【リードエンジニア/フルフレックス◯】「営業の課題」を技術で解く新規事業｜技術選定〜チーム構築まで全て任せる開発リーダー

事業責任者と連携し、新規プロダクトの構想段階から技術・組織の両面でリードするポジションです。 先に募集している新規事業エンジニアの上位ポジションにあたり、技術的意思決定に加えて、開発チームの立ち上げ・組織設計・メンバー育成までを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトの技術戦略策定 事業責任者と協力し、プロダクトの構想・技術戦略を策定します。「どの課題を、どの技術で、どのアーキテクチャで解くか」を描き、技術ロードマップを策定・推進します。 ・全領域の技術的意思決定と開発リード フロントエンド・バックエンド・インフラの全領域で技術選定の最終意思決定を行い、自ら手を動かしながら開発をリードします。技術スタックは自ら選定可能。既存プロダクトの技術的負債を引き継ぐ必要はなく、クリーンな状態から理想のアーキテクチャを構築できます。 ・既存プラットフォームとのデータ連携設計 既存事業のエンジニアリングチームと協力し、4,000社の顧客基盤・営業活動データとの連携を実現。新規プロダクトが「最初からデータとユーザーがある状態」で立ち上がるアーキテクチャを設計します。 ・開発チームの立ち上げ・組織構築 初期は少人数で開発をリードしますが、プロダクトの成長に伴い、自らチームメンバーを選定・採用し、開発組織を拡大していきます。技術方針の策定、コードレビュー体制の構築、メンバーの育成・マネジメントまで、エンジニアリング組織の基盤を作る役割です。 ・SDLCの全工程推進 要件定義・設計・コーディング・レビュー・テスト・デプロイまで、開発ライフサイクルの全工程を統括します。 【ポジションの魅力】 ①「何を作るか」と「誰と作るか」の両方を自分で決められる このポジションは、技術的意思決定だけでなく、チームそのものを設計する権限を持ちます。プロダクトの構想段階から「どんな課題を解くか」を定義し、それを実現するための技術スタックを選定し、さらにそれを一緒に作るメンバーを自ら選び、育てる。新規事業の「技術的創業者」であると同時に「エンジニアリング組織の創業者」でもあるポジションです。 ②4,000社の顧客基盤とデータ資産を活用した「ゼロだけど、ゼロじゃない」開発 完全なゼロイチのスタートアップとは異なり、マツリカには4,000社超の既存顧客基盤と、営業活動データ・企業データ・顧客行動データの蓄積が既にあります。新規プロダクトはこれらとの連携を前提に設計するため、「最初からユーザーとデータがある状態」で立ち上げられます。リードエンジニアとして、この資産をどう活かすかのアーキテクチャ設計そのものが、あなたの技術的判断に委ねられます。 ③AIが「経営成果」を変えるプロダクトを設計・実装できる マツリカのプロダクトにおけるAIは、顧客の経営成果に直結する武器です。 AIで顧客理解を高度化する仕組みを構築——560万社の企業データとAIにより、「いま提案すべき企業」と「その企業が抱える課題」を特定するアルゴリズムを設計。 AIで提案内容を最適化するエンジンを開発——過去の受注・失注データからAIが受注予測（正答率92%）を算出し、再現性のある営業を実現する推論基盤を構築。 AIで業務を自動化するエージェントを設計——AI Web接客エージェントが24時間顧客対応を行い、商談化を加速する自律型システムを設計・実装。 新規プロダクトにおいても、「AIが顧客の売上・利益を変える」レベルの技術設計に挑戦できます。その技術戦略の最終意思決定者が、あなたです。 ④技術リーダーシップとマネジメントの両方を実践できる 「手を動かすエンジニア」から「技術で事業を動かすリーダー」へのキャリアを実践できる環境です。自ら開発をリードしながら、チームの技術方針策定・コードレビュー体制構築・メンバー育成まで、エンジニアリングマネジメントの全領域を経験できます。 【この仕事で得られるもの】 ・新規プロダクトの構想段階から技術戦略の策定・アーキテクチャ設計・開発・リリースまでを統括するリード経験 ・4,000社社の既存顧客基盤とデータ資産を活用した、プラットフォーム連携型のプロダクトアーキテクチャ設計経験 ・AIが「経営成果に直結する」レベルのプロダクトを設計・実装する技術的挑戦 ・開発チームを0から立ち上げ、採用・技術方針策定・メンバー育成までを担うエンジニアリングマネジメント経験 ・事業責任者・マーケティング・セールスの専門家と連携し、技術と事業戦略の両面で意思決定に関与する越境的な経験 【目指せるキャリア】 ・システムアーキテクト： 複数プロダクトを支える技術基盤の設計者へ ・プロダクトマネージャー： 技術理解に基づいた事業判断ができるPdMへ ・経営層、CTO： 新規事業の技術的創業者としての実績をもとに、将来的に経営に参画する道

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目7番1号6階 屋内の受動喫煙対策あり 【給与】 ・勤務環境手当 ・交通費支給 年収： 800万円 〜 1300万円 ※年収には、超過勤務手当45時間相当額を含むものとする。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外労働手当を支給する。 ※年収は入社時の基準です。（昇給年2回） 【勤務時間】 フルフレックス制（標準労働時間8時間/コアタイムなし） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土、日）、国民の祝日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日で取得可能） ※夏季休暇や年末年始の長期休暇として利用も可/ 産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇 ※入社時有給休暇付与 【福利厚生・制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ・フルフレックス制（アルバイトを除く） ・フリーアドレス ・無料ドリンク、お菓子 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ベビーシッター補助制度 ・書籍購入制度 ・勉強会、イベント参加費補助制度 ・パソコン買い替え制度 ・Mazrica 個人利用制度 ・ストックオプション付与実績あり など