【SCSKグループ/金融・社会インフラ】品質コンサルへ挑戦／年収～1200万

▍採用背景：FinTech拡大とインフラ刷新を支える、品質のスペシャリスト集団へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はSCSKグループの一員として、メガバンクやネット銀行、暗号資産取引所といった最先端の金融サービスから、社会インフラを支える大規模システムまで、 幅広いプロジェクトを展開しています。 近年、金融領域における品質保証のニーズが急増しており、大型案件の獲得も加速しています。 こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献を実現するため、新たなQAエンジニアを募集いたします。 《メガバンク・ネット銀・暗号資産など、社会貢献度の高い大規模PJに参画》 《大手SIerや事業会社との直接連携により、最上流から品質を定義する》 ▍業務内容：実行から「提案」へ。システム全体を俯瞰する品質マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 金融、流通、社会インフラ系システム等の多様な案件において、テスト計画から実行、報告まで一貫した品質向上業務に携わっていただきます 。 ＜具体的な業務＞ ●[テスト計画・分析・設計] システムの品質を定義し、最適なテスト戦略を構築 ●[品質課題の発見・改善提案] 顧客課題に基づき、プロセスの改善や技術的な提案を実施 ●[プロジェクト推進] チームでの課題管理、ドキュメント作成、および後輩育成 ＜将来的な役割＞ ●[スペシャリスト] AI検証、脆弱性診断、セキュリティ検証などの高度技術領域への特化 ●[マネジメント] ユニット長や課長として、メンバー評価や案件予算管理を担当 ▍事業部の特徴・魅力：SCSKグループの安定基盤と技術特化の挑戦環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《技術特化：開発経験を活かせるQA》 「なぜこのテストが必要か」を論理的に突き詰めるため、開発技術の知識が直接活かせる環境です。 単純なテスト実施に留まらず、顧客へのプロセス改善提案など、コンサルティング要素の強い業務に挑戦できます。 《成長環境：年間78科目、115回以上の研修と資格支援》 技術スキルからヒューマンスキルまで、年間130回以上の研修（「ベリサーブITスキルアップ支援制度」等）を実施 。 AIやセキュリティなどの最先端研修も充実しており、学ぶ意欲を全面的にバックアップします 。 《働き方：平均残業22.8時間・ワークライフバランスの追求》 全社平均残業時間は22.8時間。スーパーフレックス制度をフル活用し、プライベートや学習時間を確保しながら、生産性の高い働き方を実現しています。 ▍組織 ￣￣￣￣ ▶配属先：ICT本部への配属予定です。 ▍株式会社ベリサーブについて：SCSKグループ／検証業界のパイオニア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SCSKグループの安定基盤を持つ、第三者検証のリーディングカンパニーです。 《規模・実績》技術者2,000名超。自動車・金融など全産業の品質を上流から支援 《技術投資》AI・自動化・セキュリティなど最先端技術へ積極投資

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶雇用形態 ・正社員（試用期間3ヶ月） ※選考結果により契約社員スタートとなる可能性があります。 ▶給与 想定年収：420万円～1200万円 （月給：217,000～718,750円） ▶賞与 ・年2回（2025年度実績：5.0ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ▶昇格 ・年1回 ▶諸手当 ・通勤手当、残業手当（別途支給）、住宅手当（26,000円/月〜 ※条件による）、地域手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶勤務地 本社(東京都千代田区 水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅徒歩7分)、 または東京都内の顧客先 ▶就業時間 ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ・所定労働時間：7時間45分（休憩60分） ▶残業時間 ・残業時間 月平均22.8時間（2025年4月～2026年3月） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶休日 ・年間休日126日（2026年度予定） ・完全週休2日制、祝日、年末年始 ▶有給休暇 ・入社月に応じて4～14日付与（入社月から取得可能） ・次年度15日付与（最大20日） ※平均有給取得日数：13.2日／年 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶福利厚生 ・退職金制度 ・確定拠出年金／確定給付年金 ・社会保険完備 ・社宅（転勤時） ・産前産後／育児／介護休業制度 ・法人会員施設 ・社内クラブ ・従業員持株会 ▶スキルアップ支援 ・資格取得報奨金（10,000円～250,000円） ・英語学習支援 ・ITスキルアップ支援制度（年間多数の研修）