メンバー【仙台/製造PM】データセンター用光ファイバー製造拠点の立上げ

■企業・求人の特色 【プライム市場上場：総合電線メーカー】1936年創業以来、社会のインフラを支える企業として電線・ケーブルを中心とする製品を展開。現在は自動車、鉄道、医療、FA、IoTなどの様々なフィールドでSWCCグループの技術が活かされています。 ■仕事の内容 ケーブルおよび関連材料の開発・設計・評価・量産立上げ業務をご担当いただきます。社内外の関係部署・海外企業と連携しながら、製品仕様策定から評価、量産化まで一連のプロセスに携わるポジションです。 【詳細】◆開発・設計業務：●使用材料の調査・評価、環境アセスメント作成　●製品仕様書・設計書の作成　●新規製法・新規材料の検討　技術文書作成、設計審査（DR）対応　等 ◆試作・評価業務：●試作の依頼および各部門との調整　●試作品の製造、量産製造条件検討、工程調整　●評価計画立案および評価試験の実施　量産データの収集、分析、改善提案　等 ◆技術折衝・社内外連携：●設備・評価・分析など装置メーカーとの仕様検討、材料メーカーとの技術検討、調達部門との協働●知財調査、特許の権利化検討、弁護士相談（知財部門と連携）●海外企業との技術連絡●必要に応じた海外出張、海外製造拠点との協業 ◆原価・製造技術関連業務：●原価見積・コスト分析●製造治具、評価治具の製図（CAD）および手配●メーカー・社内製造技術部門 と協働した量産ライン仕様検討 【主な使用ツール】SolidWorks ■配属先情報 通信ケーブル部　技術開発課　 課員14名（うち課長1名含む） ■企業からのフリーコメント 【世の中に快適・安心・安全を届けていく】 SWCCグループの事業は、発電所から家庭までをつなぐ製品や、災害から人命やインフラを守る製品を扱う「エネルギー・インフラ事業」、データセンター、モビリティ、半導体等の成長領域へ高品質な性能を有する素材を提供すると共に、光ファイバe-Ribbon等でグローバル展開を推し進める「通信・コンポーネンツ事業」といった事業フィールドから、お客様と社会の夢に応える挑戦を続けております。私たちの生活は、電力・ガス・水道などのライフラインに加え、通信・建物・道路・交通、さらには行政・教育といった、現代の暮らしには欠かせない社会インフラによって形作られています。今、世界的に実現が叫ばれているスマートシティ構想は、エネルギー施策におけるエネルギー効率の向上や地球環境の負荷軽減、安全で快適な生活が高度に連携・統合された社会です。ＳＷＣＣグループの製品・技術は、このスマートシティ構想の一翼を担っており、今後の事業展開に大きな期待を寄せられています。 【変更の範囲】将来的には当社業務全般に変更の可能性有　【変更の範囲】将来的には本社、各事業所への異動の可能性有

【勤務地】 仙台事業所／宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 賞与実績：5.5カ月 ※2026年度は6.0カ月見込 【就業時間】 所定労働時間：07時間45分 休憩：60分 フレックスタイム制：有 コアタイム：有 10:00～15:00 残業：有 平均残業時間：20時間 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 有給休暇： 入社直後5日 最高付与日数15日 入社時期により付与日数変更（5日～15日） その他 事業所によりカレンダーが異なります。 ※GW・お盆・年末年始に長期連休有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【制度・福利厚生】 家族手当　住居手当　診療所　保養所　社員持株制度　テレワーク 寮・社宅：無 退職金：有 家族手当：扶養者1人20,900円／2人26,200円／3人以上30,900円 ※管理職採用の場合は支給対象外 住宅手当：弊社規定に基づき、支給の可能性あり（家賃の50%　※独身者月2.5万円/既婚者月4.5万円上限）