HRオープンポジション

■募集背景 PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30 ~40名の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。 今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。 具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。 ■仕事内容 ・中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど） ・人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善 ・従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行 ・組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行 ・労務（給与計算、各種手続き など） HRは現在マネージャー1名、HRBP1名、労務総務担当1名の計3名で運営をしております。

【雇用形態】 正社員 試用期間あり：入社後6ヶ月間 【勤務地】 当社オフィス（東京都渋谷区） 社員自宅（テレワーク） 【勤務時間】 フレックスタイム：5:00～22:00 休憩時間　　　　：労働時間が6時間超の場合45分、8時間超の場合1時間 時間外労働有無　：有 【休日】 土日祝、年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）、慶弔休暇 【福利厚生】 ● カフェテリアHQ ┗年間12万円分のポイントを支給。学びや健康につながる活動等に利用できます。 ┗年間3.6万円分の書籍限定ポイントも支給。自己投資のために活用できます。 ┗年間7.2万円分のランチサポートポイントも支給。出社時のランチコミュニケーションのために活用できます。 ┗対象となる子供の人数応じた子育てサポートポイントを支給（1人目 年間24万円分）。 　延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請できます。 ● インフルエンザ予防接種費用負担 ● 定期健康診断 ● オンライン診療プラットフォーム ● 企業型確定拠出年金