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シニアプロダクトエンジニア_バックエンド_AI Workforce事業_正社員
採用企業案件
株式会社できるくん
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | シニアプロダクトエンジニア_バックエンド_AI Workforce事業_正社員 |
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| 仕事内容 |
▼私たちについて ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える 私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。 受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。 この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。 ▼T受託産業の課題 受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、 1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。 現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを 開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします。 ▼今抱えている課題 外注メインの開発体制を完全内製化へ 2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器に『AI Workforce』の事業を走らせていきます。 この事業推進において重要なのが**『プロダクト開発をリードできるエンジニアの存在』**です。 現在は外注中心の開発体制ですが、今後はプロダクト価値を高速に検証・改善できる内製組織への移行を進めています。 その中核として、技術だけでなくプロダクト価値に責任を持つプロダクトエンジニアを募集しています。 ▼想定している開発体制 現在、シニアプロダクトの方の入社は決まっております。 引き続きシニアプロダクトエンジニアとしてプロダクト開発の推進をしてくださる方を探している状況です。 短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト本部組織として ・プロダクト本部責任者（採用中） ・シニアプロダクトエンジニア（入社予定） ・シニアプロダクトエンジニア（採用中） を想定。 AI駆動を前提とした『少数チームで価値を出す組織構築』を目指していきます。 ヒトがコードそのものを書き続けるのではなく、実装者 → 設計者・編集者・意思決定者へシフトしていきます。 ▼業務内容 プロダクト価値を最大化するための開発推進 本ポジションは単なるバックエンド開発ではなく、 プロダクト価値に責任を持つプロダクトエンジニアとして、 AIエージェントによる「IT受託領域の工程自動化プロダクト」の開発をAI駆動開発を前提にリードしていただきます。 PdMやビジネスサイドと密に連携しながら、「何を作るべきか」から関与し、 技術を手段としてプロダクト価値を最大化します。 ▼業務詳細 AI駆動型組織を前提とし、開発運用・問題定義・要件設計・対話設計（プロンプト)・品質保証・意思決定を担っていただきます。 ーーーー ・AIエージェントプロダクトの設計・開発・運用 ・要件定義・仕様策定への関与（PdM・ビジネスサイドとの協働） ・技術選定改善およびアーキテクチャ設計 ・MVP開発からグロースまでのプロダクト改善 ・開発プロセス・開発文化（レビュー・開発フロー）の設計 ・コード品質の担保および技術的意思決定のリード ・必要に応じたフロントエンド・インフラ領域への越境 ※特定領域に閉じず、プロダクト価値最大化のために最適な技術選択・実装を行っていただきます ▪️開発環境 言語：Python Backend: FastAPI Frontend: Next.js インフラ: AWS（PostgreSQL、S3など） DB：PostgreSQL / Redis 設計方針：非同期処理を前提としたバックエンド設計 その他：生成AI（LLM）APIとの連携を前提とした開発 コミュニケーション/社内共通ツール：Slack,Google Workspace,Notion AI活用：Claude Code / ChatGPT / gemini / wix / NotebookLM / Genspark...(会社予算可能） ▼このポジションの魅力 ・柔軟な働き方 ・「何を作るか」から関われる ・AIエージェントという新しいプロダクト領域に挑戦できる ・開発組織の立ち上げフェーズに関われる |
| 労働条件 |
【月給制】 ■想定年収：7,000,000円〜15,000,000円 ■月給 ：583,340円〜1,250,000円 （内訳) ・月額基本給：444,390円〜952,300円 ・固定時間外手当：138,950円〜297,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※ストックオプションの付与も検討できます。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） 【雇用区分】 正社員 【契約期間】 入社日より期間の定めなし(3ヶ月の試用期間あり) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【勤務地】 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 ・ＪＲ、都営地下鉄五反田駅より徒歩８分 ・東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩６分 ・東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩５分 JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バス有(無料） 直通バスは原則平日8:00～20:00の間、運行 --- [勤務地：変更の範囲] 変更なし --- 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00 ※部署ごとに規定あり） ・1日の標準的な労働時間は10:00～19:00 ■休憩時間：6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与(※労働基準法に準拠) ■残業（時間外勤務）：有 【休暇】 ■年間休日：120日 ■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 【リモート勤務について】 ※フルリモート可 ※コアタイム：10:00-15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり 【福利厚生】 ■交通費全額支給（上限 30,000円/月） ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【喫煙環境】 ■屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 現在開発を担っていなくとも以下のご経験や知見があれば問題ございません。・バックエンド領域における開発・運用の知見 ・AI活用におけるアウトプットに技術面で意思決定を担える※「AIが出したからOK」ではなくトレードオフ判断/ビジネス判断/倫理・リスク管理ができる 【歓迎（WANT）】 ・テックリードのご経験がある方・スタートアップでのご経験 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・将来的に、技術面から事業や組織を牽引していきたいという意欲をお持ちの方 ・不確実性や変化を前向きに楽しみながら、プロダクトづくりに向き合える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10％以上UP ストックオプション制度あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/08 |
| 求人番号 | 7639894 |
採用企業情報
- 株式会社できるくん
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
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会社概要
【代表者】岩田 真
【設立】2015年4月6日
【事業内容】AI事業
【代表プロフィール】
京都大学経済学部卒業。2012年に新卒で株式会社ジャフコに入社。
入社から3年間投資部に配属され、数億円単位のベンチャー投資事業に従事。
投資先の発掘~精査~投資~価値向上に一貫して従事。2015年4月に当社を設立。
【 事業概要 】
◾️私たちについて
ミッション：働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン：テクノロジーで産業の在り方を変える
私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。
受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。
この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。
◾️ IT受託産業の課題
受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、
1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。
長年、人手前提で積み上げられてきた業務プロセスを部分的に効率化するのではなく、前提そのものをAI中心に組み替えることで、IT受託産業を根本から再構築すること。
それが私たちの挑戦です。
◾️サービス
自社AIエージェントを軸に、AI Workforce事業とAI BPO事業を両輪で展開します。
両事業を通じた双方向の学習ループにより、品質と効率を継続的に改善します。
現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを開発しております。
・AI Workforce事業
制作産業AIエージェントの『できるくんAI』を開発推進
AIによる“ほぼ自動”のWeb制作を実現
AI駆動の制作エージェント。制作工程の70%~80%を削減。
要件定義からデザイン、実装、そして運用まで。AIがクリエイティブプロセスを深く支援します。
・AI BPO事業
AI×ヒトのハイブリッド型BPOサービス。制作費を抑えた月額サブスクモデル。
『丸投げ』でDXを実現する伴走型支援をします。
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