政策渉外コンサルタント / パブリックアフェアーズ・コンサルタント

■本ポジションのミッション/魅力 本ポジションでは、当社のミッションである「イノベーションと社会の調和点を、エビデンスで見つけ、対話でルールにする」を体現し、クライアントが直面する政策課題に対し、戦略立案から実行までを一貫して担うことで、産業全体の発展と社会課題の解決に貢献していただきます。 当社初の正社員として代表直下で事業戦略の策定から実行までを担うため、論点の設定から省庁・議員へのアプローチ、クライアントへの提出物の内容まで、高い裁量とオーナーシップを持って業務に取り組むことができます。 また、代表が持つ官民両方の深い知見とグローバルテック企業での豊富な経験を間近で吸収し、パブリックアフェアーズのプロフェッショナルとして最先端のスキルと知見を習得できる、類稀な成長機会があります。 ■募集の背景と役割 クライアント数とプロジェクト規模の拡大に伴い、代表と並走で全プロジェクトの戦略立案から実行までを担う、当社初の正社員を募集しています。 入社後は、クライアントへの直接的な助言、省庁・議員・業界団体とのステークホルダー・エンゲージメント、政策文書の起草、業界団体のガバナンス設計まで、戦略の上流から実行のオペレーションまでを一貫して担っていただきます。 経験を積む中で、自身のクライアントリレーションを構築し、案件を主導することを期待しています。 将来的には、当社の中心メンバーとして組織をリードし、パブリックアフェアーズ市場を共に創り上げていくことを期待しています。 ■業務内容 - クライアントの政策課題に対する論点整理・戦略オプションの設計 - 法規制・政策動向・ステークホルダー構造に関するリサーチと分析 - ポジションペーパー・意見書・政策提案資料の起草 - クライアントとの会議のリード・ファシリテーション - 中央省庁・地方自治体・国会議員との渉外活動(継続的なリレーション構築を含む) - 業界団体の設立・運営支援(事務局機能の代行、総会・理事会・政策会議の運営、業界ガイドラインの起案、渉外活動の支援) - 法令・条例・ガイドライン等の改正への対応実務(パブリックコメント、審議会対応等) ※業務の変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:本社および自宅 ■会社概要 OpenPolicy株式会社は、2023年に東京で設立されたパブリックアフェアーズ(政策渉外)を専門とするコンサルティングファームです。「イノベーションと社会の調和点を、エビデンスで見つけ、対話でルールにする」をミッションに掲げ、日本市場を主戦場として、日本国内の政策・規制環境に向き合うクライアントを支援しています。 クライアントが直面する政策課題を分析し、渉外戦略を設計し、省庁・議員・業界団体等のステークホルダーとの対話を通じて事業環境を整備する一連のプロセスを伴走型で支援しています。あわせて、公共団体・公益法人に対して、データ活用の支援も行っています。 クライアントは外資系テクノロジー企業、国内スタートアップ、業界団体、公共団体など多岐にわたります。AIのように技術そのもののルール形成が問われる論点から、モビリティやシェアリングエコノミーのように新しい事業モデルが既存の規制とぶつかる論点まで、分野を横断して扱っています。 ■当社の特徴 当社は4つの価値観を共有しています。エビデンスで動かす(Evidence over force)/対話を絶やさない(Stay at the table)/社会が前に進む仕事を選ぶ(Only work that moves society forward)/時間ではなく成果を(Outcomes, not hours)。これらは採用・評価・日々の判断の基準として機能しています。 - ルールの受け皿からつくる 個社のアプローチだけでは動かない論点があります。業界団体の設立、事務局運営、自主ルールの策定、ガバナンス設計までを担い、行政が対話する相手そのものをつくるところから関わります。提言を書いて終わりではなく、それが通ったあとに機能する体制まで設計します。 - 戦略から実行まで一気通貫 渉外戦略の設計にとどまらず、その実行までを一貫して担います。クライアントの渉外機能そのものを提供する水準で伴走しており、入社後早期に経営層・政策責任者と直接対話し、案件を主導する機会があります。 - 業務基盤を自分たちで作る 「時間ではなく成果を」を実装するため、業務プロセス自体をAIで再設計しています。制度情報の更新検知や日次のモニタリングはAIエージェントがスケジュール実行し、会議記録の作成や定型の調査は、業務手順そのものをスキルとして実装したうえで自動化しています。人が担うのは、そこから先の判断と折衝です。この基盤は代表が自ら設計・実装しており、入社後は一緒に作り替えていく対象になります。 - リモートファースト 原則リモート勤務です。ただし、クライアント対応・渉外活動(国内出張含む)のほか、社内連携のために定期的な出社日を設ける場合があります。リモート勤務は日本国内在住者に限ります(就労資格必須)。 - 貢献と報酬の接続 業績賞与は会社業績と個人の案件獲得・貢献に連動します。

■雇用形態 正社員(試用期間6ヶ月) ■給与 賞与 年2回(会社業績および個人の貢献に応じて支給) 昇給 年1回 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)、8時間実働、フレキシブルタイム 5:00〜22:00 ■休日・休暇 完全週休二日制(土日祝日)、年間休日120日以上、GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇(法定どおり) ■勤務地 リモートワーク可。クライアント対応・渉外活動で対面あり(東京都内中心、国内出張あり)。 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給(実費)、PC・業務ツール貸与 ■試用期間 6ヶ月(給与・待遇は本採用時と同条件)