【リードプロダクトデザイナー】FintechプロダクトのUI/UX改善をリード｜1人目デザイナーとして仕組みからつくる

❚ Fivotの事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。 ✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス 成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。 ✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ 日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。 ❚ ポジション募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Flex Capital は、データとAIを活用した与信モデルを強みに、スタートアップ・成長企業向けにデットファイナンスを提供するプロダクトです。顧客向けのサービス画面に加え、審査担当が利用する管理画面・与信ダッシュボードを含むプロダクトとして成長を続けています。 今後は、与信ダッシュボード機能の外部提供も計画しており、サービス画面にとどまらず、管理画面や業務UIを含めたUI/UXの品質向上が重要なフェーズに入っています。 現在は業務委託デザイナーと協働していますが、プロダクトの中核領域を中長期で磨き込み、継続的な改善を行うため、正社員1人目のデザイナーとしてコミットし、デザインの意思決定や仕組みづくりをリードしていただける方を募集します。 ❚ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・プロダクトのUI/UXデザイン、コンテンツデザイン ・デザインシステム / コンポーネントガイドラインの整備、アップデート ・デザインリサーチ ・UXリサーチ ・ UI作成に伴う情報設計/画面設計 ・ LP・コーポレートサイトのデザイン ・デザインに関する意思決定基準、ワークフローの整備 ❚ 所属チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FlexCapital 事業部（事業責任者：1名） 　├ PdM：1名 　├ バックエンドエンジニア：7名 　├ フロントエンドエンジニア：3名 　├ ビジネス審査 Mgr：1名 　├ ビジネス：3名 　├ 審査：1名 　├ デザイナー：1名 　└ アドミン：1名 ❚ このポジションだから得られるキャリア・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションでは、法人融資サービス Flex Capital の中核をなす、サービス画面・管理画面・与信ダッシュボードのUI/UX設計に、1人目の正社員デザイナーとして深く関わることができます。 顧客や審査担当が日々利用するプロダクトだからこそ、自分が設計したUIUXが業務効率や意思決定の質をどう変えたのかを、近い距離で実感できる環境です。 デザイナーが自分1人という環境だからこそ、単に画面を作るだけでなく、デザインの意思決定基準やワークフローそのものを自分の手で作っていく経験ができます。将来的なデザイン組織の土台を築くポジションとして、裁量とインパクトの大きさが特徴です。 審査担当や営業と直接コミュニケーションを取りながら、業務フローや判断プロセスを理解した上で設計を進めるため、「作って終わり」ではなく、実際の利用者の反応や改善効果を見ながらUIUXを磨き込んでいく経験が得られます。 ❚ コミュニケーション環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac / Windows ❚ 選考フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類選考 　▼ 一次面接 　▼ 二次面接 　▼ 最終面接　※対面 　▼ 内定・オファー面談 ❚ メディア掲載・受賞実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介 ・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選 ・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出 ・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集 ・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破

【勤務地】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル ＜アクセス＞ 虎ノ門ヒルズ駅 A2出口（徒歩約2分） 【リモート環境】 ・リモート／出社のハイブリッドで組織運営しています ・毎週水曜日を原則的な出社日としています ・上記に加え、業務内容やチーム連携の必要に応じて出社が発生する場合があります ・出社頻度は職種・部署により異なります 【勤務時間】 9:00 - 18:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11：00-15：00） 【休日】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・年末年始（12月29日から1月3日まで） ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・健康診断 ・オフィスマッサージ制度（1回2,000円） ・シャッフルランチ（月2回実施） ・Fivot会（四半期に1回の全社交流イベント）