Country HR Manager（中国語☆日本語活用）

【職務内容】 人事総務全般 ＜業務概要＞ 日本法人における人事・総務機能の統括責任者として、組織運営の高度化と事業成長の推進を担っていただきます。本社（中国）と連携しながら、日本市場に適した人事戦略の立案・実行をリードするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ①人事総務領域の統括】 　給与・社保・労務および総務機能のマネジメント 　組織課題の抽出と改善施策の実行 ②ガバナンス・コンプライアンス対応 　日本の労働法・関連法令に基づく制度運用 　労務リスクマネジメント、社内規程整備 　監査対応、本社へのレポーティング ③日中間のブリッジ業務 　中国本社との人事制度・方針の調整 　レポーティング、会議対応

【雇用形態】 ・正社員（試用期間 6 ヵ月）/契約社員も相談可能 【勤務地】 ・東京 【勤務時間】 ・始業 9:00～10:00、終業 18:00～19:00 を基本とし、労働者の裁量に委ねます。 ※業務の都合上、前項に定める終業時間及び休憩時間を変更することがあります。 【給与】 ・賞与：個人業績（KPI）及び前年度の個人業績、部門業績及びサンダーソフトグループ全体の業績により判断し、決定する ※前職の給与を踏まえて給与額を設定（経験やスキルにより上乗せ） ・残業手当：みなし残業で、定額残業手当月 40 時間分支給 【制度・福利厚生】 ・出張手当：日本国内 3000 円/日、海外 3300 円/日 ・通勤手当：定期券又は交通費を精算 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・祝日プレゼント（社内状況より調整可能） ・社内イベントなど（社内状況より調整可能） 【休日休暇】 ・完全週休２日制（土、日）祝 ・有給休暇 年末年始 夏季休暇（5日）