【飲食・小売DXをリードするプロダクトデザイナー募集！】売上成長昨対120％超・国内導入8,000店舗超｜サービス設計から事業成長まで、裁量を持ちUIUXデザインをお任せします！

当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。 世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。 2024年10月には、通貨処理をはじめとしたハードウェア・先進技術で国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら事業に取り組むことができるようになりました。 今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。 【業務詳細】 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のプロダクト開発におけるUI/UXデザインをお任せいたします。 ビジネス環境、社会トレンド、固有の要件などを総合的に判断し、PdM・エンジニア・CS・セールスと協業しながらデザインで課題解決に取り組んでいただきます。 そのため、担当業務は多岐にわたり、大きな裁量を持ってデザインに向き合える環境です。 ■最初にお任せしたいこと O:der案件のデザインインプットおよび、改善施策のUIデザイン PdM・エンジニアと連携した画面設計、プロトタイピング ■慣れてきたらお任せしたいこと 担当プロダクトにおけるコンセプトメイク、施策プランニング 課題を特定し、理想とする顧客体験を実現するUI/UXデザイン 技術的な実現性まで考慮したプロダクトデザイン、クリエイティブディレクション ※これまでの経験やキャリア、志向性に合わせてお任せする業務をすり合わせ致します。 【使用ツール】 デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA モーション・インタラクション：After Effects / Lottie AI：ChatGPT / Gemini / Cursor ※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。 特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します。 【ポジションの魅力】 ・飲食30兆円市場の革新をリード 国内飲食マーケット全体の売上・利益向上を直接ドライブできるプロダクトです。戦略策定〜実装まで一気通貫でオーナーシップを持ち、推進していただきます。 ・BtoB×BtoC両輪でスキルアップ 大手チェーンから個店まで、累計8,000店舗を超える導入実績を背景に、店舗向け改善（B向け）と来店体験向上（C向け）の両方でプロダクトマネジメント力を磨くことが可能です。 ・事業、ユーザー目線でのデザインリード プロダクトの企画・検証・ブランディングをリードし、PdM、エンジニア、セールスチームと連携し、事業成長に寄与する体験設計をすることができます。 実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて、プロダクトを価値を高め、デザイン組織をリードしていただきます。

【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ・年俸制（みなし残業45時間分の残業代を固定で支給） ・給与改定：年2回 ・賞与：決算賞与あり（3月）※業績により変動 ・試用期間あり（3ヶ月） 【勤務時間】 ・勤務時間 10:00～19:00 ・フレックスタイム（コアタイム：11時～16時） 【休日/休暇】 ・年次有給休暇 ・完全週休二日制、祝日、年末年始休暇 【福利厚生・各種制度】 <各種保険> ・社会保険完備（関東ITS） <手当・補助> ・交通費：全額支給 ・自社プロダクト（モバイルオーダーシステム）利用手当 ・リファラル採用手当（入社に至った場合、紹介者へ10万円支給） ・カフェテリアプラン（自己啓発・レジャー等のメニューから選択可能） <スキルアップ支援> ・書籍購入費用の補助 ・勉強会／カンファレンス参加費用の補助 <働きやすさ・ヘルスケア> ・フィットネスクラブ／ジム利用補助 ・社内カフェ無償利用制度（コーヒー・ラテ・ジュース等） ・月1回の全社懇親会の開催 <ライフステージ支援> ・産前産後・育児・介護休業制度 ・妊娠中・育児中の時短勤務制度 <その他> ・副業制度 ・歓迎会ランチ代補助（所属部門でのウェルカムランチ費用を一部負担）