【技術系】（株）東芝及び東芝グループ会社での知的財産関連業務

【募集背景】 東芝の知的財産部門は、1912年に日本の私企業としては初めて専任者を配置した特許部門として創設され、以来、知的財産を重視する企業風土を醸成してきました。 2024年5月公表の東芝再興計画を受けて、知的財産部門では、知的資産を戦略的に活用し、社会課題解決の機会拡大と企業価値の最大化へ向けた取り組みを強化すべく、知的財産業務経験のある人材を獲得して組織体制の強化を図ります 【仕事内容】 東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、中心的役割を期待しております。 主な業務内容は、 ①知的財産戦略の企画、立案、実行に関する業務 ②特許出願、権利化、及び活用に関する業務 ③IPランドスケープのための知的財産関連情報の調査、分析に関する業務 となります。 ＜対象事業分野＞ エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業 【本ポジションのやりがい・魅力】 東芝の知的財産部門では、強い技術を支える知財力強化は勿論のこと、事業スキーム全体を俯瞰した知財戦略の構想力強化を目指しており、事業の上流である企画段階から事業戦略の策定に参画し、IPランドスケープを活用した知財戦略の提言に取り組むことができます。 また、権利の有効活用によるマネタイズやアライアンスとった活動にも触れることができます。 グローバル企業の知的財産部門ならではの広範囲な業務経験を通じて、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。　

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1100万円 ※ご経歴に応じて決定いたします。 【勤務地】 川崎、横浜地区（在宅勤務可） 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※エキスパート級での採用（年収1,000万円）については管理監督者にあたるため、住宅手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、家族手当は不支給となります。 【昇給／賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【勤務時間】 ８：３０～１７：００（休憩４５分、所定労働時間７時間４５分） ※会社／事業所により異なる場合があります。 ※フレックスタイム制度あり。 ※在宅勤務制度あり。 【休日】 年間休日126日（2026年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日 【休暇】 年次有給（初年度は入社月によって変動。半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） 【福利厚生】 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり 【退職金】 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【定年制度】 定年制度あり（60歳）、雇用延長制度あり