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QAエンジニア/SDET【ENSAPIA Engineering株式会社】
採用企業案件
ENSAPIA Engineering株式会社
| 部署・役職名 | QAエンジニア/SDET【ENSAPIA Engineering株式会社】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは 「QA を Engineering で解き放つ」。人手・経験・勘で支えてきたQAに、コード・自動化・AIエージェントを掛け合わせ、メンバーをより戦略的な品質設計業務へ昇華させる。これを以下3つのミッションで同時に推進いただきます。 ① 既存プロジェクトの AI活用QA自動化構築 Pokecolo / Livly / FToL / NOVA 等に、AIを活用したQA自動化基盤（テスト生成・影響範囲解析・不具合要約）を設計・実装し実運用に載せる。 ② 新規プロジェクトの QAプロセス設計 新規AI Nativeサービスの立ち上げから、AI前提の品質プロセス（受け入れ基準・Shift-Left / Shift-Right・リリースゲート）を設計し、CE全社テンプレートとして展開する。 ③ QA Engineering 組織のビルドアップ 役割定義・採用・育成・評価・文化まで、AI時代の品質組織をゼロから設計・拡張する。 ▼フェーズ別の仕事内容 ※あくまで想定となりご経験により変更の可能性有 ・0〜6ヶ月 -現行QAプロセスと品質指標の可視化、AI支援テスト自動生成の PoC と CI/CD 統合、新規プロジェクト向けQAプロセステンプレート v0.1 策定、組織ビジョンの言語化 ・6ヶ月〜12ヶ月 -AI Quality Guardrail（ハルシネーション／バイアス／ドリフト検出）と Continuous Evaluation基盤の展開、新規プロジェクトでの AI前提QAプロセス実装、Lead / Senior クラスの新規採用 ・1年以降 -全サービスで AI-Powered QA 標準化、反復テスト工数を50%解放し探索的テスト・AIリスク評価に再投資、AI Quality & Ethics Board の技術リード、グローバル品質機能組織への進化 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収600～1000万円 ・前職を考慮します（スキル・経験により応相談） ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。 ・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。 ★ご経験・ご実績を踏まえて決定。リーダークラスに相応しいレンジをご用意します。 【勤務地】 1540023 東京都世田谷区若林3-1-18 - 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 - 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 [変更の範囲] 会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む） 【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞ 【待遇】 交通費全額支給（アルバイトの方は上限4万円/月まで） 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 【福利厚生】 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「社内レストラン」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「社内カフェ」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「社内スポーツジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。（パーソナルは有料） ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員） ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者） ■「幼児園の学費支援」 エンセイピアの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 ■エンジニアスキル支援制度 エンセイピアのエンジニアのスキル向上と専門知識の拡充を目的とし、開発技術関連の書籍やオンライン講座を積極的に活用できるよう、費用の半額を会社にて負担する制度です。（1Qにつき1万円まで※繰越なし） 【在宅／リモート勤務について】 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。 本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。 【その他】 - AI投資：GitHub Copilot / Claude Max / Gemini / Cursor 等のAIツール、検証予算、専任AI推進室の技術支援 - 評価制度：CE Grade × 8 Core Skills × AI Maturity（7段階）の多面的評価／四半期ごとの Performance Check - 技術発信支援：カンファレンス登壇・Zenn / Qiita / 書籍執筆 への費用および時間の支援 - 連携拠点：Seoul・Busan・Fukuoka・Taipei の品質リーダーと日常的に協働 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ソフトウェアQA / SET / SDET / Test Architect としての実務経験 6年以上（うち リード／マネージャー経験 2年以上）●テスト自動化基盤と品質メトリクスの設計・運用経験（Unit / Integration / E2E のいずれか、CI/CD 統合含む。欠陥再発率／エスケープ率／MTTR 等を KPI として機能させた経験） ●QAプロセスをゼロから設計・導入した経験（仕様レビュー／受け入れ基準／リリースゲートを一貫して組み上げた経験） ●生成AIツール（ChatGPT / Claude / Copilot / Gemini 等）を 業務品質向上のために実運用した経験（個人レベル可。テストケース生成・ログ分析・不具合要約など） ●自動化スクリプト／CIパイプラインを自ら設計・リードできる技術的背景と、QA反復作業をコード・自動化・AIエージェントへ "巻き取る" 設計力 【歓迎（WANT）】 ●QA / QE 組織の採用・育成・グレーディング設計経験（5名以上の組織をスケールさせた経験は特に歓迎）●AI / LLM 特有の品質課題への対応経験：ハルシネーション検出、プロンプトリグレッション、モデルドリフト、バイアス評価、Red Team テスト のいずれか ●RAG / AI Agent / MCP / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMパイプラインに対するテスト設計・評価指標構築経験 ●モバイルゲーム／ソーシャルアプリ における大規模運用QA経験（Unity / Cocos2d-x / ライブイベント運用 / A/Bテスト） ●既存QAメンバーをエンジニアリング思考にリスキリング させた経験（学習プログラム設計、ペアリング、コードレビュー文化醸成など） ●英語または韓国語での業務遂行経験／カンファレンス登壇・技術ブログ・OSS コミット等の技術発信実績 ●「自動化」「プロセス」「組織」の3つをハンドリングできる方 -どれか1つのスペシャリストではなく、実装力と組織力の両方 を持てる方 ●"QA を Engineering で解き放つ" 発想を持てる方 -「増員か／仕組みか」の二択ではなく、「仕組みで解き、空いた時間でメンバーを高い領域へ連れていく」 を基本設計にできる方 ●「動くか？」ではなく 「信頼できるか？」 を問い直し、テストを "作業" ではなく "意思決定のためのエビデンス設計" として捉えられる方 ●スモールスタート × データドリブンで組織を動かし、Disagree & Commit で意思決定できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 フレックスタイム 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8319603 |
採用企業情報
- ENSAPIA Engineering株式会社
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会社概要
◆ENSAPIAグループ
【設立】2008年9月 【代表者】千龍ノ介
【従業員数】連結975名（2026年4月時点）
【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【事業内容】アバターサービス事業、教育事業
◆ENSAPIA Engineering株式会社
【設立】2024年7月
【事業内容】ENSAPIAグループ横断でのサービスのシステム開発
【代表】李 弘基
【所在地】東京都世田谷区若林
【グループ会社】
ENSAPIA Tokyo株式会社（東京/福岡/札幌）
ENSAPIA Business Partners株式会社（東京/福岡)
ENSAPIA education株式会社（東京）
ENSAPIA Xenon Inc.（ニューヨーク）
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【エンセイピアのサービス】
『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie)
『ポケコロツイン』
『ポケコロユニバース』Google Play ベスト オブ 2020の2部門で受賞！
『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞
『LIVING WITH LIVLIES -もしもの世界- 』
『ピュアニスタ』 他
【グループの事業について】
エンセイピア株式会社は、「感性をカタチに。感性を身近に。」を掲げ、アバターサービス事業と教育事業を展開するITグループのホールディングカンパニーです。
メイン事業のアバターサービスでは、スマートフォン向けアプリを通じて、アバター、デジタルファッション、コミュニティ体験を融合した独自のデジタル世界を提供。日本・韓国・北米などを中心に多くのユーザーに利用され、感性価値を軸とした新たな経済圏を形成しています。
さらに教育事業では、モンテッソーリ教育を軸とした幼児園を自社で運営しており、また複数の大学校と共同で独自のスクールを開校しております
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