【ZEISS】シニアHRビジネスパートナー｜人事

本ポジションは、シニアHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿ったPeople Agendaを推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改善まで担い、実効性の高いHR支援を提供します。 短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支えるHRパートナーシップが期待されます。 【職務内容 】 ・事業部門責任者へのHRパートナー支援 ・組織・人材課題の特定と施策立案 ・人事制度・施策の導入・運用・改善 ・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進 ・複雑な労務・ER課題への対応 ・グローバルHRとの連携

■雇用形態 正社員 雇用期間：無期 ■就業場所 東京（弊社麹町オフィス） ■出張 あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。平均年3－4回 ■勤務時間 9:00～17:30 休憩時間：60 分 時間外労働有無：業務上の必要に応じ有 ※スマートワーキングを含むフレックス制度 ■給与 賃金形態：月給制 時間外業務手当については別途支給いたします。 ＜賞与・インセンティブ＞ 賞与：年1回（12月）支給額は業績によります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※本求人に掲載する給与レンジは目安です。 　実際のオファー金額は選考結果と現年収を考慮して決定します。 ■福利厚生 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度 交通費支給（上限5万円） 雇用保険、労災保険、健康保険、総合福祉団体定期保険 福利厚生俱楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引 社内クラブ活動 ■休暇 完全週休２日制（土日祝日） 年間休日日数125日～ 年末年始休暇（12月29日-1月4日） 有給休暇：試用期間終了後、入社時期により14~20日付与。その後勤続年数に応じて21-25日。 ■試用期間 原則3ヵ月（場合により最大6ヵ月まで延長可能性あり） 受動喫煙防止措置：敷地内禁煙