major retailers to ensure a permanent and premium brand presence across key markets. Channel Optimization: Develop a comprehensive Japan Channel Management Strategy, partnering with regional and country leads to identify and invest in high-growth retail channels. Global-to-Local Execution: Lead the Local execution for global/Regional partners, translating global concepts into localized retail placements and ensuring robust marketing support across Japan. Business Intelligence & Analysis: Drive business growth through rigorous category analysis, identifying key revenue drivers and scaling opportunities throughout the fiscal year. Cross-Functional Leadership: Drive holistic alignment from inception to completion by leading internal squads across Commercial, Marketing, and Legal teams. Innovation & Trends: Apply deep retail account expertise and consumer insights to develop "break-frame" retail solutions that are both innovative and operationally executable. Best Practice Exchange: Systematically capture and leverage retail best practices from other global regions (UCAN, LATAM, EMEA and APAC) to elevate local market performance. Performance Tracking: Regularly analyze retail results and KPIs, delivering actionable insights to the broader Consumer Products team to drive continuous improvement. Office: 東京都港区赤坂 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 What we are looking for:10+ years of experience in the retail industry with globally renowned brands (Toys, CE, FMCG) or major content IPs, with a proven track record of scaling local businesses. Extensive experience owning high-level relationships with major Japan retailers across buying, marketing, and category management; you have a "black book" of contacts and deep credibility in the industry. Deep expertise across diverse retail tiers, including Mass-market, CVS, Specialty, and E-commerce, with a sophisticated understanding of omnichannel strategies and operational marketing. Expert-level ability to analyze performance data and translate complex metrics into actionable growth strategies that drive incremental revenue. Mastery in navigating matrixed organizations, with the ability to "connect the dots" between disparate global and local stakeholders to achieve unified business outcomes. Proven ability to manage multiple product launches or retail campaigns simultaneously, maintaining precision and strategic alignment under tight deadlines. An entrepreneurial, "pro-change" mindset with the ability to adapt at speed and thrive in a high-autonomy, fast-paced environment. A deep-seated passion for entertainment and storytelling, with the ability to translate "fan joy" into tangible retail experiences. Japanese and English proficiency is critical, with the ability to present complex strategies to global executives and local partners with equal clarity. Experience managing Global Master Toy or Hardlines business is a plus. Experience managing wholesalers for major retails is a plus. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9112772 |
採用企業情報
- Netflix合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 映画
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会社概要
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-2
【事業内容】
■日本国内におけるNetflixサービスへのアクセスの促進と提供
■カスタマーサポートを含む前号に関連するあらゆる種類のサービスの提供
■コンピューターの利用による情報の提供
■前各号に付帯又は関連する一切の事業
Netflixのミッションは、世界中の人々にエンターテインメントを届けることです。
世界のあらゆる場所で、視聴者の皆さまにワクワクをお届けしたいと考えています。
そのために私たちは、常にさらなる高みを目指す、独自の企業文化を育んできました。才能あふれる人材が力を発揮し、成長し続けられる環境づくりにも取り組んでいます。
一人ひとりの社員が自分自身を高めるとともに、仲間同士で高め合うことで、視聴者の皆さまにお届けするサービスの質を、常に向上させてきました。
この文書で紹介しているNetflixの企業文化は、次の4つの基本理念に基づいています。
⚪︎ドリームチーム (Dream Team)
Netflixは、高いパフォーマンスを発揮できる社員だけを雇っています。個人でも成果を上げ、チームになるとより大きな成果を上げられる人材です。
⚪︎プロセスより人 (People over Process)
必要な情報が開示され、意思決定の自由があると、社員は大きな成果を出せるようになります。Netflixでは、こうしたオープンな環境の中で自由を最大限に活かし活躍できるずば抜けて責任感を持った人材を採用しています。
⚪︎ドギマギするほど面白い (Uncomfortably Exciting)
世界中にエンターテインメントを届けるには、大胆かつ野心的である必要があります。つまりそれは、「次は何が来る?」というワクワク感を自分のものとして受け入れるということです。それがたとえ居心地の良いものではなかったにしても、です。
⚪︎すごい、を進化し続ける (Great and Always Better)
Netflixではよく、今日の自分たちはまだまだダメだ、明日はもっと良くなれる、と言ったりします。改善すべき点に自分で気づき、そこにたどり着くためにすべきことを実行する自己研鑽とレジリエンスが必要です。
詳細は、弊社キャリアページより、カルチャーメモをご覧ください。
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