アカウントエグゼクティブ（アカウントエグゼクティブ│エンプラセールス領域で事業拡大に向けて業務推進していただける方募集！）

■仕事内容 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のアカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。 担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。 ■業務詳細 ・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス ・顧客の多岐にわたる営業課題の把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る ・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する ■この仕事で得られる経験、魅力 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。 短期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。 これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。 ■配属組織 ・配属部署：セールス＆マーケティング本部　キーアカウントセールス部 ・セールス＆マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。 配属先となるキーアカウントセールス部はCRO直下の部隊となり、2名のスタッフが在籍しています。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 141-0032　東京都品川区大崎一丁目6番4号　新大崎勧業ビルディング10階 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分） ・コアタイム：午前11時00分から午後3時00分まで ＜フレキシブルタイム＞ ・始業：午前6時00分から午前11時00分まで ・終業：午後3時00分から午後10時00分まで 【休日休暇】 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・年間休日日数：約125日 ・有給休暇日数：入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 【待遇・福利厚生】 ・定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 ・育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 ＜時短制度＞ ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 (1日、1.5時間まで短縮可) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可) 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【手当】 通勤手当、家賃手当、こども手当、残業手当、等級手当、出張手当 ※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります 【就業場所・業務の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） 【働き方】 ・フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分） ・コアタイム（午前11時00分から午後3時00分まで） ・ハイブリット勤務（週2出社） ・就業場所（東京オフィス）