採用企業案件

最終更新日:2026/08/20

【HRBP/HR|MGR・リーダークラス】国内最大級の配送プラットフォームを通じて、社会の負を解消 ※東京勤務・沖縄勤務選択可

800万円〜1,000万円

採用 人材開発・人材育成・研修 制度企画・組織開発

インターネットサービス 流通

東京都 沖縄県

完全土日休み
月平均残業時間20時間以内

仕事内容

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚ CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。 主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。 そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。 当ポジションへの期待 ◯募集背景 本求人では、HRBPもしくはHRのMGR・リーダークラスを募集します。上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、私達が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。 その中において、業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、会社の組織基盤を構築できるHRBPもしくはHRの領域でリードいただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。 ◯業務イメージ 【HRBP領域】 ・事業成長を想定しての組織制度・文化づくりに向けた企画提案および推進 ・各部門ごとの顕在・潜在課題を踏まえての企画提案および推進 ・事業・組織課題に対する、マンパワーでなく仕組みによる解決に向けた企画提案および推進 【HR領域】 ・採用戦略の設計とKPI達成に向けた計画立案 ・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進 ・採用要件の整理やスカウト文面作成、面接調整など採用オペレーションを自立して推進

労働条件

■雇用形態 正社員 期間の定めなし 試用期間3か月(雇用条件に変更なし) ■給与 ・年俸制(経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。) ※年収600万円の場合:月額500,000円(基本給369,942円+固定残業代(45時間)130,058円) ※超過分は別途支給 ※給与改定は年1回 ■勤務地 ・東京都千代田区神田練須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階 ・沖縄県那覇市天久905番地 琉球新報天久ビル2階 ■勤務時間 ・固定時間労働制(実働8時間、休憩1時間) ・想定勤務時間:9:00-18:00 ※原則出社  ※家庭都合などにより始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げ、家族都合でのリモート勤務も認めております ■休日・休暇 ・完全週休二日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇・育児休暇 ・有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与) ■福利厚生 ・交通費支給 ・フリードリンク(お茶やコーヒー等) ・社長ランチ会(社長×社員ランチ) ・喫煙スペースあり(電子タバコ限定) ・健康診断その他 ■加入保険 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙(専用の喫煙ブースあり)

応募資格

必須(MUST)

◯MGRクラス ・中途採用において、採用戦略の立案から実行・採用チームマネジメントの経験を3年以上 ・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域においてのチームとしての成果創出経験 ◯リーダークラス ・中途採用において、自ら採用計画・要件定義を行い、採用を推進した経験(規模は問わない)を3年以上 ・エンジニア・MGRクラスなどのハイクラスへの採用での成功体験

歓迎(WANT)

・経営層との折衝をベースに採用戦略を推進してきた経験 ・採用の全体責任を追ってPDCAを回した経験 ・IPO準備企業や上場直後の急成長スタートアップでの採用責任者経験

その他(OTHER)

〇求める人物像 ・当社のミッション・ビジョン・バリューを理解し、自らの言葉で他者からの共感をつくれる方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方

求人番号:6150145

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