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【人事責任者】2032年に「売上100億円」を目指す第2創業期。財務健全性・日本トップクラス／地域に愛される企業で、初代人事責任者として組織拡大を牽引しませんか？

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	【人事責任者】2032年に「売上100億円」を目指す第2創業期。財務健全性・日本トップクラス／地域に愛される企業で、初代人事責任者として組織拡大を牽引しませんか？
職種	採用人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	群馬県
仕事内容	【株式会社ミヤケンについて】群馬・埼玉エリアにおいて、外壁塗装や水回りリフォーム、外構エクステエリア事業で圧倒的なシェアを獲得。創業以来26年連続増収を果たし、同業界157,000社の中で収益性・効率性・財務健全性において日本トップクラスの評価を獲得しています。手元資金12億円という盤石な財務基盤を持つ当社にとって、これからの最大の投資対象は「人財」です。 2032年までに現在の約90名体制から「売上100億円・社員数250人体制」へと飛躍する第2創業期を迎えるにあたり、最大の成長エンジンとなる「採用活動の仕組み化・高度化」を一手に担っていただく人事責任者を募集します。社長の宮嶋の直下で権限移譲を受け、ミヤケンが掲げる理念「幸せ大家族」を共に体現していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。【具体的な業務内容】年間25〜30名規模の採用（新卒・中途）を確実に達成するための上流設計から実務リードまでを主導していただきます。 1, 採用戦略の立案・上流設計（最重要ミッション）・年間25名規模の採用目標を達成するための、ターゲット別の採用計画・ロードマップの策定・Indeed、求人ボックス、人材紹介、ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）などの各種採用チャネルの見極め、最適な予算配分・応募からカジュアル面談、選考、内定にいたるプロセスの設計・歩留まり改善（PDCAの推進）・候補者の転職軸を捉えた、面談フェーズにおける「自社の魅力訴求・意向上げ」の戦略構築 2, 採用チームのマネジメントと内製化・現在の若い人事スタッフ（3名体制）の実務ディレクション、および人的工数の最適化・外部の紹介会社等に依存しすぎず、自社主導で優秀な人材を狙い打って獲得できる強い採用体制の確立 3, オンボーディング・組織開発・入社した中途プロ人財や新卒プロパーが、早期に戦力化し定着するための教育プログラムやオンボーディング体制の整備・採用した人材が納得感を持って活躍できるよう、現場（職人・営業・店長クラス）の声を反映した評価制度の適切な運用やカスタマイズ【「幸せ大家族」理念を大切にしています】私は17歳で最愛の母を亡くし、天涯孤独のなか22歳でミヤケンを創業しました。だからこそ、「預かった社員とその家族の人生を絶対に守り抜く」と心に誓い、絶対に潰れない強固な財務にこだわってきました。当社が何よりも大切にしているのは「幸せ大家族」という理念です。単に冷徹なシステムを作るのではなく、当社の温かい社風や泥臭さにも共感いただき、若いメンバーのロールモデルとして組織を育てていただきたいと願っています。
労働条件	■雇用形態勤務形態：固定時間制 ※試用期間あり ■勤務地本社／群馬県前橋市西片貝町4-22-3 ■勤務時間 8：30～18：00 所定労働時間：8時間総労働時間：1週あたり40時間【残業について】 1日1時間程度の残業が発生する場合がありますが、長時間にわたる残業や深夜残業は一切ありません。 ■給与 ※月給には固定残業代(30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。【昇給や賞与について】 ◉昇給年2回(前年実績0～2万円/月) ※上記昇給は目安です成果によっては5～6万円ほど上がる方もいます。 ◉賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給) ◉未経験から入社3年目で店長になれる可能性もあり ■休日休暇完全週休2日制(毎週日曜日/水曜日) 【長期休暇あり】・GW ・夏季休暇・年末年始【有給休暇しっかり取得できます】有給休暇の取得率も非常に高く、業務に支障が無ければ取得時期も自由です。プライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休んでくださいね！ ■待遇・福利厚生社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給年2回(前年実績0～1万円/月) 賞与年2回(前年実績2.4～3.0ヶ月分支給) 時間外手当(超過分を全額支給) 交通費(全額支給) 外部研修チーム懇親会表彰・褒章制度スキルアップ応援制度 iPad・iPhone支給オリジナル手帳支給社用車貸与マイカー通勤OK　駐車場完備【各種手当充実しています】・休日出勤/役職/永年勤続/家族孝行手当など【お祝い制度あり】・成人祝い/新築祝い/出産祝い/スタッフ誕生日会
応募資格	【必須（MUST）】・人事責任者・リーダー経験（3年以上）・Indeed、求人ボックス、人材紹介、ビズリーチ等を用いた、ターゲット別の予算配分や媒体選定の実務経験・応募からカジュアル面談、面接、内定にいたる選考フローの設計、および辞退率改善（PDCA）の経験【歓迎（WANT）】・同業界の経験: 建設、不動産、リフォーム、塗装業界での採用実務経験・現場（職人・営業・店長クラス）の声を反映した、既存評価制度のカスタマイズや運用経験【求める人物像】実務型スタイル: 既存のフレームワークを押し付けず、仕組みがない環境で自ら手を動かせる方ロジカルかつ寄り添い型: 経営陣の伴走者として論理的に動きつつ、現場とも目線を合わせられる対話型の方オーナー伴走へのコミット: 独特な組織文化や意思決定プロセスを理解し、社長の右腕として組織拡大を楽しめる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/02
求人番号	8672402

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株式会社ミヤケン

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