エンタープライズ企業の経営課題・事業課題にアプローチ、顧客成功を推進するアカウントマネジャーを募集！

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタープライズ領域の事業拡大に伴い、大手法人の経営層と直接向き合い、事業成長を共創するアカウントマネージャーを募集します。 当ポジションでは「顧客サポート」ではなく、担当企業の経営課題に踏み込み、自社サービスを武器に売上・事業インパクトを出す戦略パートナーとしての役割を担っていただきます。 ▍Mission ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。 顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する。 ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アカウント戦略の策定と実行 ・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標） ・経営層・事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画・運営 ・アップセル・クロスセル機会の特定と提案実行 顧客の事業成果創出 ・coorum導入後の戦略設計・プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証と改善提案 ・社内プロダクトチーム・開発との連携による機能改善要望の推進 社内外のステークホルダーマネジメント ・社内関係部門（プロダクト・マーケ・セールス）との連携設計 ・顧客側の複数部門・意思決定者との関係構築 ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用 組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。。 ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層折衝が主戦場：部門長・役員レイヤーとの直接対話がメイン業務 売上責任を持つ：アップセル・クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。 自ら考えて動くことを前提とする：仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。 新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション・組織の型をつくる側になります。

■雇用形態 正社員 ■勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目２７−３ A-Place 五反田 8F・9F （原則週3日出社） ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00） ■休日 ・完全週休二日制（＋祝祭日） ・有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日までを休日扱いとする制度） ・Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与） ・慶弔休暇 ■ 基本的な福利厚生 社会保険 ・健康保険(介護保険) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 休暇/休職 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児短時間勤務 ・育児休暇 ・傷病休暇 その他 ・通勤交通費補助 ・出張手当 ・PC/携帯支給 ・健康診断補助 　※女性用のオプションも可 ・産業医サポート ■受動喫煙対策 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） ■選考フロー 全選考フロー完了まで20日程度です。 カジュアル面談 ↓ 書類選考 ↓ １次面接(オンライン) ↓ ２次面接(オンライン) ↓ リファレンスチェック 最終面接&ワークサンプルテスト（対面orオンライン） ↓ 内定