【新規事業テックリード候補】医療介護のHRマルチプロダクト戦略を牽引する、技術設計と実装を担うWebエンジニア（シニア）

【メドレーのミッション】 日本の医療・介護分野は、人材不足、地域格差、情報の分断という構造的課題に直面しています。 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、この社会インフラ級の課題に対し、テクノロジーで根本的な解決を目指しています。 既存の人材プラットフォーム「ジョブメドレー」や、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」などで培った強固な顧客基盤と、堅牢な技術基盤を土台に、今後はさらに多角的な課題解決を実現するマルチプロダクト構想を推進します。 本ポジションは、この構想の核となる新規事業の立ち上げを技術で牽引し、社会に大きなインパクトを与えることがミッションです。 【テックリード候補としてお任せしたいこと】 本ポジションの最終目標は、今後の核となる新規事業のテックリードとして、事業の成功を技術で牽引していただくことです。 しかし、強固な新規事業の土台を作るため、ご入社直後は既存の主力プロダクトチームに参画いただき、 技術力の底上げと、次世代を見据えた基盤強化に注力いただきたいと考えています。 【業務内容】 ■ 短期（入社〜）：既存事業の技術土台強化と新規事業の土台作り - 既存プロダクト群のアーキテクチャ刷新（モノリスからの分離、モジュラモノリス化など）への関与 - 開発生産性を高めるための環境・運用体制の整備 - 新規事業で適用するための、生成AIなど最新技術の技術調査とプロトタイピングを既存チーム内で開始 - 既存事業のビジネスロジックやドメイン知識を深く習得し、新規事業立ち上げの土台作りを行う ■ 中長期（新規事業立ち上げフェーズ）：技術戦略と実行のリード - 事業責任者やPdMと連携し、ビジネス要件を踏まえた新規プロダクトの要件定義と戦略策定 - プロダクト全体のアーキテクチャ設計と技術選定（マイクロサービス、DB、インフラなど） - 自らコードを書き、フロントエンドからバックエンド、インフラまで実装を推進 - プロダクトの品質担保と、新規事業チームの技術水準の底上げ 将来的には、関わるプロダクトを限定せず、難易度の高い課題や、 事業インパクトの大きい新規事業の立ち上げにアサインされ、技術戦略と実装の両面をリードいただきます。 ※業務については、ご経験に応じて段階的にお任せします ■ チーム体制・開発スタイル ・プロダクトごとに3〜8名の少人数チームを編成 ・PdM、デザイナー、事業部メンバーと一体となり、顧客ヒアリングから要件定義・実装までエンジニアが関与 ・領域を分断せず、フロントエンド・バックエンド・インフラを越えて幅広く挑戦可能 ・チーム間のナレッジを横展開し、再現性のある成長を目指す ■ 開発環境・技術スタック プロダクト特性に応じて最適な技術を柔軟に採用しています。 ＜ジョブメドレー＞ Backend: Ruby / Ruby on Rails / GraphQL Frontend: TypeScript / React / Next.js Infra: MySQL / AWS / GCP App: Flutter ＜ジョブメドレーアカデミー＞ Backend: TypeScript / NestJS / Prisma / GraphQL / Bun / Hono / Kysely Frontend: TypeScript / Next.js / React / Apollo / TanStack Query, Router / Vite Infra: PostgreSQL / AWS / GCP / CDK / Terraform App: React Native 技術選定の考え方：実績にとらわれず、課題に最適な技術を採用。AI技術も積極的に活用し、開発効率化からプロダクト価値向上まで応用しています。 ■ AI推進と活用 メドレーは「AI for All」を掲げ、全社的に生成AI活用を推進中。 人材プラットフォーム事業部でも、以下のような取り組みを進めています。 ・GitHub CopilotやCursorを活用した日常的な開発効率化と品質向上 ・求人検索やマッチング精度向上へのAI応用 ・勉強会やドキュメントを通じた知見共有と文化醸成 【メドレーで働く魅力】 ・社会インフラ級の課題に技術で挑戦: 数百万人規模のユーザーと、日本の未来を支える医療・介護現場に大きな影響を与えられます ・新規事業の最重要ポジション: 既存の土台を使い、ビジネスの核となる新規プロダクトの立ち上げに、技術的な全責任を持って携われます ・「手を動かす」裁量が最大化されたテックリード: 組織はマネジメントではなく、プレイヤーとしての高度な貢献を求めており、実装に集中できる環境です ・経営・事業トップとの近さ: 技術的な意思決定が、そのまま事業成長の意思決定に直結する環境で、技術者として事業全体をリードできます ・子育て世代多数、誰もが働きやすい環境へ：専門業務型裁量労働制&ハイブリットワーク（週2日出社）で働きやすい環境を構築しています

【雇用形態：契約期間】 正社員：期間の定めなし 【試用期間】 正社員：３ヶ月 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 　10:00-19:00 　※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） 　※休憩1時間含む 【時間外労働】 みなし残業49時間が含まれます 【賃金】 基本給：48.2~90.4万円 固定残業代：18.5~34.6万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。超過分別途支給。 【福利厚生 他】 ■入社時希望PC貸与 ■外部ディスプレイ貸与 【就業場所】 東京本社