【京都】インフラ運用リーダー・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|「守り」の運用から「攻め」の改善提案へ|顧客課題を 解決するDXパートナー

◆◆ KYOSOについて ◆◆ 1973年の設立以来、50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、東京商工リサーチより「Aランク企業」に選出される圧倒的な安定基盤を誇ります。 単なる請負業者ではなく、お客様のIT戦略を共に描く事業パートナーとして、技術力と提案力を武器に長期的で強固な信頼関係を築いているのが強みです。 リモートワークやフレックス制などの柔軟な働き方に加え、社員一人ひとりの主体的な挑戦と成長を全力で支援しています。 ◆◆ 業務内容 ◆◆ リーダー・マネージャー候補として、インフラ領域（サーバ・NW運用管理）を中心に、プロジェクト管理（PM/PL）をお任せします。 単なる定常運用に留まらず、エンドユーザーに近い立場で「サーバ運用管理・NW運用および改善提案」「自動化によるDX支援」「マルチベンダーコントロール」など、顧客の課題解決に向けた提案から実行までを担います。 「言われたことをやる」だけでなく、顧客の本質的な課題に向き合い、長期的な信頼関係を築く役割です。 ・技術力：顧客課題に応じたサーバ運用管理・NW設定運用および改善提案 ・マネジメント領域：マルチベンダーコントロール、リソース管理、品質管理 ・アプリ・DX領域：ユーザー企業の業務効率化に向けたアプリ運用・改善および自動化支援 ◆◆ プロジェクト例 ◆◆ 業界：メーカー 参画人数：3名 期間：1年4ヶ月 案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築(TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等)、試験、運用手順書作成 ◆◆ キャリアパス ◆◆ ・PM・マネジメントコース：プロジェクト全体の管理や組織運営、顧客との折衝を主導する立場へステップアップ ・スペシャリストコース：特定の技術領域を深め、技術的な課題解決のプロフェッショナルとして活躍 ・ITコンサルタント：運用・改善の経験を活かし、顧客のIT戦略そのものに関わるポジションへの挑戦 ◆◆ 仕事の特徴 ◆◆ ・顧客との距離：エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、IT戦略の実現に向けた提案・改善を主導します。 ・チーム運営：2〜5名程度のチームを率い、メンバーの育成や進捗管理を行いながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指します。 ・DXへの挑戦：運用の自動化や効率化など、最新技術を取り入れた改善活動を積極的に推進できる環境です。 ◆◆ 開発環境 ◆◆ ・技術環境：Windows Server, Linux, AWS/Azure, 各種NW機器, Zabbix, Ansible等 ・働き方：リモートワークと出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワークが可能（リモートワーク利用率86%）

【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 試用期間有：3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【勤務地】 勤務地①：京都近郊の顧客先 勤務地②：ご自宅でのリモートワーク 【勤務時間】 9：00～18：00 ※プロジェクトによって異なります。 ※全社平均残業時間：約15時間／月 【休日・休暇 その他】 年間125日(2025年度実績) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（5月、11月） ※毎年支給実績あり 【制度・福利厚生】 リモートワーク可(対象従業員利用可) フレックスタイム制(対象従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可) 【その他制度】 財形貯蓄制度 確定拠出年金 団体生命保険 社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給) 寮・社宅:無