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【株式会社TRUNK（HOTEL）】人事部門・人事企画マネージャー候補◆東証プライム上場G
採用企業案件
株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | 【株式会社TRUNK（HOTEL）】人事部門・人事企画マネージャー候補◆東証プライム上場G |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 今後店舗出店が国内外問わず加速化していく計画の中、経営戦略を組織設計と人事制度に翻訳できる人材を求めていま す。組織拡大・グローバル展開に向けて、既存制度を運用するだけでなく、組織・ヒトづくりが強みとなるべき「構想」「設計」が 必要になります。また、自身のキャリアビジョン・意欲に沿って、人事企画だけでなく、様々な業務領域に関与できる環境もあり ます。これらのミッションに対して、ベンチャーマインドで、パッション持って挑戦できる仲間をお待ちしております。 【職務内容】 ◎組織設計 ・HQ/店舗の役割設計 ・権限分掌設計 ・中期人員計画策定 ・組織改編プロジェクト推進 ◎人事制度設計 ・等級制度再設計 ・評価制度設計/改定 ・報酬制度再設計 ・グローバル展開を見据えた制度フレーム構築 ◎タレントマネジメント構築 ・GM 候補プール設計 ・サクセッションプラン設計 ・9 ボックス運用設計 ・キーポジション定義 ◎データ・分析 ・人件費シュミレーション ・生産性指標設計 ・エンゲージメント分析活用 ◎プロジェクトマネジメント ・制度改定 PJ リード ・社内説明・合意形成 ・現場との調整 ■TRUNK HOTELの特徴 ・10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：有 全国転勤の可能性あり 在宅勤務・リモートワーク：相談可 ■勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：10:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：有 残業手当：無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 賞与：年2回 評価：年4回 ※管理監督者となるため、残業代の支給なし ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 ※10万円まで 社会保険：社保全支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） 【教育制度・資格補助補足】 基本的にOJTとなります。 【その他補足】 成長支援制度（下記制度の総称） ・Be TRUNKERS（年間80,000円／人） ・社内預金制度 ・持株会 ・従業員割引 表彰制度 友人紹介制度 ■休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※但し年間数日特定出勤日有 季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰実績あり）・5日以上の連続休暇の取得可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事制度設計経験（等級・評価・報酬のいずれか）・組織設計／人員計画経験 ・Excel による数値シミュレーション能力 【歓迎（WANT）】 ・タレントマネジメントシステム導入経験・エンゲージメント分析経験 ・グローバル人事制度経験 ・コンサル出身者 ※上記ある一定スキル・経験は求めるものの、スキル度合・経験値は柔軟に判断 （挑戦意欲も含めて前向きに検討） 人物像 ・抽象思考ができる：戦略を構造化できる/問題を分解できる ・経営目線を持てる：「理想」より「実行可能性」を考えられる ・データ志向：感覚ではなく仮説検証型 ・合意形成力：現場と経営の間を調整できる ・推進力：反対があっても進められる胆力 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 7700927 |
採用企業情報
- 株式会社TRUNK
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- 会社規模101-500人
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】2016年12月19日
【代表者】代表取締役 野尻 佳孝
【従業員数】330名（2026年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階
【事業内容】ホテルの開発・経営・運営
【会社概要】
◆株式会社TRUNKについて
「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」というVISIONを掲げ、2016年に設立。
ウェディング業界にハウスウェディングという新たなカルチャーを創出した東証プライム上場企業である株式会社テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持ち、革新的なホテルを展開。
私たちが手掛けるのは、店舗ごとに異なるコンセプトとデザイン、高いクリエティビティ、高品質なブティックホテル。既存のラグジュアリーホテルが提供する高品質とは違った意味合いを持ちます。
2027年の札幌への出店を皮切りに、日本初のグローバルホテルブランドを目指し、国内に限らず、国外に事業を拡大予定。
VISIONに共感できる仲間とこれからのTRUNKを作っていきます。
◆企業理念について
私たちは、CORE VALUEとMISSIONを根底に持ち、CREDOに日々向き合いながらVISION達成を目指しています。
会社がマニュアルやルールをすべて決めるのではなく、従業員が自発的に働きかけるような環境。
仕事で自己決定できるから『会社は自分のもの』とオーナーシップをもって働くことができ、それがホテルの価値になっていく。
その結果、お客様に喜んでいただけるのだと信じています。
＜VISION＞
日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める。
＜MISSION＞
ホスピタリティ業界にイノベーションを。
＜CORE VALUE＞
独創・革新・貢献・誠実
＜CREDO＞
WANTを持つ。/振り切る。/熱狂する。/仲間になる。
◆『TRUNK(HOTEL)』について
・TRUNK(HOTEL)CAT STREET
TRUNK(HOTEL)ブランドの第一号として2017年5月に渋谷区原神宮前に、新しい社会貢献『ソーシャライジング』の発信拠点として開業。
自分らしく、無理せず等身大で、社会的な目的を持って生活することをコンセプトに欧米の富裕層をメインターゲットにし、開業から数々の世界的なホテルアワード受賞。
・TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK
代々木公園に隣接する渋谷区富ヶ谷に2023年9月に開業。
都会のくつろぎと刺激を同時に愉しみ、明日のエネルギーへとつなぐ「Urban Recharge」がコンセプト。
2024年、世界的なアワードであるAHEAD Globalを受賞し、受賞ホテルの中から選ばれるAHEAD Global Top 10には日本のホテルとして初めて名を連ねる。
さらに、アジアパシフィック部門のAHEAD Asiaにおいては「Hotel of the Year（年間最優秀ホテル賞）2024」を、
また「Guestrooms（客室）」「Hotel Newbuild（新築ホテル）」カテゴリーにおいても最優秀賞を受賞。
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